Deutsche Bundesbank

Deutsche Bundesbank
Wilhelm-Epstein-Straße 14
60431 Frankfurt am Main
Deutschland
Website
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https://de.linkedin.com/company/deutsche-bundesbank
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Über uns:

Als Zentralbank agieren wir am Puls der internationalen Finanzmärkte und an den Schnittstellen von Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Als hochmoderne Institution, die Digitalisierung und gesellschaftlichen Wandel mitgestaltet, haben wir immer den Anspruch, an der Spitze der Entwicklung zu stehen. Damit unsere Währung für das Gemeinwohl stabil bleibt. 

Auch als Arbeitgeber sind wir einer besonderen Verantwortung verpflichtet: Unsere Beschäftigten stehen an erster Stelle. Denn unser Erfolg basiert auf ihrem Wissen, ihrem Können und ihrem Einsatz. Und damit meinen wir nicht nur Mitarbeitende mit einer Bank- oder Wirtschaftsausbildung.

Data Scientists, Fachleute mit Ingenieur- oder IT-Hintergrund und viele weitere Fachkräfte sind ebenfalls Teil unseres Teams. Allen Beschäftigten der Bundesbank sind Offenheit und Vertrauen sicher. Nur so schaffen wir eine Gemeinschaft mit einem gemeinsamen Ziel: nachhaltig und verbindlich zu handeln. 

Art des Unternehmens: 
Unternehmen / Organisation
Unternehmensgröße: 
Großbetrieb (251-1000 MA)
Branche: 
Bankwesen, Öffentlicher Dienst / Regierung
Gesuchte Berufsfelder: 
Architektur/Bauingenieurwesen, Assistenz/Administration, Finanz-/Bankwesen/Versicherungen, HR/Personalwesen, IT/EDV, Management, Marketing/PR/Werbung, Öffentlicher Dienst, Rechnungswesen/Controlling, Rechtswesen, Soziales/Beratung, Technik/Ingenieurwesen, Wirtschaftsbereich, Wissenschaft/Forschung
Gesuchte Fachbereiche: 
Architektur / Bauingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre / Management, Elektrotechnik / Elektronik, Finanzwirtschaft / Controlling / Steuerwesen, Informatik / IT, Internationale Wirtschaft, Mathematik / Statistik, Mechatronik / Automatisierung, Personalwesen / Organisation, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsbereich, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften

DisAbility Statement: 

Es ist uns ein Anliegen, Chancengleichheit für Menschen mit Schwerbehinderung sicherzustellen. Wir haben eine über gesetzliche Bestimmungen hinausgehende interne Inklusionsvereinbarung abgeschlossen. Damit gewährleisten wir die selbstbestimmte und gleichberechtigte Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben, die Förderung ihrer beruflichen Entwicklung sowie eine respektvolle Zusammenarbeit. Selbstverständlich erfüllen wir die gesetzliche Verpflichtung zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen und schaffen sowie erhalten Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung auch durch ein aktives Gesundheitsmanagement. Wir stellen unseren Beschäftigten benötigte technische Hilfsmittel zur Verfügung und achten auf die barrierefreie Gestaltung unserer Gebäude.

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht

71 Jobs online

Pages

Zertifikate: 

Logo: Audit berufundfamilie - familienfreundliches Unternehmen
Logo: ESZB und SSM-Charta für Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion der EZB

Inklusives Arbeiten bei uns: 

Schwerbehindertenvertretung

Unsere engagierten Vertreter*innen in der Zentrale, in den Hauptverwaltungsbereichen und Filialen sind immer für Sie da, um Sie bei Anliegen und Bedürfnissen zu unterstützen und Ihnen eine inklusive Arbeitsumgebung zu bieten.

Inklusionsvereinbarung

Mit unserer Inklusionsvereinbarung verpflichten wir uns über die besonderen gesetzlichen Pflichten als öffentlicher Arbeitgeber hinaus, bestmögliche Arbeitsbedingungen zu schaffen. Sie gilt für alle schwerbehinderten (auch gleichgestellten) Beamt*innen sowie Tarifbeschäftigten einschließlich der Auszubildenden der Bank.

Inklusive Arbeit

Unsere Arbeitsbedingungen sind auf größtmögliche Flexibilität und Unterstützung ausgerichtet. Neben dem gesetzlichen Anspruch auf Teilzeitarbeit und der Möglichkeit, – wie alle Beschäftigten – zeitweise mobil zu arbeiten, können schwerbehinderte Menschen, abhängig von der konkreten Tätigkeit bei Bedarf auch einen Telearbeitsplatz beantragen. Darüber hinaus stellen wir Ihnen technische Hilfsmittel (z.B. Hard- und Software) zur Verfügung.

Entwicklungsmöglichkeiten

Uns ist es ein Anliegen, Chancengerechtigkeit für unsere schwerbehinderten Beschäftigten sicherzustellen. Alle Beschäftigten sollen selbstbestimmt und gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können. Sie sollen ihre Fähigkeiten und Kenntnisse voll einsetzen und verbessern und den gleichen beruflichen Weg bei der Bundesbank nehmen können. Wir bieten dazu u.a. ein breites Angebot an individuellen Schulungen und Fortbildungen an, wie z.B. Schulungen für Sehbehinderte oder Gehörlose.

Schwerbehindertenquote

Wir sind stolz darauf, dass wir die für uns gesetzlich vorgeschriebenen Quote von 6 % seit Jahren übererfüllen, zuletzt mit knapp 9 % (Jahr 2022).

Digitale Barrierefreiheit

Digitale Barrierefreiheit umfasst viele Bereiche, die einen Zugang zu digitalen Anwendungen für alle Nutzer*innen möglich machen sollen. Für Bundesbehörden wird der Inklusionsgedanke durch das Gesetz zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen (Behindertengleichstellungsgesetzt – BGG) umgesetzt. Hierzu bieten wir u.a. spezielle Schulungen für alle Beschäftigten an, stellen Software zur Prüfung der Barrierefreiheit zur Verfügung und arbeiten mit externer Unterstützung zusammen.

Diversity-Konzept

Ein wichtiger Schwerpunkt unseres betrieblichen Diversity Managements ist die Inklusion schwerbehinderter Beschäftigter. In unserem Diversity-Konzept nehmen wir daneben ganzheitlich die Dimension Gesundheit in den Blick. Wir möchten eine Kultur leben, die genügend Vertrauen schafft, um mit jeder Behinderung oder Erkrankung offen umzugehen. Dabei sollen die unterschiedlichen Fähigkeiten und Potenziale aller Beschäftigten im Vordergrund stehen.

ESZB & SSM Charta der Vielfalt

Mit der Unterzeichnung der ESZB & SSM Diversity-Charta bekennen wir uns zu den in der Charta genannten Werten „Gleichstellung“, „Vielfalt“ und „Inklusion“ und setzen ein Zeichen für Diversität. Dabei geht es unter anderem darum, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von jeglicher (direkter oder indirekter) Diskriminierung ist, und das Bewusstsein für den Wert und die Bedeutung von Diversität und Inklusion in der Belegschaft zu steigern.

Firmenstandorte

Adresse

Wilhelm-Epstein-Straße 14
60431 Frankfurt am Main
Deutschland
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https://de.linkedin.com/company/deutsche-bundesbank
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Benefits: 

Barrierefrei
Arbeitsplatzanpassungen möglich
Barrierefreie Toiletten
Größtenteils barrierefrei zugänglich
Betriebsarzt
Betriebsküche
Betriebspension
Diensthandy/Laptop
DisAbility Management
Essenszuschuss
Fitness/Wellnessangebote
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Kleidungswahl
Freier Internetzugang
Gesundheitsleistungen
Gut erreichbar mit Öffis
Home Office möglich
Kantine
Karriereplanung/Mentoring
Kinderbetreuung
Klimaanlage
Kostenlose Getränke und/oder Obst
Parkplatz
Reisemöglichkeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusätzlich freie Arbeitstage