Werkstudent (w/m/d) in der Entwicklungsbank - Finanzielle Zusammenarbeit - Marktmittelinstrumente
Technischer Sachverständiger (w/m/d) mit Schwerpunkt Wasser und Bewässerung in Nordafrika
Vertrags- & Kreditmanager (w/m/d) für die MENA Region
Technischer Sachverständiger (w/m/d) für Hochbau und Infrastruktur West-Afrika (mit Qualifizierung im Bereich Architektur, (Bau)Ingenieurswesen)
Top-Job Betriebskoordinator (w/m/d) im IT-Anwendungsbetrieb
Top-Job Administrator (w/m/d) im IT-Anwendungsbetrieb
Praktikum in der Entwicklungsbank - im Kompetenzcenter für Soziale Entwicklung, Governance und Frieden
Praktikum - in der Entwicklungsbank - im Kompetenzcenter Infrastruktur und Naturressourcen für den Schwerpunkt: Wirkungsmanagement
Senior Risikocontroller (w/m/d) Datenmanagement & Regulatorik
IT Business Partner (w/m/d) - Controlling
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Zertifikate:
Inklusives Arbeiten bei uns:
Um Vorurteile gegen Menschen mit Behinderung abzubauen und eine offene Kultur zu fördern, finden in der KfW unterschiedliche Aktionen statt: Inklusionstage an den jeweiligen Standorten, eine Interviewreihe, um über verschiedene Arten von Behinderungen und Krankheiten aufzuklären oder Sensibilisierungs-Workshops für alle Mitarbeiter/innen und Führungskräfte. Auch das Top-Management wird regelmäßig zu Best-Practice-Maßnahmen zur Inklusion informiert und sensibilisiert.
Die KfW bietet umfangreiche Leistungen rund um das Thema Gesundheit an. Darunter fallen vielfältige Betriebssportgruppen und Gesundheitskurse, Vorsorgeleistungen des Betriebsärztlichen Dienstes, Angebote zur psychosozialen Gesundheit sowie ein Betriebliches Eingliederungsmanagement, dass Mitarbeiter/innen nach längerer Krankheit unterstützt.
Um allen Mitarbeiter/innen einen reibungslosen Einstieg in die KfW zu ermöglichen und eine uneingeschränkte Arbeitserbringung gewährleisten zu können, suchen wir individuelle Lösungen und stellen notwendige Arbeitsmittel zur Verfügung. Alle KfW-Gebäude sind zudem größtenteils barrierefrei zugänglich.
Die KfW ist langjähriger Partner im UnternehmensForum.
Das UnternehmensForum ist ein bundesweiter und branchen-übergreifender Zusammenschluss von Konzernen und mittelständischen Firmen, die Menschen mit Einschränkungen oder Leistungsminderung die volle Teilhabe am Arbeitsleben ermöglichen wollen.
Zusammen mit den Partnern entwickelt das Netzwerk Maßnahmen und Empfehlungen rund um Personalrekrutierung und Qualifizierung von Menschen mit Behinderung.
Wir als KfW profitieren, weil Strategien aus der Praxis für die Praxis am erfolgreichsten sind.
Die KfW hat an dem Projekt InkA („Inklusionsprojekt zur gemeinsamen Ausbildung von Jugendlichen mit und ohne Behinderung“) teilgenommen, in dem jungen Menschen mit Behinderung eine duale Ausbildung ermöglicht wurde. Azubis mit und ohne Behinderung wurden mit zusätzlich geschaffenen Ausbildungsplätzen gemeinsam ausgebildet. Die vorhandenen Ausbildungsstrukturen wurden dazu an die Bedürfnisse der schwerbehinderten Jugendlichen angepasst. Sie haben die Möglichkeit erhalten, nach Abschluss ihrer Ausbildung von den Betrieben übernommen zu werden, was in der KfW auch gerne so umgesetzt werden konnte.
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