Schnellecke Logistics

Schnellecke Logistics

Über uns:

Schnellecke Logistics ist ein weltweit führendes Logistikunternehmen. Unsere Dienstleistungen umfassen Gesamtkonzepte vom Transport über die Lagerbewirtschaftung und Value Added Services bis hin zur Modulmontage und der containergerechten Verpackung. Mit einem globalen Netzwerk und modernster Technologie optimieren wir die Lieferketten unserer KundInnen. Wir setzen auf Innovation und Nachhaltigkeit, um maßgeschneiderte und zukunftsfähige Lösungen anzubieten. Schnellecke Logistics versteht sich als zuverlässige Partner für logistische Herausforderungen.

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Inklusion bei Schnellecke: Inklusion - Karriere - Schnellecke
Unsere Benefits auf einen Blick: Mitarbeiter Benefits - Karriere - Schnellecke
Dein Start bei Schnellecke: Stellenangebote bei Schnellecke - Karriere - Schnellecke

Art des Unternehmens: 
Unternehmen / Organisation
Unternehmensgröße: 
Großunternehmen (über 1000 MA)
Branche: 
Transport, Logistik und Lagerhaltung
Gesuchte Berufsfelder: 
Einkauf/Logistik, Facility Management/Reinigung
Gesuchte Fachbereiche: 
Betriebswirtschaftslehre / Management, Logistik / Produktion, Wirtschaftswissenschaften

DisAbility Statement: 

Vielfalt und Inklusion als Grundpfeiler
Für Schnellecke Logistics ist die weltweite Förderung von Vielfalt und Inklusion mehr als nur eine Verpflichtung – sie ist ein integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Als verantwortungsbewusstes Unternehmen setzen wir uns für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. 

Dass Inklusion einen hohen Stellenwert für uns hat, zeigt die feste Verankerung in den strategischen Zielen des Unternehmens. Der Fokus liegt auf den Stärken einer jeden Person und damit die Schaffung von Vielfalt in einem inklusiven und Vielfalt in einer offenen und respektvollen Arbeitsatmosphäre. 

Inklusive Jobs in der Logistik
Wir unterstützen die Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden und fördern deren einzigartigen Fähigkeiten und Talente. Es gibt viele freie Stellen im Unternehmen, bei denen eine Behinderung kein Handycap ist. Bei Schnellecke Logistics gibt es zahlreiche Tätigkeiten, bei welchen wir als Arbeitgeber darauf bedacht sind, die Arbeitsbereiche entsprechend individuell anzupassen - im operativen sowie im administrativen Bereich.

Mehr erfahren über: Inklusion - Karriere - Schnellecke

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht

Pages

Zertifikate: 

Inklusives Arbeiten bei uns: 

Inklusion in den USA

Schnellecke Logistics kooperiert seit Jahren mit dem Alabama Department of Rehabilitation Services (ADRS) um Menschen mit körperlichen oder geistigen Beeinträchtigungen in die Arbeitswelt zu integrieren.
Unser Standort in Woodstock, USA, hat 2023 den „Governor's Award for Large Business Employer of the Year” für die erfolgreiche Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen verliehen bekommen.

Südafrika: Hilfe für beeinträchtigte Jugendliche

Die Schüler des Siyaya Skills Institute in Port Elizabeth haben alle ein Handicap, und das bedeutet in Südafrika nahezu immer noch, zu einer Existenz am unteren Rand der Gesellschaft verurteilt zu sein. Schnellecke Südafrika unterstützt das Institut seit vielen Jahren finanziell und praktisch: Mehrere Dutzend Schüler des Siyaya Skills Institute konnten inzwischen für ein Jahr praktische Erfahrungen bei Schnellecke sammeln und das National Certificate in Wholesale and Retail Distribution (Warehousing) erwerben.
Seit 2011 ist Schnellecke South Africa zudem Teilnehmer der Just Inspired Campaign und unterstützt das Skills Outreach Programme von zwanzig regionalen Schulen. Bei dieser Kampagne werden Schülerinnen und Schüler mit Handycap mit Lernmaterialien ausgestattet und bekommen Praktikumsplätze in unserem Unternehmen angeboten.

Gehörlos arbeiten in der Logistik? Unser Mitarbeiter am Standort Düsseldorf ist das beste Beispiel dafür, dass das funktioniert.

Schnellecke Logistics arbeitet am Standort Düsseldorf seit einigen Jahren mit der Firma Handzeichen GmbH zusammen. Deren Aufgabe ist die Beratung, Qualifizierung und Arbeitsmarktintegration von schwerhörigen und gehörlosen Menschen. In Düsseldorf arbeiten derzeit zwei gehörlose Kollegen. Jeder Hörgeschädigte arbeitet immer mit einem Hörenden zusammen und was nicht verständlich verbal kommuniziert werden kann, wird in Schriftform vermittelt. Zusätzlich werden Gebärdensprachkurse für die Belegschaft angeboten, die sehr gut angenommen werden. Auf technischer Seite wurden relevante hinweisgebende Töne durch Lichtsignale ersetzt.

Kontaktpersonen: 

Vanessa Kauhs 
Referentin im Recruiting mit Schwerpunkt Personalmarketing
01525 920 5846

Firmenstandorte

Benefits: 

Arbeitsplatzanpassungen möglich
Büroküche
Firmenauto
Fitness/Wellnessangebote
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsleistungen
Home Office möglich
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter:innenrabatte
Weiterbildungsmöglichkeiten