Willkommen bei der KfW! Als eine der führenden Förderbanken der Welt stehen wir für die nachhaltige Transformation von Umwelt, Gesellschaft und Unternehmen. Als Impulsgeber wirken wir aktiv an den Themen mit, die die Welt von morgen prägen. Wir fördern Windparks, Infrastruktur-Projekte, Schulen und Krankenhäuser und gestalten damit die Zukunft. Bei uns finden Sie ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem Teamspirit, Vielfalt und Inklusion gelebt werden. Wir fördern Sie, Ihre Ideen und Ihr Engagement für Projekte, die die Welt verbessern.
Werden Sie Teil von #teamKfW in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als
(Senior) HR Manager Change Management (w/m/d)
Das erwartet Sie
- Begleitung des Senior Managements bei der Konzeption und Steuerung bankweiter Veränderungsprozesse und Transformationsvorhaben .
- Entwicklung und Implementierungmaßgeschneiderter Change-Management-Strategien in Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Stakeholder-Managementdurch Identifikation und aktives Management relevanter Gruppen zur Sicherstellung von Engagement und Unterstützung und Planung und Durchführung vonDiagnose- und Beteiligungsprozessen.
- Konzeption und Umsetzungeffektiver Kommunikationsstrategien zur Schaffung von Transparenz und frühzeitiger Einbindung der Betroffenen undWiderstandsmanagement
- Coaching und Beratungvon Führungskräften und Projektteams in Change-Management-relevanten Fragestellungen sowieErfolgsmessungvon Change-Maßnahmen.
- Steuerung externer Dienstleister, inklusive Ausschreibungen, Budgetverwaltung und Kostenkalkulation und Aufbau und Pflege eines internen und externen Netzwerks für Transformationsmanagement.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studiumin Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem verwandten Bereich mit Schwerpunkt Personal, sowie idealerweise eine abgeschlossenesystemische Ausbildung.
- Umfassende Erfahrungim Management vonChange-Projekten, idealerweise im Banken- oder Finanzdienstleistungssektor, sowie mehrjährige Beratungserfahrungen
- Umfangreiche Kenntnissein Change-Management-Methoden und -Tools sowie Erfahrung in der kulturellen und digitalen Transformation.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeitenauf allen Hierarchieebenen sowie hohesoziale Kompetenz.
- Analytische Denkweiseund einestrukturierte, zielorientierte Arbeitsweisemit Projektmanagementfähigkeiten.
Unsere Benefits
Attraktive Vergütung
Bei uns erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge, Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatten, bezuschusstem Mittagessen, kostenlosen Getränken, Jobrad u.v.m.
Diversität & Inklusion
Bei uns finden Sie vielfältige Angebote, Netzwerke, bedarfsgerechte Arbeitsplätze und Chancengleichheit für alle Menschen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Behinderung, Generation, Religion oder sexueller Orientierung.
Gesundheitsförderung
Mit über 40 Betriebssportgruppen, Gesundheitskursen, betriebsärztlichen Dienst und Sozialberatung unterstützen wir Ihre Gesundheit.
Weiterentwicklung & Trainings
Wir fördern Sie z.B. mit fachlichen & persönlichen Trainings, Mentoring, Job-Rotation, Talentprogrammen, Entsendungen u.v.m.
Work-Life-Balance
Mit flexiblen Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, individuellen Teilzeitmodellen, Home Office & Workation, Sabbatical und 30 Urlaubstagen bieten wir Ihnen viel Flexibilität.
Einzigartiger Teamspirit
Bei uns erwartet Sie ein außergewöhnlicher Teamzusammenhalt - egal ob im Alltag, beim gemeinsamen Lunch, auf unseren Betriebsfeiern oder After-Work-Events.
Gestalten wir gemeinsam die Zukunft. Jetzt!
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Fragen zur Position?
Melden Sie sich gerne bei Jutta Römer unter 069 7431 8222.
