Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Unsere Gesellschaft ist in vielerlei Hinsichten im Wandel und von einer zunehmenden Vielfalt an Lebens- und Arbeitsformen geprägt. Wir werden weniger, älter und bunter.
Daher ist es unser Ziel, Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion im Konzern zu fördern. Dies geschieht jedoch nicht von allein, sondern erfordert aktives Handeln von uns allen. Jede Person soll individuell wahrgenommen werden.
Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist unsere Basis für Kreativität und Innovation. Dies betrifft nicht nur diejenigen mit Handicap, sondern alle – unabhängig von Alter, sexueller Identität, kultureller Herkunft oder Religion. Ein vielfältig zusammengesetztes Team zahlt sich nicht zuletzt auch wirtschaftlich aus.
Daher fördern wir ein Arbeitsklima der Akzeptanz, Wertschätzung und des gegenseitigen Vertrauens, in dem jedes Individuum seine Stärken und Potenziale einbringen kann.
