Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt, setzt sich ProSiebenSat.1 für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert aktiv die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten.
Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen.
Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können.
Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen mit Behinderung sich ohne Barrieren bei uns bewerben können. Daher gestalten wir unsere Karriereseite und unser Jobportal so barrierefrei wie möglich und haben zum Beispiel ein Farbkontrasticon für sehbehinderte Personen eingeführt. Zudem nehmen wir an dem myAbility Talent Programm in München teil, um Menschen mit Behinderung gezielter ansprechen und für uns gewinnen zu können. Wir freuen uns, 9 Talenten im Sommer 2021 die Möglichkeit eines Jobshadowings geben zu können.
Die Schwerbehindertenvertretung - SBV - hat das Ziel, eine Sensibilisierung für das Thema Menschen mit Behinderung zu schaffen und Hindernisse aus dem Weg zu räumen. Wir haben eine gewählte Vertrauensperson im Konzern, die sich für die Rechte aller Kolleg/innen mit Schwerbehinderung einsetzt und Ansprechpartner in allen Belangen rund um das Thema Schwerbehinderung ist. Diese Person ist im Bewerbungsprozess, dem betrieblichen Gesundheits-Management und anderen Bereichen beteiligt.
