Kommunikationsmanagerin (w/m/d)

Die Bestattung Wien ist der größte Bestatter Österreichs. Das Traditionsunternehmen hat seit Bestehen rund zwei Millionen Beerdigungen organisiert – von Trauerfeiern im engsten Familienkreis bis hin zu großen Staatsbegräbnissen. Verlässlichkeit und Pietät haben bei der Unterstützung der Hinterbliebenen oberste Priorität.

Aufgaben

• Sie konzipieren, planen und setzen unterschiedlichste Marketing – und Kommunikationsaktivitäten für die Marken der Bestattung Wien um.
• Sie unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von Online-Marketing- und Brand-Management-Strategien sowie bei Onlineprojekten aller Marken der Bestattung Wien. Dabei wirken Sie aktiv an der strategischen Weiterentwicklung und Positionierung der Marken im digitalen Raum mit, mit dem Ziel, Markenbekanntheit, Image und Reichweite nachhaltig zu stärken.
• Sie sind Ansprechpartner*in für die konzernweite Zusammenarbeit im Fachbereich Kommunikation sowie für die Betreuung der unternehmensinternen Kommunikationsmedien.
• Sie analysieren, monitoren und optimieren Online-Marketing-Maßnahmen anhand relevanter KPIs, Performance-Tracking und Marktbeobachtung und leiten datenbasierte Handlungsempfehlungen ab.
• Im operativen Brand Management tragen Sie Sorge für die Einhaltung und Weiterentwicklung von Corporate-Design-Richtlinien sowie die Qualitätssicherung aller markenrelevanten Maßnahmen und Kommunikationsmittel.

Profil

• Abgeschlossenes Studium bzw. Zusatzausbildung mit Schwerpunkt Kommunikation/Marketing
• Mehrjährige Berufserfahrung im Kommunikationsbereich & Marketing
• Kreative, lösungsorientierte Persönlichkeit mit umfassendem Wissen rund um Text und Grafik
• Sie sind sicher im Umgang mit Google Ads und können Kampagnen zielgerichtet steuern
• Sie haben eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie Mut und Umsetzungsstärke, um neue innovative Themen voranzutreiben

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Wir bieten
Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.393,21 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Sie arbeiten in einem familiären Team in einem Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit. Mitarbeiter*innenförderung ist uns sehr wichtig - wir bieten eine große Auswahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Events und Aktivitäten:

  Gemeinsam arbeiten, gemeinsam feiern – z.B. beim Vienna Business Run, beim unserem Mitarbeiter*innenfest oder beim Nachklang.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Investieren Sie in Ihre Gesundheit. Wir unterstützen Sie dabei gerne z.B. durch regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, in wechselndes Aktiv-Angebot oder günstige Konditionen einer privaten Krankenversicherung.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an.

• Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt niemals aus. Neues lernen oder Fachwissen vertiefen? Nutzen Sie die bedarfsorientierten Weiterbildungsangebote im WSTW-eigenem Bildungszentrum oder bei spezialisierten Trainings-Anbieter*innen. In den ersten Wochen im Unternehmen werden Sie den "71er nehmen" und unsere Dienstleistungen näher kennenlernen.

• Sonstiges:

  Unternehmen mit vielen sinnstiftenden Aufgaben, das geprägt ist durch Teamgeist, Offenheit, Wertschätzung und Kollegialität. Als Teil eines Klimakonzerns ist uns Nachhaltigkeit wichtig, gute öffentliche Anbindung an unsere Standorte. Zur Verfügungstellung von Dienstkleidung für definierte Tätigkeiten.

• Speisen und Getränke:

  In unserer Unternehmenszentrale sowie am Wiener Zentralfriedhof wird in der Kantine auf gesunde und abwechslungsreiche Ernährung geachtet. An unseren Standorten bieten wir Gemeinschaftsräume mit der Möglichkeit zur Aufbewahrung und zum Wärmen Ihrer Mahlzeiten.

• Vergünstigungen:

  Betriebliche Pensionsvorsorge ab einem Jahr Unternehmenszugehörigkeit, spezielle Konditionen einer Gruppenkrankenversicherung und kollektivvertragliche Familienleistung ("Kinderzulage").

• Work-Life-Balance:

  Dank klar geregelter Arbeitszeiten sind Arbeits- und Privatleben gut miteinander zu verbinden. In gewissen Bereichen können Home Office und /oder Gleitzeit genutzt werden.

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