VBV-Gruppe

VBV-Gruppe

Über uns:

Die VBV-Gruppe ist die führende Anbieterin von betrieblichen Vorsorgelösungen in Österreich – sowohl im Bereich der Firmenpensionen als auch bei der Abfertigung NEU. Unsere rund 200 Mitarbeiter:innen verfolgen dabei ein gemeinsames Ziel: Die Sicherung der Lebensqualität von Millionen Menschen in der Pension. Verantwortung und Nachhaltigkeit prägen unser Handeln in allen Bereichen – eine Ausrichtung, für die unser Unternehmen zahlreich ausgezeichnet wurde.

Neben der VBV-Pensionskasse, der VBV-Vorsorgekasse und der VBV-Betriebliche Altersvorsorge gehören auch Dienstleistungsunternehmen wie das VBV-Pensionsservice-Center, die VBV-Consult, die VBV-Asset Service und die Betriebliche Altersvorsorge-SoftWare Engineering zur Unternehmensgruppe.

Art des Unternehmens: 
Unternehmen / Organisation
Unternehmensgröße: 
Mittelbetrieb (51-250 MA)
Branche: 
Finanzdienstleistungen
Gesuchte Berufsfelder: 
Assistenz/Administration, Design/Grafik, Finanz-/Bankwesen/Versicherungen, HR/Personalwesen, IT/EDV, Management/Koordination, Marketing/PR/Werbung, Rechnungswesen/Controlling, Rechtswesen, Vertrieb/Verkauf/Kundendienst, Wirtschaftsbereich
Gesuchte Fachbereiche: 
Betriebswirtschaftslehre / Management, Finanzwirtschaft / Controlling / Steuerwesen, Informatik / IT, Marketing / Sales, Mathematik / Statistik, Pensions- u. Beitragsbereich, Personalwesen / Organisation, Rechtswissenschaften, Soziologie / Politik / Verwaltung, Wirtschaftsbereich, Wirtschaftswissenschaften

Video: 

DisAbility Statement: 

Gelebte Diversität
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Arbeitswelt.

Unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Team, fördern innovative Ideen und tragen entscheidend zu unserem Erfolg bei. In unserer Unternehmenskultur legen wir großen Wert auf Inklusion und Chancengleichheit. Mit der Einführung des Diversity, Equity & Inclusion (DEI)-Managements, möchten wir dem Rechnung tragen und Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion weiter fördern.

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht

Zertifikate: 

Inklusives Arbeiten bei uns: 

Flexible Arbeitszeiten

Mit unserer Gleitzeitregelung fördern wir die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Gleichzeitig gehen wir auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ein.

Sensibilisierungsmaßnahmen

Sensibilisierungsmaßnahmen und Workshops stärken das Bewusstsein für Diversität und unterstützen die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.

Diversitätsorientierte Veranstaltungen

Wir nutzen Veranstaltungen, um unseren Mitarbeitenden verschiedenste Perspektiven aufzuzeigen und ein respektvolles Miteinander zu fördern.

Kontaktpersonen: 

Stephanie Hahn, MBA 
HR Generalistin
+43 1 240 10-392
Mag. Sana Musger 
HR Generalistin
+43 1 240 10-393

Firmenstandorte

Benefits: 

Arbeitsplatzanpassungen möglich
Höhenverstellbare Schreibtische
Barrierefreie Kommunikation
Externes Beratungsangebot
Karrierechancen in Teilzeit
Bildungskarenz
Sabbatical/Auszeit
Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Home Office möglich
Zusätzlich freie Arbeitstage/Zusatzurlaub
Impfservice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsleistungen
Unterstützung für psychische Gesundheit
Fitness/Wellnessangebote
Öffentlich gut erreichbar
Events/Betriebsausflüge
Büroküche
Essenszuschuss/Stützung Mittagstisch
Kantine
Mitarbeiter:innenrabatte
Mitarbeiter:innenprämien