Software-Entwickler Frontend (m/w/d)
Softwareentwickler Online-Banking-Backend (m/w/d)
Top-Job IT Service Management Asset Administrator (m/w/d)
Systemadministrator Datensicherung und Archivierung (m/w/d)
IT Produktbetreuer - Arbeitsplatz Client (m/w/d)
Network Engineer (m/w/d)
Consultant im Kundenservice Steuerung und Controlling (m/w/d)
Top-Job Technischer Spezialist IT / Drucker Validierung und Support (m/w/d)
Top-Job IT-Spezialist / Anwendungsbetreuer (m/w/d)
Zertifikate:
Inklusives Arbeiten bei uns:
Wir schaffen Rahmenbedingungen, die Mitarbeitende mit Behinderung stärken – durch barrierearme Arbeitsplätze, digitale Barrierefreiheit, technische Hilfsmittel und eine Kultur, die Vielfalt aktiv fördert.
Unsere Büroflächen sowie Gemeinschaftsbereiche werden möglichst barrierefrei gestaltet – von Rampen und breiten Türen über höhenverstellbare Schreibtische bis hin zu barrierefreier Software.
Schulungen, Sensibilisierungsangebote und ein respektvoller Umgang miteinander stärken eine Kultur, in der Vielfalt geschätzt wird und jede Stimme gehört wird.
Wir stellen Hilfsmittel bereit, die Menschen mit Behinderung im Arbeitsalltag unterstützen – etwa Screenreader, ergonomische Ausstattung oder Orientierungshilfen.
Die FI wirbt aktiv um Menschen mit Behinderung und baut Kooperationen sowie Messeaktivitäten aus, um Talente sichtbar zu machen und langfristig für uns zu gewinnen.
Mitarbeitende sollen ihre Bedürfnisse offen ansprechen können – ohne Stigmatisierung, ohne Hürden. Wir schaffen ein Umfeld, das genau das ermöglicht.
Mit dem Ausbau unserer internen Expertise setzen wir ein klares Zeichen für die Zukunft. Barrierefreie Anwendungen und Services sind kein Zusatz, sondern eine Voraussetzung dafür, dass Digitalisierung alle Menschen erreicht.
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