IT Business Development Manager (f/m/d)

1560/2026/7

• Voll- oder Teilzeit (mind. 75 %)

Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, international ausgerichtetes Forschungszentrum, das sich der Entdeckung neuer Ansätze zur Prävention und Behandlung neurodegenerativer Erkrankungen verschrieben hat.

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Ihre Rolle im Detail

Als Business Development Manager unterstützen Sie den Vorstand bei der strategischen Weiterentwicklung der IT-Abteilung des DZNE. Ihr Fokus liegt auf der Planung, Beschaffung und Optimierung von Hardware, HPC-Ressourcen, KI-Komponenten und der gesamten IT-Infrastruktur. Dazu gehört insbesondere:

• Strategische Planung :
  Entwicklung langfristiger IT‑Strategien für Hardware, HPC‑Cluster, Speicherlösungen und KI‑Infrastruktur sowie die Erstellung von Business‑Cases, Kosten‑Nutzen‑Analysen und Investitionsplänen.

• Beschaffung & Vendor Management:
  Auswahl und Verhandlung mit Lieferanten für Server, GPU-Ressourcen, Netzwerk- und Speichertechnologien sowie das Management von Rahmenverträgen und Service‑Level‑Agreements.

• Technologie‑Roadmap:
  Definition von Technologie‑Roadmaps für zukünftige HPC‑ und KI‑Plattformen (z. B. exascale‑Ready‑Cluster, Edge‑Computing)  und die Bewerbung neuer Technologien (z.B. Quantum-Computing, spezialisierte KI-Beschleuniger).

• Governance & Compliance:
  Sicherstellung, dass alle Infrastruktur‑Projekte den regulatorischen Vorgaben (GDPR, IT‑Security‑Standards) entsprechen und Koordination mit den Bereichen Security/Privacy Engineering.

• Stakeholder‑Management: Enge Abstimmung mit dem Vorstand, Fachbereichen, DZNE Standortvertretungen und externen Partnern (Helmholtz‑Verbund, Industrie) sowie Präsentation von Fortschritten, Risiken und Chancen in regelmäßigen Reports.

• Innovation & Marktbeobachtung:
  Monitoring von Markttrends im Bereich HPC, Cloud‑Hybrid‑Lösungen und KI‑Hardware sowie das Ableiten von Handlungsempfehlungen für die IT‑Strategie des DZNE.

Ihre Profil für die Spitzenforschung

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen, Informatik oder vergleichbar (bevorzugt: Masterabschluss).

• Mehrjährige Erfahrung im IT‑Business‑Development, idealerweise in Forschungseinrichtungen oder großen Technologieunternehmen.

• Fundierte Kenntnisse in HPC‑Architekturen, Server‑ und Netzwerkhardware sowie KI‑Beschleunigern.

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Erfahrung in Business‑Case‑Erstellung und Finanzplanung.

• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse, exzellente Präsentations‑ und Kommunikationsfähigkeiten.

• Fähigkeit, komplexe technische Themen für das Management aufzubereiten.

Ihre Vorteile

Arbeitsplatz mit Perspektive / Entfristung

Die zunächst befristete Position bietet die Chance in eine unbefristete Festanstellung überzugehen

Entwicklung im Fokus

Individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungsangebote und jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und Potenzialentfaltung

Familienbewusste Unternehmenskultur

Weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unterstützen wir mit unserem Familienservice

Gesundheitsförderung

Unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen, in Zusammenarbeit mit dem Sozialwerk.Bund

Innovation und Internationalität

Durch zukunftsweisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büroausstattung, Softwaretools und die Chance zum internationalen Austausch mit Menschen aus 65 Nationen

Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen

Unsere Bonner Mitarbeitenden erfreuen sich über einen Campus mitten im Grünen, mit Parkmöglichkeiten und ÖPNV-Anbindung vor Ort sowie einem attraktiven Kantinenangebot

Ihre Bewerbung

Spitzenforschung lebt von unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen. Wir stehen für eine respektvolle und offene Kultur. Wir fördern Chancengerechtigkeit, bauen Barrieren ab und begrüßen Bewerbungen von Menschen aus allen Diversitätsdimensionen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Bitte übermitteln Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Referenzen) über das DZNE‑Karriereportal. Beschreiben Sie, wie Sie die IT‑Strategie des DZNE mit Fokus auf Hardware und Infrastruktur weiterentwickeln würden.

Janine Lücke

Team HR Recruiting
+49 228 43302 155