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Warum myAbility.jobs?

Sprechen Sie gezielt Jobsuchende mit Behinderung an und positionieren Sie sich als Top-ArbeitgeberIn auf Deutschlands größter Jobplattform für Menschen mit Behinderung oder chronischer Erkrankung.

 

Im deutschsprachigen Raum leben rund 15 Millionen Menschen mit Behinderung oder chronischer Erkrankung – z.B. Seh- und/oder Höreinschränkung, Mobilitätseinschränkung, psychische Erkrankung, Krebs, Epilepsie, Diabetes...

Menschen mit Behinderung sind qualifizierte MitarbeiterInnen bzw. BewerberInnen und stellen ein großes, zu wenig genutztes Potenzial am Arbeitsmarkt dar.

Mit der Unterstützung von myAbility nutzen Sie dieses Potenzial gewinnbringend. Sprechen Sie auf unserer Plattform erfolgreich zukünftige MitarbeiterInnen an.

Ihre Vorteile durch barrierefreies Recruiting auf myAbility.jobs

 

Barrierefreies Job- und Karriereportal

Erschließen Sie sich eine kaum genutzte Zielgruppe und finden Sie neue, qualifizierte KandidatInnen. Schalten Sie Ihre Jobs auf unserer barrierefreien Plattform und sprechen Sie gezielt Jobsuchende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung an. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und unserem neuen Karriereportal karriere.myAbility.jobs.

Employer Branding

Erhöhen Sie die Bekanntheit Ihres Unternehmens und positionieren Sie sich als attraktiveR ArbeitgeberIn. Sprechen Sie interessante BewerberInnen mit Behinderung an, indem Sie sich mittels aussagekräftigem Unternehmensprofil auf unserer barrierefreien Plattform präsentieren. Dies erhöht Ihre Glaubwürdigkeit in der Zielgruppe und generiert zusätzliche Bewerbungen.

Wirtschaftliche Vorteile

Reduzieren Sie Personalkosten und Ausgleichszahlungen durch Förderungen und Einsparungen. Nutzen Sie das gesamte Potenzial eines aktiven DisAbility Managements. Unsere erfahrenen ExpertInnen greifen auf langjähriges Know-How zurück und beraten Sie gerne zu den finanziellen Vorteilen einer Anstellung von Menschen mit Behinderung oder chronischer Erkrankung.

Diversity-Strategie ausbauen

Eignen Sie sich Expertise im Bereich Barrierefreiheit & Inklusion an und überzeugen Sie im CSR-Report. Unsere DisAbiltiy Recruiting Experts stehen Ihnen während des Recruitingprozesses und beim Onboarding mit einer kostenlosen Hotline zur Verfügung. Durch individuelle Recruiting Workshops bauen Sie sich zusätzlich eigenes Wissen im DisAbility Management auf.

"Bei Siemens ist Inklusion fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und  -strategie. Ein Fokus liegt dabei auf der Rekrutierung. Unter dem Motto „Innovation kennt keine Barrieren“ wenden wir uns konkret an Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung. Durch die Zusammenarbeit mit myAbility erreichen wir Persönlichkeiten, die unsere Teams verstärken und somit ihren Beitrag zum Geschäftserfolg leisten."

Andrea Mawad, Leiterin Talent Acquisition (Siemens Deutschland)

Profil der Siemens AG ansehen

"Als Bank aus Verantwortung ist es uns als KfW ein großes Anliegen, allen Mitarbeitenden gleichberechtigte Chancen zu ermöglichen und Vielfalt sowie Inklusion zu leben. Denn nur dort, wo viele verschiedene Perspektiven zusammentreffen, entstehen richtungsweisende Ideen. Wir schätzen die Expertise und die individuelle Zusammenarbeit mit myAbility und freuen uns über neue Talente mit einer Behinderung."

Luisa Struck, Junior HR-Managerin bei der KfW Bankengruppe

Profil der KfW Bankengruppe ansehen

Wer ist myAbility?

myAbility ist eine innovative, soziale Unternehmensberatung. Wir wollen Chancengerechtigkeit schaffen und die Gesellschaft aus der Wirtschaft heraus barrierefrei machen. Dazu helfen wir Unternehmen, die Potenziale von Menschen mit Behinderung als KundInnen und MitarbeiterInnen wahrzunehmen.

Unsere Services umfassen:

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Vereinbaren Sie einen Termin für ein kostenloses Erstberatungsgespräch zum Thema Disability Recruiting

Nutzen Sie die Gelegenheit offen mit einer unserer BeraterInnen über das Thema zu sprechen. Lassen Sie sich beim Finden von neuen Talenten unterstützen und holen Sie sich individuelle Informationen, wie Sie Ihren Recruitingprozess möglichst inklusiv, divers und barrierefrei gestalten können.

Kathrin Kerschbaumer, BSc

Recruiting Consultant

+43 (699) 142 691 37

kathrin.kerschbaumer@myAbility.org

 

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