Wolt

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Über uns:

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in over 1000 cities in over 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

We evaluate candidates solely on their qualifications, skills, and how they align with our business needs. We encourage applications from people of all disability statuses, gender identities, sexual orientations, personal expressions, racial and ethnic backgrounds, religious beliefs, and any other identities or experiences.

To ensure a fair and inclusive hiring process, please focus on your experience and skills in your CV — no need to include your photo, age, marital or family status.

We’re committed to providing a delightful candidate experience. If you require any accommodations during the hiring process, please let us know below.

Wir bewerten Kandidaten ausschließlich anhand ihrer Qualifikationen, Fähigkeiten und ihrer Übereinstimmung mit unseren geschäftlichen Anforderungen. Wir ermutigen Bewerbungen von Menschen mit allen Geschlechtsidentitäten, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen und kulturellen Hintergründen, religiösen Überzeugungen sowie jeglichen anderen Identitäten oder Erfahrungen. Das gilt auch für den Behinderungsstatus.

Damit der Bewerbungsprozess fair und inklusiv bleibt, konzentriere dich in deinem Lebenslauf bitte auf deine Erfahrung und Skills – ein Foto, dein Alter oder dein Familienstand sind nicht nötig.

Wir möchten dir eine angenehme Bewerbungserfahrung bieten.

Falls du während des Prozesses besondere Unterstützung brauchst, lass es uns einfach wissen.

Art des Unternehmens: 
Unternehmen / Organisation
Unternehmensgröße: 
Großunternehmen (über 1000 MA)
Branche: 
Computer Software, Restaurants und Gaststättengewerbe, Einzelhandel
Gesuchte Berufsfelder: 
Assistenz/Administration, Design/Grafik, Einkauf/Logistik, Finanz-/Bankwesen/Versicherungen, HR/Personalwesen, IT/EDV, Management/Koordination, Marketing/PR/Werbung, Medien-/Verlagswesen, Rechnungswesen/Controlling, Technik/Ingenieurwesen, Tourismus/Gastgewerbe, Unternehmensberatung, Vertrieb/Verkauf/Kundendienst, Wirtschaftsbereich
Gesuchte Fachbereiche: 
Betriebswirtschaftslehre / Management, E-Commerce, Finanzwirtschaft / Controlling / Steuerwesen, Informatik / IT, Internationale Wirtschaft, Logistik / Produktion, Marketing / Sales, Medien / Kommunikation, Personalwesen / Organisation, Rechtswissenschaften, Tourismus / Eventmanagement, Wirtschaftsbereich

Video: 

DisAbility Statement: 

We’re committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That’s why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

 

We evaluate candidates solely on their qualifications, skills, and how they align with our business needs. We encourage applications from people of all disability statuses, gender identities, sexual orientations, personal expressions, racial and ethnic backgrounds, religious beliefs, and any other identities or experiences.

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht

Pages

Inklusives Arbeiten bei uns: 

Employee support

Supporting employees with resources like consultations on getting their health and disability status recognized; Digital Health Consultations; employee assistance program; etc. Candidate experience concierge service ensures reasonable accommodations are provided for an equitable recruitment process.

Disability Inclusion Training for Managers

Our managers receive a Disability Inclusion Fundamentals training from the DEI team.

Empowering Community

We cultivate and support the community through Able@ Employee Resource group. Able@ celebrates physical and neurological diversity, provides an inclusive support network globally, and collaborates to holistically better our workplaces and products.

Firmenstandorte

Adresse

Benefits: 

Höhenverstellbare Schreibtische
Barrierefreie Kommunikation
Größtenteils barrierefrei zugänglich
Stille Büroräume
Reizfreier Raum
Assistenzhund-freundlich
Karrierechancen in Teilzeit
Bildungskarenz
Flexible Arbeitszeiten
Home Office möglich
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsleistungen
Unterstützung für psychische Gesundheit
Fitness/Wellnessangebote
Öffentlich gut erreichbar
Parkplatz
Events/Betriebsausflüge
Büroküche
Mitarbeiter:innenrabatte