ENERCON GmbH

ENERCON GmbH

Über uns:

Wir haben uns als Pionier der Windenergietechnik und Partner der Energiewende auf die Entwicklung und Produktion sowie den Vertrieb und Service von Onshore-Windenergieanlagen spezialisiert. Mit der Mission „Energie für die Welt“ setzen wir uns seit 1984 für eine nachhaltige Energiegewinnung aus Onshore-Wind ein und zählen dank innovativer Anlagentechnologie, hoher Qualitätsmaßstäbe und langjähriger Erfahrung weltweit zu den führenden Herstellern.

Art des Unternehmens: 
Unternehmen / Organisation
Unternehmensgröße: 
Großunternehmen (über 1000 MA)
Branche: 
Andere / Nicht klassifiziert, Energie und Betriebsstoffe
Gesuchte Berufsfelder: 
Architektur/Bauingenieurwesen, Design/Grafik, Einkauf/Logistik, Facharbeit/Gewerbe/Produktion, Finanz-/Bankwesen/Versicherungen, HR/Personalwesen, IT/EDV, Rechnungswesen/Controlling, Rechtswesen, Technik/Ingenieurwesen, Vertrieb/Verkauf/Kundendienst, Wissenschaft/Forschung, Management/Koordination
Gesuchte Fachbereiche: 
Architektur / Bauingenieurwesen, Elektrotechnik / Elektronik, Finanzwirtschaft / Controlling / Steuerwesen, Geowissenschaften, Informatik / IT, Internationale Wirtschaft, Logistik / Produktion, Marketing / Sales, Maschinenbau, Mathematik / Statistik, Mechatronik / Automatisierung, Personalwesen / Organisation, Rechtswissenschaften, Soziologie / Politik / Verwaltung, Umwelt / Agrarwirtschaft, Wirtschaftsbereich, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Verfahrenstechnik

DisAbility Statement: 

ONE ENERCON – FOR EVERYONE 
Offen für Menschen mit Behinderung 
Wir ermöglichen Teilhabe und Chancengleichheit für alle.

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht

Inklusives Arbeiten bei uns: 

ONE ENERCON - FOR EVERYONE

Was tun wir, damit dieses Motto gelebt wird? 

  • Engagierte Schwerbehindertenvertreter:innen und unsere Inklusionsbeauftragte vertreten die Rechte unserer Mitarbeiter:innen mit Einschränkungen und machen Lärm für das Thema Inklusion
  • Wir haben eine Inklusionsvereinbarung, die Inklusion konzernweit auf die Agenda setzt
  • 2026 bieten wir neben unseren diversen Infoveranstaltungen erstmals konzernweit verschiedene Schulungen zur Inklusion an
  • Auch im Beruflichen Eingliederungsmanagement (BEM) ist Inklusion ein fester Bestandteil
  • Digitale Barrierefreiheit? Für uns als Pilotprojekt auf der Agenda für 2027! 

Und das ist nur eine Auswahl! Denn wir sind in Bewegung! Und wir würden uns freuen, wenn du dabei bist!

Kontaktpersonen: 

Paula Richardson 
Inklusionsbeauftragte
+49 175 1661376

Firmenstandorte

Benefits: 

Arbeitsplatzanpassungen möglich
Individuelle Barrierefreiheits-Anpassungen
Höhenverstellbare Schreibtische
Technische Hilfsmittel
Barrierefreie Kommunikation
Größtenteils barrierefrei zugänglich
Barrierefreie Toiletten
Stille Büroräume
Reizfreier Raum
Behindertenvertrauensperson
Assistenzhund-freundlich
Karrierechancen in Teilzeit
Karriereplanung/Mentoring
Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Home Office möglich
Komplett Remote möglich
Zusätzlich freie Arbeitstage/Zusatzurlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsleistungen
Unterstützung für psychische Gesundheit
Fitness/Wellnessangebote
Parkplatz
Firmenauto
Events/Betriebsausflüge
Büroküche
Essenszuschuss/Stützung Mittagstisch
Kantine
Mitarbeiter:innenrabatte
Zusatzversicherungen