Bei slashwhy arbeiten viele ganz unterschiedliche Individuen. Was uns vereint: Unser Why "make people happy", unsere gemeinsamen Werte und unsere Begeisterung für großartige Software.
Was wir unter „make people happy“ verstehen, lässt sich nicht nur in einem Satz ausdrücken. Es bedeutet aber unter anderem auch, dass wir ein ideales Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur schaffen wollen, in der sich alle Menschen, die bei uns arbeiten, wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können.
Wir arbeiten in crossfunktionalen Teams und die Wertschätzung verschiedener Fähigkeiten und verschiedener Perspektiven ist dabei selbstverständlich. Jede Perspektive, jedes Teammitglied ist wichtig. Vielfalt sehen wir als Bereicherung.
Mit verschiedenen Initiativen und Kooperationen fördern wir Diversity & Inclusion bei slashwhy aktiv. So haben wir auch bereits Erfahrungen im Bereich der Inklusion von Kolleg:innen mit Unterstützungsbedarf. Wir wünschen uns, in Zukunft in jeglicher Hinsicht noch vielfältiger zu werden und laden Menschen mit Behinderung ein, sich bei uns zu bewerben.
Seit 2021 kooperieren wir mit der Initiative Sinnvolle Arbeit (ISA) im Bereich Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit Unterstützungsbedarf. Im Rahmen begleiteter Praktika konnten wir bereits mehreren Teilnehmer:innen einen Einblick in unser Unternehmen geben und einen der Teilnehmer mit einem unbefristeten Arbeitsplatz für unser Unternehmen gewinnen.
Wir sind ehrlich: Wir sind noch nicht in allen Bereichen vollständig barrierefrei, aber wir sind fest entschlossen, Barrieren weiter abzubauen. Wir möchten allen Kolleg:innen optimale Arbeitsbedingungen bieten. Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen gehören beispielsweise bei slashwhy bereits zur Standard-Ausstattung. Gemeinsam schauen wir, welche zusätzliche Ausstattung du darüber hinaus für deinen optimalen Arbeitsplatz individuell benötigst und welche Barrieren wir noch beseitigen können.
