VBV-Gruppe
Über uns:
DisAbility Statement:
Gelebte Diversität
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Arbeitswelt.
Unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Team, fördern innovative Ideen und tragen entscheidend zu unserem Erfolg bei. In unserer Unternehmenskultur legen wir großen Wert auf Inklusion und Chancengleichheit. Mit der Einführung des Diversity, Equity & Inclusion (DEI)-Managements, möchten wir dem Rechnung tragen und Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion weiter fördern.
Inklusives Arbeiten bei uns:
Mit unserer Gleitzeitregelung fördern wir die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Gleichzeitig gehen wir auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ein.
Sensibilisierungsmaßnahmen und Workshops stärken das Bewusstsein für Diversität und unterstützen die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
Wir nutzen Veranstaltungen, um unseren Mitarbeitenden verschiedenste Perspektiven aufzuzeigen und ein respektvolles Miteinander zu fördern.


