Für uns ist Inklusion eine ganzheitliche Haltung. Wir möchten nicht nur ein Beispiel für Barrierefreiheit setzen, sondern den Weg zur Inklusion ebnen. Man kann Inklusion im Spannungsfeld zwischen Mensch, Umfeld und Tätigkeit nicht verordnen. Man muss Barrierefreiheit in der Praxis leben. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeigen jeden Tag, wie man die „Hürden im Kopf“ überwindet – und wir unterstützen sie dabei!
Aktives DisAbility Recruiting, Schwerbehindertenvertretungen, barrierefreie Arbeitsplätze, Gesundheitsförderung, Flexible Arbeitszeiten und Einsatzorte – zum Beispiel auch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
