Österreichische Postbus Aktiengesellschaft


Über uns:
DisAbility Statement:
Verkehrsplaner:in - Graz
Top-Job Teilzeit Servicemitarbeiter:in Kundenzufriedenheit & Promotionaufgaben
Lehre KFZ-Techniker:in & Systemelektroniker:in - Salzburg
Inklusives Arbeiten bei uns:
Bei uns bekommen begünstigte behinderte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen pro Jahr 3 zusätzliche Urlaubstage.
Mit der Charta der Inklusion schaffen wir weitere Rahmenbedingungen, die es insbesondere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Behinderungen ermöglichen, gleichberechtigt und vorurteilsfrei ihrer Tätigkeit nachzugehen.
Hauptaugenmerk liegt dabei auf:
• die Achtung der Würde, Autonomie, Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderungen
• die Diskriminierungsfreiheit
• die volle und wirksame Teilhabe an der Gesellschaft samt entsprechender Einbeziehung
• die Achtung der Unterschiedlichkeit von Menschen und Akzeptanz der Vielfalt die Chancengleichheit
• die Barrierefreiheit
• die Gleichberechtigung von Mann, Frau und divers geschlechtlichen Menschen
Kontaktpersonen:

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