Fragen und Antworten

myAbility.jobs ist die barrierefreie Jobplattform für den D-A-CH-Raum. Sie bringt gezielt Menschen mit Behinderungen, chronischen oder psychischen Erkrankungen sowie neurodivergente Personen mit Unternehmen zusammen, die Chancengerechtigkeit aktiv leben. 

Für dich als Jobsuchende:n bedeutet das:

• Alle Stellenanzeigen auf myAbility.jobs stammen von Unternehmen, die sich aktiv für eine inklusive Arbeitswelt einsetzen. myAbility.jobs ist das für dich vorbereitete Sprungbrett. Du kannst sicher sein, dass diese Arbeitgeber:innen nicht nur Fachkräfte suchen, sondern auch dich mit deinen individuellen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen.
• Die Unternehmen sind offen für Gespräche über Arbeitsplatzanpassungen. Das heißt, du kannst deine Stärken zeigen und gleichzeitig deine Bedürfnisse transparent machen.

Für Unternehmen bedeutet das:

• Mit myAbility.jobs können Unternehmen und Organisationen ihre offene Haltung gegenüber Vielfalt und Barrierefreiheit klar sichtbar machen.
• Die Plattform ermöglicht es, Stellen gezielt für Talente mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen auszuschreiben – und so Menschen zu erreichen, die wertvolle Perspektiven und Kompetenzen mitbringen.
• Wer auf myAbility.jobs inseriert, zeigt nicht nur Engagement für Chancengerechtigkeit, sondern erkennt auch den wirtschaftlichen Mehrwert von Diversität an – sowohl für das eigene Unternehmen als auch für die Gesellschaft.

Auf unserer barrierefreien Jobplattform myAbility.jobs veröffentlichen Unternehmen und Organisationen aus verschiedenen Branchen offene Stellen in den unterschiedlichsten Fachrichtungen und Arbeitsbereichen.

Die Stellen sind für alle Menschen mit Behinderungen, chronischen oder psychischen Erkrankungen sowie neurodivergentem Hintergrund offen – ohne Einschränkungen.

Wichtig ist vor allem, was du mitbringst: dein Berufswunsch, deine Stärken, Talente, Erfahrungen und Qualifikationen.

Du lebst mit einer Behinderung, chronischen oder psychischen Erkrankung oder Neurodivergenz? Hier einige Beispiele:

Behinderungen:

• Mobilitätsbehinderungen, z. B. Lähmung, Muskelschwund, Amputation
• Sinnesbehinderungen, z. B. Seh- oder Hörbehinderungen
• Lern- und kognitive Beeinträchtigungen, z. B. Dyslexie, Dyskalkulie, Entwicklungsverzögerung

Psychischen Erkrankungen:

• Depression
• Angststörung
• Essstörung
• Suchterkrankung

Chronische Erkrankungen:

• Autoimmunerkrankungen
• Herz-Kreislauf-Erkrankungen
• Krebserkrankungen
• chronische Lungenerkrankungen (z.B. Asthma, COPD)
• Erkrankungen des Verdauungssystems (z.B. Morbus Crohn, Colitis ulcerosa)
• neurologische Erkrankungen (z.B. Demenz, Epilepsie, Parkinson, Multiple Sklerose)
• Erkrankungen des Muskel-Skelett-Systems (z.B. Rheuma, Arthrose, Osteoporose)
• Stoffwechselerkrankungen (z.B. Diabetes mellitus, Gicht)

Neurodivergenzen:

• Autismus
• ADHS
• Dyslexie
• Dyskalkulie

Auf myAbility.jobs findest du Stellen, die zu dir passen. Dein Berufswunsch und deine individuellen Fähigkeiten stehen im Mittelpunkt!

Die Unternehmen und Organisationen auf myAbility.jobs schreiben ihre Stellen nicht gezielt für bestimmte Behinderungen aus. Alle ausgeschriebenen Arbeitsplätze des ersten Arbeitsmarktes stehen grundsätzlich allen offen.

Mit der Veröffentlichung ihrer Stellen auf myAbility.jobs signalisieren Unternehmen ausdrücklich ihre Bereitschaft, Menschen mit Behinderungen, chronischen Erkrankungen oder Neurodivergenz einzustellen. Sie sind offen für individuelle Arbeitsplatzanpassungen, wie:

• Individuelle Arbeitszeiten
• Ruhiges Arbeitsumfeld
• Technische Hilfsmittel

Diese Offenheit ermöglicht es, die jeweiligen Arbeitsbedingungen auf individuelle Bedürfnisse anzupassen.

Ja! Die Stellenangebote auf myAbility.jobs richten sich an alle, die mit einer Behinderung, chronischen oder psychischen Erkrankung oder neurodivergentem Hintergrund leben.

Es handelt sich um reguläre Stellen auf dem ersten Arbeitsmarkt, keine speziell geschaffenen Arbeitsplätze. Unternehmen, die hier inserieren, freuen sich ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit psychischen Erkrankungen.

Sie sind offen für individuelle Arbeitsplatzanpassungen, zum Beispiel:

• Variable Arbeitszeiten
• Ruhiges Arbeitsumfeld
• Technische Hilfsmittel

Weitere Tipps und Infos: myAbility.jobs Karrieretipps

Wenn du persönliche psychologische Beratung möchtest, findest du hier hilfreiche Erstanlaufstellen und Informationen:

• Stiftung Gesundheitswissen - Psyche & Wohlbefinden
• psychenet - Netz psychische Gesundheit
• gi -gesundheitsinformation
• Deutsches Studierendenwerk - Psychologische Beratung der Studierendenwerke
• Familienportal - Krisentelefon & Anlaufstellen in schwierigen Situationen

Die direkten Links zu diesen Organisationen und vielen weiteren Beratungsangeboten haben wir dir in folgendem PDF zusammengefasst: Beratungsstellen in Deutschland

Als chronische Erkrankung zählen zum Beispiel:

• Herz-Kreislauf-Erkrankungen
• Krebserkrankungen
• chronische Lungenerkrankungen (z.B. Asthma, COPD)
• Erkrankungen des Verdauungssystems (z.B. Morbus Crohn, Colitis ulcerosa)
• neurologische Erkrankungen (z.B. Demenz, Epilepsie, Parkinson, Multiple Sklerose)
• Erkrankungen des Muskel-Skelett-Systems (z.B. Rheuma, Arthrose, Osteoporose)
• Stoffwechselerkrankungen (z.B. Diabetes mellitus, Gicht)

psychische Erkrankungen (Depression, Angststörung, Ess-Störung)

Wir können nicht garantieren, dass jedes Unternehmen auf myAbility.jobs bereits in allen Abteilungen vollkommen inklusiv ist. Aber:

Unternehmen, die auf myAbility.jobs inserieren, haben sich dazu entschieden:

• Vielfalt zu fördern und ihr Unternehmen inklusiver zu gestalten.
• Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen einzustellen.
• Individuelle Anpassungen am Arbeitsplatz zu ermöglichen.

Viele dieser Unternehmen sind langjährige Partner:innen von myAbility und leben Inklusion bereits im Alltag. Andere sind auf dem Weg oder haben gerade erst begonnen. Was sie alle verbindet: der Wille, ein inklusives Unternehmen zu sein.

Woran erkennst du, ob ein Unternehmen wirklich inklusiv ist?

In den Stellenanzeigen:

• „Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.“
• „Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen.“
• „Wir sind bemüht, Menschen mit Behinderungen mit entsprechender Qualifikation einzustellen und fordern ausdrücklich zur Bewerbung auf.“

In den Unternehmensprofilen:

• Diversity-Statement: Erwähnung von Inklusion und gezielte Einladung zur Bewerbung.
• Ansprechperson für Barrierefreiheit oder Arbeitsplatzanpassungen ist angegeben.
• Beispiele für inklusives Arbeiten werden vorgestellt.

Mehr dazu: Wie erkenne ich ein inklusives Unternehmen?

myAbility.jobs ist die größte inklusive Jobplattform im deutschsprachigen Raum für Menschen mit Behinderungen, chronischen oder psychischen Erkrankungen sowie neurodivergentem Hintergrund.

Unternehmen und Organisationen aus verschiedensten Branchen veröffentlichen hier ihre offenen Stellen – und freuen sich gezielt über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen. Die ausgeschriebenen Jobs sind reguläre Stellen auf dem ersten Arbeitsmarkt, welche die Unternehmen gerne mit Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen besetzen würden.

Die Unternehmen auf myAbility.jobs sind offen für Gespräche über mögliche Arbeitsplatzanpassungen, z. B. durch technische Hilfsmittel, geräuscharme Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten oder Anpassung des Arbeitsplatzes.

So findest du deinen Job:

• Gehe auf myAbility.jobs/jobs
• Nutze die Suchfunktion:
  • Was? (Beruf, Art der Arbeit, Fähigkeiten)
  • Wo? (Wunsch-Arbeitsort)
  • Umkreis (z.B. 25 km)
• Klicke auf "Suchen" – schon siehst du passende Stellen!
• Nutze den Job-Alert: Du hast die Möglichkeit, aktuelle Jobangebote per E-Mail zu erhalten. Klicke auf den Button "Jetzt Jobs per E-Mail erhalten!", wenn du informiert bleiben möchtest.
• Bei Bedarf filtern nach:
  • Anstellungsart
  • Berufsfeld
  • Region
  • Unternehmen

Direkter Kontakt zu Unternehmen
Viele Firmen haben konkrete Ansprechpersonen für Barrierefreiheits-Anforderungen – entweder in der Stellenanzeige oder im Firmenprofil unter „Firmen entdecken“: Firmen entdecken. Falls du Fragen hast, kannst du die Ansprechpersonen direkt kontaktieren.

Immer auf dem Laufenden bleiben?
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Auf myAbility.jobs findest du eine große Bandbreite an Jobs auf dem ersten Arbeitsmarkt – so vielfältig wie die Branchen und Unternehmen, die hier inserieren.

Angeboten werden unter anderem:

• Festanstellungen
• Befristete Stellen
• Ausbildungsplätze, z. B. Lehrstellen, betriebliche Ausbildungen, duale Studiengänge, Traineeprogramme
• Praktika und Werkstudent:innen-Stellen
• Geringfügige Beschäftigungen und Minijobs
• Projektarbeit / Freelancing für Selbstständige oder freie Mitarbeitende

Viele Jobs sind auch in Teilzeit oder mit Home-Office-Anteil möglich. Am besten wendest du dich bei Fragen direkt an das ausschreibende Unternehmen – eine Ansprechperson ist meist im Inserat oder im Unternehmensprofil angegeben.

Auf myAbility.jobs, unserer barrierefreien Jobplattform, findest du zahlreiche Stellenangebote von Unternehmen und Organisationen, die gezielt Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen ansprechen. Die Jobs kommen aus unterschiedlichsten Branchen und Berufsfeldern – und die Arbeitgebenden sind offen für individuelle Anpassungen am Arbeitsplatz.

Falls gerade nichts Passendes dabei ist, lohnt es sich, einen Job-Alert einzurichten und regelmäßig vorbeizuschauen.

Job-Alert einrichten: myability.jobs/job-alert

Möchtest du monatlich Infos zu spannenden Karrieretipps, Events, aktuellen Jobs und News rund um Arbeit und Behinderung erhalten? Dann melde dich kostenlos für unseren Karriere-Newsletter an!

Für Karriere-Newsletter anmelden: Karriere-Newsletter

Kein passendes Angebot dabei? Hier sind ein paar Tipps, wie du deine Chancen erhöhen kannst:

Job-Alert einrichten: Lass dir automatisch aktuelle, für dich interessante Stellen per E-Mail zusenden. Mehr Infos dazu findest du hier: myability.jobs/job-alert

Direkt bei Unternehmen nachfragen: Falls dich eine Firma oder Organisation besonders interessiert, kannst du dich direkt bei den angegebenen Ansprechpersonen melden – entweder über deren Stellenanzeigen oder das Firmenprofil. Vielleicht gibt es weitere offene Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Mit einer persönlichen Kontaktaufnahme zeigst du Eigeninitiative und bleibst positiv in Erinnerung.

Karriere-Newsletter abonnieren: Bleib auf dem Laufenden zu Themen wie Karriere mit Behinderung, Barrierefreiheit und Erfolgsgeschichten. Hier kannst du dich anmelden: Karrierenewsletter

myAbility Talent® Programm: Falls du eine Berufsausbildung oder ein Studium hast, könnte unser Karriereprogramm für dich interessant sein. Hier vernetzen wir Talente mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen mit Unternehmen. Mehr Infos: myAbility Talent® Programm

Dranbleiben lohnt sich – dein Traumjob ist vielleicht nur einen Klick entfernt!

Bei myAbility.jobs steht nicht die Behinderung im Fokus, sondern deine individuellen Stärken, Talente und Qualifikationen. Es geht nicht darum, einen Job zu finden, der „zu deiner Behinderung passt“, sondern darum, dass du den Job findest, der zu deinen Fähigkeiten und Wünschen passt – mit deiner Behinderung oder Erkrankung.

Was macht myAbility.jobs besonders?

• Alle Stellen sind reguläre Jobs auf dem ersten Arbeitsmarkt.
• Unternehmen sind offen für individuelle Anpassungen wie flexible Arbeitszeiten, ruhige Arbeitsumgebungen oder technische Hilfsmittel.
• Zugang zu allen Arbeitsplätzen für alle Menschen – wir setzen auf Chancengerechtigkeit statt auf gesonderte Jobangebote.

Unser Tipp:

Konzentriere dich bei der Jobsuche auf deine Stärken, Qualifikationen und Interessen und filtere die Stellen danach.

Deine Talente stehen im Mittelpunkt – finde den Job, der wirklich zu dir passt!

Auf myAbility.jobs gibt es auch Stellen, die ohne formale Ausbildung angeboten werden, allerdings in geringerer Anzahl. Eine direkte Filtermöglichkeit für "ohne Ausbildung" gibt es nicht, da Unternehmen in ihren Ausschreibungen generell nach Fertigkeiten und Qualifikationen suchen.

Für die gezielte Suche empfehlen wir, im „Was“-Suchfeld Begriffe eingeben, die zu deinen Fähigkeiten und Erfahrungen passen, zum Beispiel:

• Fachkraft
• Gewerbe
• Lager
• Reinigung
• Hilfskraft

Achte auf Stellen, die keine lange Berufserfahrung erfordern.

Mit diesen Tipps lassen sich auch ohne formale Ausbildung passende Jobangebote finden.

Kein Problem – wir empfehlen dir, dich trotzdem zu bewerben!

Die Unternehmen auf myAbility.jobs sind offen für Arbeitsplatzanpassungen, und oft besteht die Möglichkeit, eine Vollzeitstelle auch in Teilzeit zu gestalten. Erwähne in deiner Bewerbung, dass du die Stelle über myAbility.jobs gefunden hast und dass du Interesse an einer Teilzeitanstellung hast.

Tipp:
Viele Unternehmen geben in ihren Inseraten oder Firmenprofilen konkrete Ansprechpersonen für Barrierefreiheits-Anforderungen im Bewerbungsprozess oder am Arbeitsplatz an. Du kannst sie direkt kontaktieren und deine Fragen klären. Schau einfach unter „Firmen entdecken“ nach: Firmen entdecken

Hilfreiche Karrieretipps – unter anderem zum Thema „Behinderung im Bewerbungsprozess ansprechen? 5 Tipps“ findest du auf myAbility.jobs Karrieretipps.

Nutze deine Chance und sprich das Thema an – viele Unternehmen sind flexibler, als es auf den ersten Blick scheint!

Heimarbeit – also Tätigkeiten wie das Zusammenbauen von Produkten (z. B. Kugelschreiber), Akkordarbeit, Produkttestungen zu Hause oder Text verfassen  – wird auf myAbility.jobs leider nur sehr selten angeboten.

Wenn du gezielt nach dieser Form von Arbeit suchst, könnten folgende Seiten für dich hilfreich sein:

• BMAS.de
• Bundesagentur für Arbeit
• Juraforum

Die direkten Links zu diesen Organisationen und vielen weiteren Beratungsangeboten haben wir dir in folgendem PDF zusammengefasst: Beratungsstellen in Deutschland

Falls du nicht nach Heimarbeit, sondern nach Home-Office- oder Telearbeitsstellen suchst, findest du hier alle aktuellen Angebote mit Home-Office-Anteil: Jobs mit Home-Office-Anteil

Es ist technisch momentan nicht möglich, zwei Filter innerhalb derselben Filterkategorie zu verwenden. Wir empfehlen hier, zusätzlich das Feld “Was?” der Suchleiste zu verwenden. Soll z.B. nach einem Teilzeit-Praktikum gesucht werden empfehlen wir, im “Was?”-Feld den Begriff “Praktikum” einzugeben und im Anschluss dann den Filter für Teilzeit zu setzen.

Hier geht es direkt zur Jobsuche: Jobs suchen

Die meisten Unternehmen, die auf myAbility.jobs inserieren, wünschen sich, dass du dich direkt über ihre eigene Website bewirbst. Mit einem Klick auf „Bewerben“ im Stelleninserat wirst du automatisch dorthin weitergeleitet und kannst deine Unterlagen direkt hochladen.

In manchen Fällen wird eine Bewerbung per E-Mail bevorzugt. Das erkennst du daran, dass sich beim Klick auf „Bewerben“ dein E-Mail-Programm öffnet. In diesem Fall schickst du deine Bewerbung am besten direkt an die angegebene E-Mail-Adresse.

Folge also am besten den Hinweisen, die sich nach dem Klick auf „Bewerben“ im jeweiligen Inserat öffnen.

Auf myAbility.jobs stehen deine Kompetenzen, Erfahrungen und Persönlichkeit im Mittelpunkt – genau das interessiert die Unternehmen, die hier ihre Stellen ausschreiben. Sie signalisieren zudem Offenheit für individuelle Lösungen am Arbeitsplatz.

Bin ich verpflichtet, meine Behinderung anzugeben?
Nein, du musst deine Behinderung oder chronische Erkrankung weder in der Bewerbung noch im Vorstellungsgespräch ansprechen. Unternehmen dürfen auch nicht danach fragen.

Wann ist es sinnvoll, darüber zu sprechen?
Falls deine Behinderung oder Erkrankung einen direkten Einfluss auf deine Arbeitsweise hat oder Anpassungen am Arbeitsplatz notwendig sind, kann es hilfreich sein, das frühzeitig zu thematisieren. Das erleichtert eine offene und faire Zusammenarbeit von Anfang an.

Unsere Empfehlung:
"Offenheit tritt Missverständnissen entgegen – daher so früh wie möglich."
Je offener das Gespräch, desto besser könnt ihr gemeinsam herausfinden, ob das Unternehmen zu dir und deinen Bedürfnissen passt.

Weitere Infos und Tipps:

• Karriereportal: Behinderungen und Erkrankungen dem:r Arbeitgeber:in offen kommunizieren
• Ein myAbility YouTube-Beitrag unserer Talentmanager:innen: #KarriereMitBehinderungen – Talent Manager beantworten deine Fragen
• Hilfreiche Unterstützung bei der Entscheidung „Sag ich’s oder sag ich’s nicht.“ bieten auch der Selbst-Test „Sag ich’s“ der Universität Köln: „Sag ich’s“ Selbst-Test und deren Info-Seite „Gut zu Wissen“

Mach dir keinen Druck – entscheide, was für dich passt!

Nein. myAbility.jobs ist eine öffentliche Jobplattform, die für alle zugänglich ist – auch wenn sie speziell für Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen entwickelt wurde. Die Unternehmen wissen das.

Kann ein Arbeitgeber daraus schließen, dass ich eine Behinderung habe?
Wenn du in deiner Bewerbung erwähnst, dass du die Stelle über myAbility.jobs gefunden hast, könnte das ein Hinweis darauf sein. Aber das bedeutet nicht automatisch, dass du eine Behinderung hast oder offenlegen musst.

Firmen, die ihre Stellen auf myAbility.jobs veröffentlichen, möchten gezielt Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen ansprechen. Sie sind offen für individuelle Lösungen, um ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen.

Nutze myAbility.jobs als vorbereitetes Sprungbrett!
Bei deiner Bewerbung stehen deine Fähigkeiten, Erfahrungen und Persönlichkeit im Vordergrund. Falls nötig, kannst du offen über Arbeitsplatzanpassungen sprechen.

Mehr dazu: myAbility.jobs Karrieretipps: Behinderung im Bewerbungsprozess ansprechen? 5 Tipps

Deine Stärken zählen – und du entscheidest, ob und wann du über deine Behinderung sprichst!

Nein. Die Stellenanzeigen auf myAbility.jobs sind grundsätzlich für alle offen. Du brauchst keinen Feststellbescheid, Schwerbehindertenausweis oder Gleichstellungs-Status, um dich zu bewerben.

Die Unternehmen, die hier ausschreiben, schätzen Vielfalt und sind offen für Arbeitsplatzanpassungen. Sie freuen sich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen – aber deine Stärken, Erfahrungen und Qualifikationen stehen im Vordergrund.

Auf unserem barrierefreien Karriereportal unter „Karrieretipps“ findest du kostenlos umfangreiche Tipps, sowie Muster und Vorlagen zum Herunterladen:  Karrieretipps | Karriereportal myAbility.jobs

Bewerbungsunterlagen werden außerdem im Rahmen der Teilnahme an unserem Karriereprogramm gemeinsam mit unseren Talentmanager:innen durchgesehen.
Informationen dazu findest du hier: myAbility Talent® Programm 

Wenn du ausführliche persönliche oder telefonische Beratung bevorzugst, empfehlen wir dir die folgenden Beratungsstellen:

• Beratungsangebote der EUTB
• Familienratgeber.de
• Rehadat - Arbeit Beschäftigung - Integrationsfachdienste
• Betanet.de

Die direkten Links zu diesen Organisationen und vielen weiteren Beratungsangeboten haben wir dir in folgendem PDF zusammengefasst: Beratungsstellen in Deutschland

Ein Hochladen deiner Bewerbungsunterlagen auf myAbility.jobs ist nicht notwendig.

Die meisten Unternehmen, die auf myAbility.jobs inserieren, wünschen sich, dass du dich direkt über deren eigene Website bewirbst. Durch Klick auf „Bewerben“ gelangst du direkt dorthin. Auf der Website des ausschreibenden Unternehmens kannst du dann deine Bewerbungsunterlagen hochladen.

In manchen Fällen wird eine Bewerbung per E-Mail bevorzugt. Das erkennst du daran, dass sich beim Klick auf „Bewerben“ dein E-Mail-Programm öffnet. In diesem Fall übermittelst du deine Bewerbungsunterlagen am besten direkt an die angegebene E-Mail-Adresse.

Falls du auf Barrieren im Bewerbungsprozess stößt, gibt es mehrere Möglichkeiten, aktiv zu werden:

Direkten Kontakt mit dem Unternehmen aufnehmen:
Die meisten Unternehmen auf myAbility.jobs haben eine Ansprechperson für Barrierefreiheit – entweder direkt im Stelleninserat oder im Unternehmensprofil unter „Firmen entdecken“ im Bereich „Kontaktpersonen“: Firmen entdecken

Schreibe oder rufe dort an und weise auf die Barriere hin. Unternehmen, die auf myAbility.jobs ausschreiben, sind offen für Bewerbende mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen und unterstützen dich gerne.

Hinweis auf myAbility.jobs geben:
Wenn du das Unternehmen kontaktierst, kannst du erwähnen, dass du die Stelle über myAbility.jobs gefunden hast. So wissen sie sofort, dass dir eine barrierefreie Bewerbung wichtig ist.

Weitere Tipps und Unterstützung:
Viele hilfreiche Informationen zu Bewerbungen und Barrierefreiheit findest du in unseren Karrieretipps: myAbility.jobs Karrieretipps

Dein Weg zum passenden Job sollte nicht an Barrieren scheitern – mach auf sie aufmerksam!

Auf myAbility.jobs kannst du jederzeit selbst nach passenden Stellen suchen – abgestimmt auf deine Fähigkeiten, Wünsche und Anforderungen. Mit den praktischen Suchfunktionen kannst du die Ergebnisse nach deinen Prioritäten filtern.

Wir sind eine Online-Jobplattform, über die du direkt mit Unternehmen und Organisationen in Kontakt treten kannst. Eine individuelle Arbeitsvermittlung bieten wir nicht an.

Falls du persönliche Beratung bevorzugst, können wir dir gerne folgende Beratungsstellen empfehlen:

• Rehadat - Arbeit Beschäftigung - Integrationsfachdienste
• Beratungsangebote der EUTB
• Betanet.de
• Familienratgeber.de

Die direkten Links zu diesen Organisationen und vielen weiteren Beratungsangeboten haben wir dir in folgendem PDF zusammengefasst: Beratungsstellen in Deutschland

Auf unserem Karriereportal gibt es zahlreiche Bewerbungstipps, Erfolgsgeschichten und inspirierende Berufswege. Zusätzlich stehen Vorlagen und Muster zum Download bereit, die beim Bewerbungsprozess unterstützen. Zum Karriereportal: Karriere.myAbility.jobs

Mit dem kostenlosen myAbility Talent® Programm profitieren Teilnehmende über ein Semester hinweg von persönlichen Karriere-Coachings und Networking-Möglichkeiten mit Unternehmen, die eine Inklusionsstrategie verfolgen. Die Zeit kann flexibel eingeteilt werden. Anmeldung und weitere Informationen gibt es hier: myAbility Talent® Programm

Regelmäßig findet das digitale myAbility Karriere-Café statt. Dort werden verschiedene Themen rund um Bewerbung und Arbeiten mit Behinderung, chronischer oder psychischer Erkrankung sowie neurodivergentem Hintergrund behandelt. Alle Infos: myAbility Karriere-Café

Um über Termine, Events und Karriere-Tipps informiert zu bleiben, lohnt sich die Anmeldung beim Karriere-Newsletter: Karriere-Newsletter

myAbility bietet persönliche oder telefonische Beratung zu Karrierefragen nur bei Teilnahme an unserem Karriereprogramm an: myAbility Talent® Programm.

Wir sind eine Online-Jobplattform, über die du direkt mit Unternehmen und Organisationen in Kontakt treten kannst. Eine individuelle Beratung bieten wir nicht an.

Wenn du lieber persönliche Beratung bevorzugst, wende dich am besten an passende Beratungsstellen in deiner Region. Einen Überblick über mögliche Beratungsangebote und Organisationen bieten dir die folgenden Seiten:

• Rehadat - Arbeit Beschäftigung - Integrationsfachdienste
• Beratungsangebote der EUTB
• Familienratgeber.de
• Betanet.de
• Autismus Deutschland e.V. - Bundesverband zur Förderung von Menschen mit Autismus
• Psychenet Netz psychische Gesundheit

Die direkten Links zu diesen Organisationen und vielen weiteren Beratungsangeboten haben wir dir in folgendem PDF zusammengefasst: Beratungsstellen in Deutschland

Wenn du Beratung oder Unterstützung bei der Jobsuche benötigst, wende dich am besten an passende Beratungsstellen in deiner Region. Einen Überblick über mögliche Beratungsangebote und Organisationen bieten dir die folgenden Seiten:

• Rehadat - Arbeit Beschäftigung - Integrationsfachdienste
• Beratungsangebote der EUTB
• Familienratgeber.de
• Betanet.de
• Autismus Deutschland e.V. - Bundesverband zur Förderung von Menschen mit Autismus
• Psychenet Netz psychische Gesundheit

Die direkten Links zu diesen Organisationen und vielen weiteren Beratungsangeboten haben wir dir in folgendem PDF zusammengefasst: Beratungsstellen in Deutschland