Munich Re

Unsere zunehmend komplexe und sich schnell verändernden Welt erfordert unterschiedliche Wege, zu denken und Entscheidungen zu treffen. Auf diese Weise können wir die strategischen Ziele und Vorgaben von Munich Re erreichen und unsere Kunden, Investoren, Communitys und Stakeholder bestmöglich unterstützen. Diversity, Equity & Inclusion sind Katalysatoren für unsere Problemlösungskompetenz. Teams, die vielfältige Perspektiven einbeziehen, sind kreativer und innovativer und entwickeln Lösungen, die ein breites Spektrum an Sichtweisen abbilden und damit auch unsere heutige Welt widerspiegeln.

DEI bezieht sich nicht nur auf Aspekte wie Geschlecht und geschlechtliche Identität, ethnische Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Nationalität sowie kulturelle Unterschiede und sexuelle Orientierung, sondern auch auf individuelle Merkmale wie Erfahrung, Fähigkeiten, Ausbildung oder Persönlichkeit. Wir profitieren gemeinsam von dieser Vielfalt an Kompetenzen, Sichtweisen und Herangehensweisen. DEI stellt sicher, dass all diese Eigenschaften wertgeschätzt werden – unabhängig von Identität – und bedeutet, dass Menschen in ihrer Einzigartigkeit und ihrem authentischen Selbst anerkannt werden.