Starten Sie jetzt mit barrierefreiem Recruiting auf myAbility.jobs!

Sprechen Sie gezielt Jobsuchende mit Behinderung an und positionieren Sie sich als Top-ArbeitgeberIn auf Österreichs größter Jobplattform für Menschen mit Behinderung oder chronischer Erkrankung.

myAbility.jobs: Finden Sie qualifizierte BewerberInnen mit Behinderung! Präsentieren Sie Ihr Unternehmen und stärken Sie Ihre Marke in einer neuen Zielgruppe!

Schalten Sie Ihre Jobs auf unserer reichweitenstarken Plattform und sprechen Sie gezielt Jobsuchende mit Behinderung an. Profitieren Sie von unserem Netzwerk von mehr als 100 Behindertenorganisationen und unserem neuen Karriereportal karriere.myAbility.jobs.

Sprechen Sie interessante BewerberInnen an, indem Sie sich mittels aussagekräftigem Employer Branding Profil als inklusiveR ArbeitgeberIn positionieren. Damit steigern Sie Ihre Attraktivität als ArbeitgeberIn und erhöhen Ihre Glaubwürdigkeit in der Zielgruppe.

Nutzen Sie das Know-How unserer erfahrenen ExpertInnen. Unser Service-Center steht Ihnen während des Recruitingprozesses und beim Onboarding mit einer kostenlosen Hotline und mit Workshops als kompetenteR AnsprechpartnerIn zur Verfügung.

Unsere Produkte schaffen Möglichkeiten

Ob Einzelinserat, Anzeigenpakete oder individuelle Lösungen - bestellen Sie noch heute das für Sie passende Produkt.

Ihr Stellenangebot auf myAbility.jobs:

Laufzeit: 60 Tage
Inklusive Ihrem Logo
Inklusive einem Basisprofil
Erstellung durch unser Service Team
Verbreitung in unserem Netzwerk

Wählen Sie das passende Produkt für Ihren Bedarf:

Einzelinserate, Slots & Anzeigenpakete
Unlimitierte Stellenabgleiche & Individuelle Lösungen
Social Media Boost
Employer Branding Profil
Recruiting Workshop

Vereinbaren Sie einen Termin für ein kostenloses Erstberatungsgespräch zum Thema Disability Recruiting

Nutzen Sie die Gelegenheit offen mit einer unserer BeraterInnen über das Thema zu sprechen. Lassen Sie sich beim Finden von neuen Talenten unterstützen und holen Sie sich individuelle Informationen, wie Sie Ihren Recruitingprozess möglichst inklusiv, divers und barrierefrei gestalten können.

Kathrin Kerschbaumer, BSc

Recruiting Consultant

+43 (699) 142 691 37

kathrin.kerschbaumer@myAbility.org

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FAQ: Hier finden Sie Antworten zu häufig gestellten Fragen:

Wie kann ich eine Stellenanzeige veröffentlichen?

Registrieren Sie sich kostenlos als ArbeitgeberIn. Loggen Sie sich in Ihren Account ein und wählen Sie in der Navigationsleiste den Punkt „Stellenanzeigen erstellen“ aus. Schon können Sie Jobs per Link, als Datei oder nach Vorlage einstellen.

Wo kann ich mein Anzeigenguthaben einsehen?

Loggen Sie sich in Ihren Account ein und klicken Sie in der Navigationsleiste auf den Punkt „Stellenanzeigen verwalten“. Falls Sie über Anzeigenguthaben (Credits) verfügen, wird Ihnen dieses unter dem Punkt „Stellenanzeigen-Konto“ angezeigt.

Wie ändere ich Passwort oder Benutzernamen?

Loggen Sie sich in Ihren Account ein und klicken Sie auf den grünen Button „Mein Konto“ ganz oben rechts auf der Seite. Nach der Eingabe Ihres bisherigen Passworts können sie ein neues Passwort oder einen neuen Benutzernamen festlegen.

Was ist ein Featured Job?

Ein Featured Job wird prominent auf der myAbility.jobs Startseite angezeigt und außerdem im Suchergebnis hervorgehoben. Präsentieren Sie besondere Positionen prominent und erhöhen Sie dadurch die Aufmerksamkeit.

Was ist ein Social Push?

myAbility.jobs arbeitet eng mit Vereinen und Organisationen in der Zielgruppe zusammen. Wenn eine Stellenanzeige gepushed wird, dann wird diese über Social Media Kanäle und Newsletter an diverse Organisationen ebenfalls verbreitet. So steigern sich Reichweite und Rücklauf.

Was ist ein Job Refresh?

Diese Jobs werden wöchentlich aktualisiert und dadurch werden sie in den Suchergebnissen immer wieder vorgereiht.

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