ÖBB-Konzern

ÖBB-Konzern

Über das Unternehmen:

Wir sind Wirtschaftsmotor, internationaler Konzern, verlässlicher Geschäftspartner, Innovationstreiber und Umweltschützer. Aber vor allem sind wir eines: ein attraktiver Arbeitgeber. Kaum ein anderes Unternehmen bietet so viele unterschiedliche und spannende Jobmöglichkeiten wie die ÖBB. Vom Fahrzeugtechniker bis zur Bauingenieurin, von der Logistik bis zur IT. Vom Lokführer, über Zugbegleiter bis hin zur Fahrdienstleiterin. Und für diejenigen, die noch am Beginn ihrer Karriere stehen, gibt es ein breites Angebot an Lehrlingsausbildungen, Praktika und sogar ein eigenes Traineeprogramm.

Art des Unternehmens: 
Unternehmen
Unternehmensgröße: 
Großunternehmen (über 1000 MA)
Branche: 
Transport, Logistik und Lagerhaltung
Gesuchte Berufsfelder: 
Architektur/Bauingenieurwesen, Assistenz/Administration, Einkauf/Logistik, Facharbeit/Gewerbe/Produktion, Facility Management, Finanz-/Bankwesen, HR/Personalwesen, IT/Telekommunikation, Land-, Forstwirtschaft / Umwelt, Marketing/PR/Werbung, Rechnungswesen/Controlling, Rechtswesen, Sonstiges, Technik/Ingenieurwesen, Tourismus/Gastgewerbe, Vertrieb/Verkauf
Gesuchte Fachbereiche: 
Informatik / IT, Rechtswissenschaften, Marketing / Sales, Finanzwirtschaft / Controlling / Steuerwesen

Video: 

DisAbility Statement: 

Die ÖBB stehen für die Gestaltung eines barrierefreien, inklusionsorientierten Arbeitsumfeldes, für Chancengleichheit und für eine erfolgreiche Laufbahngestaltung.
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht

Pages

Zertifikate: 

Best Practice Projekte: 

Aktives DisAbility Recruiting
Alle Menschen sind gleich und das sind sie auch bei uns. Chancengleichheit muss nämlich eine Selbstverständlichkeit sein. Nur so können wir nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg garantieren. Seit 2011 haben wir eine Gleichstellungspolicy, die gleiche Chancen für alle unser MitarbeiterInnen sichersteilt.
Teil der ÖBB-Strategie ist die Diversity Charta 2023. Im Rahmen der Diversity Charta erarbeiten wir Programme für MitarbeiterInnen mit Behinderungen und fokussieren uns zusätzlich auf die Themenschwerpunkte Job und Diskriminierung, Gender Equality, soziales Leben, Aus- und Weiterbildungen.
Wir achten auf aktives Disability Recruiting sowie Disability Management im gesamten Konzern.

Firmenstandorte

Benefits: 

Arbeitsplatzanpassungen möglich
Größtenteils barrierefrei zugänglich
Betriebsarzt
Diensthandy/Laptop
DisAbility Management
Events/Betriebsausflüge
Fitness/Wellnessangebote
Gesundheitsleistungen
Gut erreichbar mit Öffis
Home Office möglich
Kantine
Kinderbetreuung
Reisemöglichkeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusätzlich freie Arbeitstage