enviaM-Gruppe

enviaM-Gruppe

Über uns:

Die enviaM-Gruppe ist der führende regionale Energiedienstleister in Ostdeutschland. Der Unternehmensverbund versorgt mehr als 1,2 Millionen Kunden mit Strom, Gas, Wärme und Energie-Dienstleistungen. Zur Unternehmensgruppe mit über 4.000 Beschäftigten gehören die envia Mitteldeutsche Energie AG (enviaM), Chemnitz, sowie weitere Gesellschaften, an denen enviaM mehrheitlich beteiligt ist. Gemeinsam entwickeln sie das Internet der Energie in Ostdeutschland. Anteilseigner der enviaM sind mehrheitlich die E.ON SE sowie rund 650 ostdeutsche Kommunen.

Art des Unternehmens: 
Unternehmen / Organisation
Unternehmensgröße: 
Großunternehmen (über 1000 MA)
Branche: 
Energie und Betriebsstoffe
Gesuchte Berufsfelder: 
Assistenz/Administration, Einkauf/Logistik, Finanz-/Bankwesen/Versicherungen, HR/Personalwesen, IT/EDV, Management, Marketing/PR/Werbung, Rechnungswesen/Controlling, Rechtswesen, Technik/Ingenieurwesen, Vertrieb/Verkauf/Kundendienst, Wirtschaftsbereich, Sonstiges
Gesuchte Fachbereiche: 
Betriebswirtschaftslehre / Management, E-Commerce, Elektrotechnik / Elektronik, Informatik / IT, Mechatronik / Automatisierung, Medien / Kommunikation, Personalwesen / Organisation, Rechtswissenschaften, Soziologie / Politik / Verwaltung, Tourismus / Eventmanagement, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsbereich, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften

Video: 

DisAbility Statement: 

In der enviaM-Gruppe setzen wir uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Für uns spielt es keine Rolle, woher jemand kommt, welches Geschlecht er hat, wie alt er ist, wen er liebt, woran er glaubt oder ob er eine Beeinträchtigung hat. Alle Mitarbeitenden bringen etwas Besonderes mit und genau das gibt unserem Team die Power, die es braucht. Seit 2007 sind wir Zertifikatsträger des „audit beruf und familie®“. Wir wissen: Unsere Diversität macht uns erfolgreich. 

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht

Pages

Zertifikate: 

Inklusives Arbeiten bei uns: 

Konzern-Schwerbehindertenvertretung, Förderung der Teilhabe:

Wir setzen uns aktiv für die Eingliederung schwerbehinderter Menschen in unseren Betrieb ein und schaffen Rahmenbedingungen, die eine gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsleben ermöglichen.

Interessenvertretung mit Verantwortung:

Die Interessen schwerbehinderter Kolleginnen und Kollegen vertreten wir mit Nachdruck – fair, transparent und auf Augenhöhe

Beratung und Unterstützung:

Wir stehen schwerbehinderten Mitarbeitenden beratend zur Seite und bieten individuelle Unterstützung – vertrauensvoll, kompetent und lösungsorientiert.
Blogbeitrag

Inklusion statt Ausgrenzung – unser Integrationsteam

Erfahre in diesem Blogbeitrag [Link zum Blogeintrag] wie sich unser Integrationsteam zusammensetzt und welchen Beitrag es für eine inklusive Arbeitswelt leistet.

Kontaktpersonen: 

Patrick Schulz 
Recruiter
+491732800338
Renate Wachinger 
Referent Diversity und Inklusion
+491735669706
Ute Scheer 
Konzern-Schwerbehindertenvertretung
+4915228297337

Firmenstandorte

Benefits: 

Arbeitsplatzanpassungen möglich
Individuelle Barrierefreiheits-Anpassungen
Höhenverstellbare Schreibtische
Technische Hilfsmittel
Größtenteils barrierefrei zugänglich
Stille Büroräume
Behindertenvertrauensperson
Externes Beratungsangebot
Karrierechancen in Teilzeit
Bildungskarenz
Sabbatical/Auszeit
Karriereplanung/Mentoring
Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Home Office möglich
Zusätzlich freie Arbeitstage/Zusatzurlaub
Impfservice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsleistungen
Unterstützung für psychische Gesundheit
Fitness/Wellnessangebote
Öffentlich gut erreichbar
Parkplatz
Events/Betriebsausflüge
Büroküche
Essenszuschuss/Stützung Mittagstisch
Kantine
Mitarbeiter:innenrabatte
Mitarbeiter:innenprämien
Zusatzversicherungen