REWE Group Österreich

REWE Group Österreich
IZ NÖ Süd, Straße 3, Objekt 16
2355 Wr. Neudorf

Über uns:

Ein Konzern - unzählige Möglichkeiten

Als führendes Handelsunternehmen Österreichs vereint die REWE Group Österreich mehr als 400 verschiedene Berufsbilder. Ob in unseren Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG oder in unseren Zentralbereichen – unsere Mitarbeiter:innen sind die Basis für unseren Erfolg!

Durch die Größe und Tätigkeitsvielfalt bieten wir einen großen Arbeitsmarkt mit zahlreichen Positionen – und das auf allen Levels, von jungen Berufseinsteiger:innen bis zu Fachexpert:innen – in unterschiedlichen Unternehmensbereichen.

Wir suchen Menschen (m/w/x) die neugierig sind, Abwechslung schätzen, die anpacken, im Team arbeiten, mitdenken und auch mal neue Perspektiven einnehmen.

Art des Unternehmens: 
Unternehmen / Organisation
Unternehmensgröße: 
Großunternehmen (über 1000 MA)
Branche: 
Einzelhandel
Gesuchte Berufsfelder: 
Assistenz/Administration, Einkauf/Logistik, HR/Personalwesen, IT/EDV, Management, Marketing/PR/Werbung, Medien-/Verlagswesen, Rechnungswesen/Controlling, Technik/Ingenieurwesen, Vertrieb/Verkauf/Kundendienst
Gesuchte Fachbereiche: 
Betriebswirtschaftslehre / Management, Elektrotechnik / Elektronik, Finanzwirtschaft / Controlling / Steuerwesen, Informatik / IT, Internationale Wirtschaft, Logistik / Produktion, Marketing / Sales, Mathematik / Statistik, Medien / Kommunikation, Personalwesen / Organisation, Wirtschaftsbereich

Video: 

DisAbility Statement: 

Wir inkludieren Menschen mit Behinderungen in allen Ebenen unseres unternehmerischen Handelns und übernehmen somit eine Vorbildfunktion für andere Unternehmen. Die Anerkennung und Wertschätzung von Menschen mit Behinderungen sind wesentliche Voraussetzungen, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen, Kund:innen und Partner:innen zu erfüllen. Unterschiedliche Perspektiven einzubringen bedeutet für uns, innovativ zu bleiben, allen Talenten einen Platz zu bieten und unsere soziale Verantwortung wahrzunehmen. Als einer der größten Arbeitgeber für Menschen mit Behinderungen in Österreich sind wir stolz, dass wir in inklusiven Teams in allen Teilen der REWE Group in Österreich zusammenarbeiten. Auf Basis der individuellen Stärken finden sich bei uns Jobchancen für alle Menschen.

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht

Zertifikate: 

Inklusives Arbeiten bei uns: 

Inklusives Arbeiten bei uns:
  • Wir schätzen Vielfalt in unseren Teams.
  • Wir erreichen damit eine große, unzureichend servicierte Zielgruppe.
  • Wir respektieren und berücksichtigen die Anforderungen unserer Kundinnen und Kunden mit Behinderung bei der Gestaltung unserer Produkte und Dienstleistungen und nutzen dies als Innovationspotenzial.
  • Wir achten entlang unserer Liefer- und Produktionskette auf die Einbindung und Berücksichtigung von Menschen mit Behinderungen.
Unser Anspruch
  • Wir sind der bevorzugte Lebensmittel- und Drogeriefachhändler für Menschen mit Behinderungen.
  • Wir sind der beliebteste Arbeitgeber für Menschen mit Behinderungen im Handel.
  • Wir arbeiten vernetzt und proaktiv mit Partner:innen und Behindertenorganisationen.

Mittlerweile arbeiten mehr als 800 Menschen in den unterschiedlichen Teilen der REWE Group in Österreich zusammen. Menschen mit unterschiedlichsten Behinderungen in unterschiedlichsten Jobs: vom chronisch kranken Kollegen in der IT über den Kollegen mit Autismus im Aktionsmanagement bis zu der kleinwüchsigen Kollegin an der BILLA Feinkosttheke, der Kollegin mit Lernschwierigkeiten in der PENNY Filiale oder dem schwerhörigen BIPA Lehrling. Wir alle bringen täglich unsere Stärken in inklusiven Teams ein, um unsere Kund:innen optimal zu versorgen.

Wo nötig unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen mit Hilfsmitteln oder Arbeitsplatzadaptierungen, zB einer speziellen Scan App für Mitarbeiter:innen mit Seheinschränkung, einem speziellen optischen Sicherheitssystem im Lager für gehörlose Mitarbeiter:innen oder orthopädischen Stühlen für Mitarbeiter:innen mit Mobilitätseinschränkungen.

Wichtig ist für uns, dass Inklusion eine Reise ist: jeder und jede von uns leistet jeden Tag einen Beitrag dazu, als Unternehmen inklusiver zu werden. Dabei können manchmal Zielkonflikte auftreten, die es gemeinsam zu lösen gilt. Wir freuen uns deshalb immer über konstruktives Feedback, damit wir auch weiterhin besser und vor allem inklusiver werden können.

Wir sehen viele positive Entwicklungen durch die Inklusion von Kolleg:innen mit Behinderungen:
  • Mitarbeiter:innen mit Behinderungen haben eine längere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit als Mitarbeiter:innen ohne Behinderungen
  • Positive Kund:innen-Resonanz in Märkten mit Mitarbeiter:innen mit Behinderungen (z.B. Extra-Lob bei Kund:innenzufriedenheitsumfrage)
  • Positiver Einfluss auf das Teamgefüge und auf die Mitarbeiter:innen-Motivation

Um optimal zusammenzuarbeiten, kooperieren wir mit Integrationsfachdiensten, Arbeitsassistenzen und Job Coaches, die unsere inklusiven Teams individuell unterstützen und sensibilisieren.

Alle MitarbeiterInnen mit einer Behinderung ab 50% gemäß Behinderteneinstellungsgesetz erhalten bei uns einen Zusatzurlaub in der Höhe von 3 Tagen, ab 70% von 4 Tagen.

Kontaktpersonen: 

Firmenstandorte

Adresse

IZ NÖ Süd, Straße 3, Objekt 16
2355 Wr. Neudorf

Benefits: 

Arbeitsplatzanpassungen möglich
Betriebsarzt
Diensthandy/Laptop
DisAbility Management
Events/Betriebsausflüge
Firmenauto
Fitness/Wellnessangebote
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsleistungen
Gut erreichbar mit Öffis
Home Office möglich
Kantine
Karriereplanung/Mentoring
Kinderbetreuung
Klimaanlage
Parkplatz
Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusätzlich freie Arbeitstage