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(Tech) Recruiter (m/f/d)

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* Erstellt mit künstlicher Intelligenz
Berlin
Amsterdam
33415 Verl
Vollzeit

Veröffentlicht am 29.01.2026

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Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen ausdrücklich erwünscht!

Unternehmen, die mit myAbility.jobs zusammen arbeiten sind von den Fähigkeiten von Menschen mit Behinderungen überzeugt.

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(Tech) Recruiter (m/f/d)

Illustration: Eine Uhr, umgeben von zwei Pfeilen, die im Kreis verlaufen.
Flexible Arbeitszeiten
Überblick
Das Unternehmen sucht eine Person als Tech Recruiter:in. Du arbeitest im Bereich Personalbeschaffung. Du brauchst Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise im Technikbereich. Wichtig sind gute Kommunikationsfähigkeiten und Deutsch- sowie Englischkenntnisse. Du solltest strukturiert arbeiten und mehrere Stellen gleichzeitig betreuen können.
Erstellt mit künstlicher Intelligenz

 

 

 

We are looking for support as

(Tech) Recruiter (m/f/d)

(limited, max. 12 months, full-time) Join our team at our locations in Amsterdam, Berlin or Verl – flexible working conditions available

 

Your responsibilities

  • You manage and drive end-to-end recruitment processes for technical roles.
  • You advise and collaborate closely with hiring managers on recruiting strategies and candidate selection.
  • You actively source suitable candidates via LinkedIn and other relevant platforms.
  • You conduct interviews and coordinate interview processes.
  • You ensure a positive and professional candidate experience throughout the recruitment process.
  • You document and maintain all recruiting activities in the applicant tracking system (SAP SuccessFactors).

 

Your profile

  • You hold a degree in a relevant field (e.g. HR, Business Administration, Psychology, Social Sciences) or a comparable qualification.
  • You have proven experience in recruiting, ideally in tech or IT recruitment.
  • You have strong communication skills, enjoy working with different stakeholders and are fluent in German and English.
  • You have experience in active sourcing and working with an applicant tracking system, ideally SAP SuccessFactors.
  • You work in a structured and independent way and are able to manage several vacancies in parallel.

 

 

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