Lechwerke
Über uns:
DisAbility Statement:
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis.
Inklusives Arbeiten bei uns:
Vielfältige Gesundheitsangebote aus unserem Portfolio unterstützen Mitarbeitende in unterschiedlichen Lebenssituationen. Dazu gehört auch unser Lebenslagencoaching.
Wir schaffen barrierefreie Zugänge zu Arbeitsplätzen und stellen bei Bedarf barrierefreie Arbeitsplätze bereit.
Unsere BEM-Ansprechpartnerin begleitet Mitarbeitende mit individueller Beratung und fachlicher Expertise.
Arbeitszeiten und Freistellungsmöglichkeiten können an individuelle Lebenssituationen angepasst werden, beispielsweise durch flexible Arbeitszeitmodelle, Urlaub, Flexitage oder unbezahlten Urlaub.
Wir bieten Unterstützungsangebote für Mitarbeitende, die Angehörige pflegen oder Pflegeverantwortung übernehmen.
Unsere Inklusionsvereinbarung sieht für Menschen mit Gleichstellung drei zusätzliche Urlaubstage vor.
Wir möchten Menschen mit Behinderung einen guten Start ins Berufsleben ermöglichen und setzen uns gezielt für inklusive Ausbildungschancen ein.
In fünf Unternehmen der Lechwerke stehen Vertrauenspersonen für schwerbehinderte Menschen zur Verfügung. Ergänzend gibt es eine Konzernschwerbehindertenvertretung.
Ein Firmenfahrzeug wird aktuell für die Nutzung durch rollstuhlfahrende Mitarbeitende umgebaut.

