Praktikant:in eCommerce (all genders)
Werkstudent:in IT Client Services (all genders)
Data Protection Coordinator (all genders)
Senior Customer Experience Manager eCommerce (all genders)
Zertifikate:
Inklusives Arbeiten bei uns:
Zweimal im Jahr bieten wir in Kooperation mit einer Berliner Inklusionsschule ein Praktikum an. Dabei können Schüler:innen Einblicke in das Musikbusiness erhalten, während wir im Austausch durch gegenseitiges Lernen neue Perspektiven gewinnen.
Weiterhin nehmen wir jährlich am bundesweiten Zukunftstag teil. Dabei ermöglichen wir jungen Menschen Einblicke in unsere vielfältigen Karrierewege und ermutigen sie, Berufsfelder jenseits traditioneller Rollenbilder für sich zu entdecken.
Unsere Mitarbeitenden-Initiative Better Together setzt sich seit 2018 für Gleichberechtigung, Diversity und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Regelmäßige Meetings und Events bieten allen Mitarbeitenden die Chance, sich über ihre professionellen und persönlichen Entwicklungen auszutauschen, eigene Netzwerke auszubauen und sich für ihre Herzensthemen einzusetzen. Hierbei unterstützt, motiviert und inspiriert Better Together zu konstanter Veränderung, Sichtbarkeit und Vielfältigkeit. Du möchtest Dich und Deine Ideen einbringen? Dann bist Du jederzeit herzlich willkommen!
Eine offene, dialogorientierte Unternehmenskultur ist Dir wichtig? Uns auch! Wir leben unsere Werte, zeigen Haltung und fördern den stetigen Austausch durch unterschiedliche Dialogveranstaltungen, Aktivitäten, Keynotes, Formate, Weiterbildungen und Events. Im Rahmen unseres Diversity & Inclusion (D&I) IMPULSE-Formats kannst Du an inspirierenden Keynotes zu aktuellen Themen teilnehmen und anschließend mit Deinen Kolleg:innen ins Gespräch kommen. Unsere vergangenen IMPULSE-Formate behandelten Themen wie kulturelle Aneignung, Antisemitismus, Krebs im Arbeitskontext, Gendern und Hate Speech.
Bei uns hast Du zudem regelmäßig die Möglichkeit, Dich im Rahmen von Workshops, Trainings und Webinaren bezüglich unterschiedlicher Themen rund um Diversity und Inclusion weiterzubilden. Dazu gehören unter anderem Diversity-Trainings für Führungskräfte und Mitarbeitende, Masterclasses zu Themen wie “Own Your Voice” und Workshops wie “Check Your Privileges”. So trägst Du (aktiv) dazu bei, dass dieser Wert im Unternehmen gelebt wird.
