Senior Controller / Businesspartner Sales & Marketing (m/w/d)
Senior Controller / Unternehmenscontrolling (m/w/d)
Mitarbeiter (m/w/d) Lager/Produktion
Top-Job IT Techniker (m/w/d)
Information Security Officer (m/w/d) – ISO27001
Mitarbeiter (m/w/d) im Lagerbereich
Fahrer (m/w/d)
Produktionsleitung (m/w/d) mit Standortverantwortung
Mitarbeiter Prozessdokumentation (m/w/d)
Pages
Zertifikate:
Inklusives Arbeiten bei uns:
AfB ist ein anerkanntes Inklusionsunternehmen. Wir schaffen Arbeitsplätze für Menschen mit und ohne Behinderung – fair, gleichberechtigt und zukunftsorientiert.
Rund 50 % unserer Mitarbeitenden sind schwerbehindert. Dabei setzen wir auf individuelle Stärken, echte Teilhabe und ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt fördert. Egal ob mit körperlicher, seelischer, geistiger oder Sinnesbeeinträchtigung: Bei AfB zählt, was Menschen können – nicht, was sie einschränkt.
Unser Engagement wurde mehrfach ausgezeichnet – unter anderem mit dem Titel „Europas Sozialunternehmen des Jahres 2020“, dem Inklusionspreis NRW 2020 und neu in 2024 mit dem Inklusionspreis für Wirtschaftsunternehmen (Top 20).
Bei AfB gestalten wir Arbeitsplätze so, dass sie sich den individuellen Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden anpassen – und nicht umgekehrt. Unsere Standorte sind barrierearm gestaltet, viele sind komplett barrierefrei. Darüber hinaus sorgen wir dafür, dass jeder Arbeitsplatz den jeweiligen Anforderungen gerecht wird – technisch, ergonomisch und kommunikativ. Unsere Betriebssozialarbeit unterstützt Sie auf Wunsch persönlich, vertraulich und unkompliziert.
Damit Arbeitsanweisungen für alle gut verständlich sind, setzen wir auf bebilderte Schritt-für-Schritt-Anleitungen – z. B. bei der Monitortestung oder bei der Wareneingangskategorisierung.
Auch unsere Software ist auf Inklusion ausgerichtet: Das selbst entwickelte Warenwirtschaftssystem wurde bewusst barrierearm gestaltet – für eine möglichst einfache und intuitive Bedienung.
Mehr zu gelebter Inklusion bei AfB findest du hier:
Inklusion leben bei AfB
Interview auf myAbility: Inklusion am Arbeitsplatz bei AfB
Die Betreuung durch unsere Betriebssozialarbeit geht bei AfB weit über den Standardrahmen in Wirtschaftsfirmen hinaus. Sie enthält jegliche Unterstützung, die ein selbstständiges Arbeiten am Arbeitsplatz ermöglicht.
Das können notwendige Arbeitsplatzausstattungen sein, Unterstützung bei Gesprächen mit Behörden, aber auch vertrauliche Gespräche über persönliche Themen, die das Arbeiten aktuell erschweren.
Die Vertrauenspersonen bei AfB sind gut geschult und sehr aufgeschlossen. Sie bieten aber keine vollumfängliche Lebenshilfe.
Als Inklusionsunternehmen setzen wir auf Zusammenarbeit und Vertrauen. Deshalb arbeiten wir eng mit zahlreichen Werkstätten für Menschen mit Behinderung (WfbMs) zusammen. Durch diese Partnerschaften entstehen regelmäßig Praktika – oft der erste Schritt auf dem Weg in eine feste Anstellung bei AfB.
Dank unserer inklusionsgerechten Strukturen können wir individuell auf die Stärken und Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden eingehen. Viele Kolleg:innen haben ihren Weg über die Werkstatt zu uns gefunden – so auch Lennart aus Ettlingen. In seinem Erfahrungsbericht erzählt er, wie er den Schritt in den ersten Arbeitsmarkt geschafft hat: Zum Beitrag von Lennart
AfB geht aktiv gegen jede Art von Diskriminierung vor. In Zusammenarbeit zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden hat AfB ein Unternehmensleitbild als Verhaltenskodex erarbeitet, dass fest in unseren Unternehmensrichtlinien und -werten verankert ist.
Darin steht im ersten Absatz: „Als Inklusionsunternehmen übernehmen wir Verantwortung, indem wir Chancen bieten, anspruchsvoll sind, Respekt leben und engagiert handeln. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden – unabhängig von individuellen Fähigkeiten, Herkunft oder persönlichen Merkmalen – gleichberechtigt arbeiten können.
Wir setzen uns für ein gesundes, sicheres und produktives Arbeitsumfeld ein, das von Respekt, Rücksichtnahme und einem fairen Miteinander geprägt ist.
Da wir ein Inklusionsunternehmen sind, ist es unser Ziel, Barrieren abzubauen und ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem Vielfalt als Bereicherung wahrgenommen wird. Jede Form der Diskriminierung oder Benachteiligung aufgrund von Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität wird nicht toleriert.“
Ausbildung oder Studium mit Sinn – in IT, Logistik oder Verwaltung
Ob Ausbildung oder duales Studium – bei AfB gestaltest du deine Zukunft aktiv mit. In Bereichen wie IT, Logistik oder Verwaltung lernst du praxisnah, wirst persönlich betreut und arbeitest von Anfang an an sinnvollen Aufgaben mit.
Wir begleiten dich auf deinem Weg – mit Wertschätzung, echten Entwicklungschancen und einem Team, das Vielfalt lebt.
Hier erfährst du mehr über unsere Ausbildungs- und Studienangebote.
Wo es der Arbeitsplatz zulässt, bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. So lassen sich Beruf, Familie, Gesundheit und persönliche Lebensumstände gut miteinander vereinbaren.
Individuelle Arbeitszeitmodelle helfen uns dabei, auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen – und echte Chancengerechtigkeit im Arbeitsalltag zu leben.
Kontaktpersonen:
Firmenstandorte
Adresse
