Warner Bros. Discovery

Warner Bros. Discovery
Sternstraße 5
80538 München
Deutschland

Über uns:

Warner Bros. Discovery Deutschland veranstaltet die Free-TV-Sender DMAX, TLC, Eurosport 1, HOME & GARDEN TV und TELE 5, die Pay-TV-Sender Discovery Channel, Animal Planet, Eurosport 2, Warner TV Serie, Film & Comedy, Cartoonito, [adult swim] und Cartoon Network sowie den Streaming-Service discovery+.  Darüber hinaus ist das Unternehmen mit lokalen und internationalen Produktionen in den Bereichen Kino, Home Entertainment, Consumer Products und Games aktiv und erreicht so mit seinem diversifizierten Portfolio aus den Bereichen Factual, Fiction, Sport und Kids monatlich Millionen von Fans.

Hinter Warner Bros. Discovery Deutschland steht Warner Bros. Discovery, ein führendes globales Medien- und Unterhaltungsunternehmen, mit dem weltweit differenziertesten und umfassendsten Portfolio an Inhalten, Marken und Franchises in den Bereichen Fernsehen, Film, Streaming und Games.

Warner Bros. Discovery bringt das Geschriebene und das Ungeschriebene, das Lokale und das Globale, das Zeitgemäße und das Zeitlose zusammen. Wir nehmen die größten Möglichkeiten der Welt und lassen sie Wirklichkeit werden. Wir hinterlassen Eindruck, stärken die Vorstellungskraft und bauen Verbindungen.

Bei Warner Bros. Discovery kreieren wir die besten Inhalte der Welt in den Bereichen Film, Fernsehen, Sport, Nachrichten und Games. Und um die besten Inhalte der Welt zu schaffen, brauchen wir das beste Team der Welt. Dieses definiert sich nicht nur durch unsere Ergebnisse, sondern auch durch die Art und Weise, wie wir unsere Arbeit erledigen.

Art des Unternehmens: 
Unternehmen / Organisation
Unternehmensgröße: 
Mittelbetrieb (51-250 MA)
Branche: 
Rundfunk, Musik und Film
Gesuchte Berufsfelder: 
Assistenz/Administration, Facility Management/Reinigung, HR/Personalwesen, IT/EDV, Marketing/PR/Werbung, Medien-/Verlagswesen, Rechnungswesen/Controlling, Technik/Ingenieurwesen, Vertrieb/Verkauf/Kundendienst, Sonstiges

DisAbility Statement: 

Vielfalt ist die Basis unserer offenen Arbeitsumgebung, die geprägt ist durch Zusammenarbeit, Toleranz und Menschlichkeit. Daher werden alle eingehenden Bewerbungen ausschließlich auf die fachliche Qualifikation hin ausgewertet. Talente werden unabhängig von Geschlecht, (Schwer)Behinderung, Rasse, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität oder Alter berücksichtigt.

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht

Zertifikate: 

Inklusives Arbeiten bei uns: 

Wir erfüllen den gesetzlichen Anspruch auf Zusatzurlaub

bei Nachweis einer Schwerbehinderung

Lifeworks & Inclusion

Genauso, wie wir jeden Tag daran arbeiten, unseren ZuschauerInnen ein spannendes und unterhaltsames Programm zu liefern, möchten wir auch unseren MitarbeiterInnen den bestmöglichen Arbeitsplatz bieten. Wir glauben, dass der Aufbau eines gesunden und integrativen Arbeitsumfelds, einer Kultur, die Ausgewogenheit und Flexibilität unterstützt und unterschiedliche Sichtweisen wertschätzt, den Mitarbeitenden helfen wird, sich bei der Arbeit, zu Hause und in ihrem privaten Umfeld auf hohem Niveau einzubringen.

PME Familienservice

Gemeinsam mit unserem Partner pme Familienservice unterstützen wir unsere MitarbeiterInnen zudem darin, Beruf und Privatleben gelungen zu vereinbaren und mit freiem Kopf arbeiten zu können. Mit thematisch fokussierten Service-Veranstaltungen, vielfältiger Unterstützung im Bereich Kinder-Betreuung sowie der Entlastung von Berufstätigen durch Homecare-Eldercare-Services stehen wir allen Kollegen jederzeit zur Verfügung.

Employee Assistance Program + Mental Health First Aiders

Auch das Thema geistige Gesundheit nehmen wir ernst und bieten neben Workshops zum Thema auch ein Employee Assistance Program an, mit dem MitarbeiterInnen im Falle eines persönlichen Rückschlags oder Notfalls kostenlose Beratung anfordern können. Diese Hilfe wird außerhalb von Discovery durch unseren Dienstleister OPTUM abgewickelt und ist völlig anonym.

ERGs – Interessensgruppen

Wir denken, dass Menschen ihr volles Leistungspotenzial abrufen, wenn ihre beruflichen und persönlichen Interessen mit Sinnhaftigkeit erfüllt sind. Daher rufen wir neben unseren eigentlichen Tätigkeiten auch Projekte ins Leben, mit denen wir etwas bewegen möchten – sei es innerhalb des Unternehmens oder in der Gesellschaft, in der wir leben. Diese Aktivitäten bündeln wir in zahlreichen Interessensgruppen, die sich auch global durch unser internes Social Media mit Teams aus anderen Regionen zusammenschließen. Ob Frauennetzwerk, Pride-Gruppe, Nachhaltigkeits-Arbeitskreis oder Unternehmenskultur – für jede Idee findet sich die passende Gruppe – oder wir gründen sie neu.

MOSAIC / Diversity Ambassador

Unsere globale Initiative "MOSAIC" umfasst die Themen Diversity, Equity und Inclusion und wird über alle Ebenen und Funktionen im Unternehmen hinweg aktiviert und umgesetzt. Mit einer Vielzahl von Initiativen in Bereichen wie Unconscious Bias, Bewerbung und Karriereentwicklung, Content Diversity und Social Impact, die durch unseren internen Diversity Ambassador angestoßen werden, möchten wir Veränderungen bei uns, in den Strukturen und Prozessen im Unternehmen sowie im Bewusstsein der MitarbeiterInnen anregen, aber auch Zeichen setzen nach außen: Wir stehen für Gleichberechtigung, Inklusion und gegenseitigen Respekt.

Kontaktpersonen: 

Julia Arens 
Advisor - People & Culture
+49 89 206099303

Firmenstandorte

Adresse

Sternstraße 5
80538 München
Deutschland

Benefits: 

Arbeitsplatzanpassungen möglich
Barrierefreie Toiletten
Größtenteils barrierefrei zugänglich
Betriebsarzt
Diensthandy/Laptop
Essenszuschuss
Events/Betriebsausflüge
Externes Beratungsangebot
Fitness/Wellnessangebote
Flexible Arbeitszeiten
Freier Internetzugang
Gesundheitsleistungen
Gut erreichbar mit Öffis
Home Office möglich
Karriereplanung/Mentoring
Klimaanlage
Kostenlose Getränke und/oder Obst
Mitarbeiterrabatte
Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusätzlich freie Arbeitstage