Avacon

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Über uns:

Wer wir sind

Die Avacon AG mit Sitz in Helmstedt bildet die regionale Klammer für die Tochterunternehmen Avacon Netz GmbH, Avacon Natur GmbH und Avacon Connect GmbH sowie für weitere Beteiligungen. Hier wird die jahrzehntelange Erfahrung und Kompetenz in den Geschäftsfeldern Strom, Gas, Wasser, Wärme/Kälte, Erneuerbare Energien und Telekommunikation gebündelt.

Von der Nordseeküste bis Südhessen, in Niedersachsen und Sachsen-Anhalt sind wir für euch im Einsatz. Unsere Unternehmensgruppe betreibt mehr als 85.000 Kilometer Strom- und Gasnetze. Über 45.000 Anlagen zur Erzeugung Erneuerbarer Energien haben wir in den letzten Jahren angeschlossen. Kommunale, industrielle und gewerbliche Partner nutzen unsere vielfältigen technischen Dienstleistungsangebote und unser Know-how im Bereich Infrastruktur.

Mit rund 3.100 Mitarbeitenden und etwa 290 Auszubildenden und Praktikant:innen ist die Avacon-Unternehmensgruppe eine der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region und damit gleichzeitig ein relevanter Wirtschaftsfaktor. Knapp eine Milliarde Euro fließen jährlich in Form von Steuern, Aufträgen und Löhnen in den regionalen Wirtschaftskreislauf. So leisten wir einen Beitrag zum wirtschaftlichen Wachstum und setzen Impulse für die Unternehmen in der Region.

Produkte, Services, Leistungen

Avacon schafft mit einem umfangreichen Angebot Energielösungen für Privathaushalte, Kommunen, Industrie- und Gewerbebetriebe. Gemeinsam bieten die Unternehmen der Avacon-Gruppe ihren Kunden Produkte und Dienstleistungen in den Bereichen Strom- und Gasnetze, Straßenbeleuchtung, Elektromobilität, dezentrale Energieerzeugung, Wasserversorgung und Abwasserbeseitigung. Als Energiedienstleister ist Avacon aktiver Mitgestalter der Energiewende. Durch den Ausbau dezentraler Energien, die Förderung nachwachsender Rohstoffe und die Entwicklung innovativer Energielösungen zum bedarfsgerechten, aber umweltschonenden Netzausbau leistet das Unternehmen einen wichtigen Beitrag zum Klimaschutz.

Perspektiven für die Zukunft

Die Energienetze von Avacon passen wir kontinuierlich neuen Entwicklungen an und arbeiten permanent an der Modernisierung und dem Ausbau unserer Netze. Pro Jahr investieren wir rund 160 Millionen Euro in unsere Infrastruktur. Eine Leistung, die die Versorgungssicherheit in der Region gewährleistet. Und ein wichtiger Schritt, der die Grundlagen für die zukunftsweisende Einspeisung von regenerativen und dezentralen Energien legt. Schon heute stammen mehr als 100 Prozent der in der Region verbrauchten Energie aus Windkraft-, Bioerdgas- und Photovoltaikanlagen. Und wir tragen unseren Teil dazu bei, diesen Anteil zu erhöhen. Mit intelligenten Infrastrukturen und innovativen Lösungen, die die Energieströme optimal steuern. Wir setzen daher auf Forschung und Entwicklung und engagieren uns in zahlreichen Forschungsprojekten, die das Energienetz der Zukunft untersuchen. Mit unserem aufgebauten Know-how haben wir die Basis geschaffen, die Herausforderungen der Energiewende zu meistern – und schon heute die Energienetze von morgen zu spannen.

Art des Unternehmens: 
Unternehmen / Organisation
Unternehmensgröße: 
Großunternehmen (über 1000 MA)
Branche: 
Energie und Betriebsstoffe, Internet Services
Gesuchte Berufsfelder: 
Architektur/Bauingenieurwesen, Assistenz/Administration, Einkauf/Logistik, Facility Management/Reinigung, Finanz-/Bankwesen/Versicherungen, HR/Personalwesen, IT/EDV, Land-, Forstwirtschaft / Umwelt, Management, Marketing/PR/Werbung, Rechnungswesen/Controlling, Rechtswesen, Technik/Ingenieurwesen, Vertrieb/Verkauf/Kundendienst, Wirtschaftsbereich, Sonstiges
Gesuchte Fachbereiche: 
Architektur / Bauingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre / Management, Elektrotechnik / Elektronik, Finanzwirtschaft / Controlling / Steuerwesen, Geowissenschaften, Informatik / IT, Marketing / Sales, Maschinenbau, Mechatronik / Automatisierung, Medien / Kommunikation, Personalwesen / Organisation, Rechtswissenschaften, Soziologie / Politik / Verwaltung, Umwelt / Agrarwirtschaft, Wirtschaftsbereich, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften

Video: 

DisAbility Statement: 

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher jede Bewerbung.

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht

Pages

Zertifikate: 

Inklusives Arbeiten bei uns: 

Allgemeines

In unserem Unternehmen fördern wir eine inklusive Arbeitsweise und setzen zahlreiche Best-Practice-Maßnahmen im Bereich "DisAbility" und "Inklusives Arbeiten" um. Dabei schaffen wir barrierefreie Arbeitsplätze, um allen Mitarbeitenden gleiche Chancen zu ermöglichen. Darüber hinaus steht unseren Mitarbeitenden die Schwerbehindertenvertretung zur Seite. Diese vertritt die Interessen schwerbehinderter und gleichgestellter Beschäftigter und unterstützt sie bei Anliegen, Anträgen, Arbeitsplatzgestaltungen und der Nutzung von Hilfsmitteln.

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Wir führen das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) auf der Grundlage des SGB IX §167 durch, um Mitarbeitende nach längeren Krankheitsphasen beim Wiedereintritt in den Arbeitsalltag zu unterstützen. Zudem gewähren wir gleichgestellten Mitarbeitenden jährlich drei zusätzliche Urlaubstage.

Arbeitsgruppe Inklusion

Unsere Arbeitsgruppe Inklusion setzt sich aktiv für eine barrierefreie Arbeitswelt ein. Sie berät und unterstützt Führungskräfte hinsichtlich der Beschäftigung von Mitarbeitenden mit Beeinträchtigungen und fördert das Bewusstsein für Inklusion durch Aufklärung und Beratung. Dabei werden sowohl interne als auch externe Impulse aufgenommen, um die Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern. Die Arbeitsgruppe sorgt zudem dafür, dass unsere Recruitingstrategie inklusiv gestaltet wird und ein faires Auswahlverfahren für vielfältige Talente gewährleistet ist. Wir legen großen Wert auf gleiche Entwicklungs- und Wachstumsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden und bieten unterstützende Programme, wie Praktika, Hospitation und Hilfestellung bei der Beantragung von Fördermitteln.

Zur Förderung der Integration von Menschen mit Behinderungen in das Berufsleben haben wir eine Inklusionsvereinbarung beschlossen. Diese sorgt für einheitliche Rahmenbedingungen und legt den Fokus auf Chancengleichheit und die aktive Teilhabe am Arbeitsleben.

Aktionstage

Zudem veranstalten wir regelmäßig Aktionstage z.B. zum Thema „Schwerhörigkeit“. Diese dienen sowohl der Prävention als auch der Sensibilisierung im Umgang mit Höreinschränkungen. Zusätzlich bieten wir Impulsvorträge für Führungskräfte an, die thematisch bspw. auf den Umgang mit Mitarbeitenden mit Höreinschränkungen eingehen.

Mit diesen Maßnahmen und Initiativen unterstreichen wir unser Engagement für inklusives Arbeiten und die gleichwertige Teilhabe am Arbeitsleben von beeinträchtigten Menschen.

Kontaktpersonen: 

HeideSophie Benz
HeideSophie Benz 
Recruiterin
05351 123-35041

Firmenstandorte

Benefits: 

Arbeitsplatzanpassungen möglich
Barrierefrei zugänglich
Assistenzhund-freundlich
Externes Beratungsangebot
Karriereplanung/Mentoring
Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Home Office möglich
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsleistungen
Fitness/Wellnessangebote
Kinderbetreuung
Parkplatz
Events/Betriebsausflüge
Essenszuschuss/Stützung Mittagstisch
Kantine
Mitarbeiter:innenrabatte