CEWE Stiftung & Co. KGaA


Über uns:
DisAbility Statement:
Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht!
CEWE setzt auf Vielfalt, lehnt Diskriminierung ab und denkt nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Inklusives Arbeiten bei uns:
Wir stellen vertraute Ansprechpersonen durch unseren Inklusionsbeauftragten (Cassian Klammer), die Mitglieder unseres Arbeitskreises, der sich mit dem Thema Inklusion befasst, sowie durch unsere Schwerbehindertenvertretung (Hauptansprechpartnerin Andrea Warfelmann) bereit.
Wir betreiben ein aktives, betriebliches Gesundheitsmanagement, von dem alle Mitarbeitenden profitieren. Das Team des BGM ist immer offen für Vorschläge und hat ein Angebot, dass sich von Gesundheitsvorsorge über Live-Cookings und Seminare zum Thema mentale Gesundheit erstreckt.
Kontaktpersonen:

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