Jurist:in Compliance

So vielfältig wie Sie - Ihre Perspektiven in der Vienna Insurance Group

Unsere Mitarbeiter:innen zeichnen sich durch Engagement, Kompetenz
und Serviceorientierung aus. Die Vielfalt dieser Menschen trägt
maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Wir bekennen uns dazu, Diversität im
Arbeitsumfeld zu fördern und sind stolz darauf, als Arbeitsgeberin faire
Chancen für alle zu bieten. Werden auch Sie Teil dieses bunten Teams!

IHRE AUFGABEN

• Aktive Teilnahme an der Gestaltung und Fortentwicklung des Compliance Management Systems auf Gruppenebene
• Beobachtung des rechtlichen Umfelds, Analyse der Änderungen und Kommunikation an die betroffenen Bereiche bzw. Gesellschaften
• Mitarbeit bei der Erstellung von umfassenden gruppenweiten sowie unternehmensinterne Richtlinien im Einklang mit den aktuellen Compliance-Standards, insbesondere in den Bereichen Datenschutz, FATCA und Asset Management-Compliance
• Bearbeitung von Anfragen in diversen Compliance-Themen, u.a. zu Datenschutz, Dokumenten Governance und FATCA
• Mitarbeit bei der Identifizierung und Bewertung von Compliance Risiken
• Mitarbeit bei der Umsetzung von Schulungsprogrammen, um ein Bewusstsein für Compliance-Belange zu schaffen und die Einhaltung der Richtlinien zu fördern

• Compliance

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einer Rechtsanwaltskanzlei oder in einer
  Compliance-/Rechtsabteilung eines Unternehmens
• Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen
• Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Kenntnisse einer osteuropäischen Sprache von Vorteil

IHRE BENEFITS
Angebote können je nach VIG Unternehmen variieren

• FLEXIBLES ARBEITEN
  Hybrides Arbeiten
  Flexibles Gleitzeitmodell
  37,5 Stunden Woche
   
• GEHALT UND RABATTE
  Attraktives, marktkonformes Gehalt
  Vergünstigte Versicherungsprodukte
  Vergünstigte Produkte bei Erste Bank sowie kostenlose Bankomat- und Kreditkarte
  Zahlreiche Kooperationen mit Handel, Tourismus, Gastronomie und weiteren Partner:innen
   
• ENTWICKELN UND LERNEN
  Ausführliches Onboarding für Neueintritte mit Welcome-Day und Einführungsprogrammen
  Individuelles Talent Toolset (VIG Kompetenzmodell) zur Planung der persönlichen und professionellen Entwicklung
  Regelmäßige VIG Talks zum Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden
  Laufbahn für Expert:innen als Alternative zur Managementkarriere
  Coachings für Führungskräfte, Expert:innen, Expats
  Trainings, Seminare und E-learnings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  Gruppenweite Trainings mit kompetenten und internationalen Kooperationspartner:innen
  Sprachkurse
   
• GESUNDHEIT UND SPORT
  Anonyme und kostenfreie Beratung durch externes Employee Assistance
  Program für Mitarbeiter:innen und Angehörige inklusiver einer Wellbeing
  Plattform mit Videos, Artikeln und Podcasts etc.
  Hauseigenes Betriebsambulatorium mit ärztlicher Beratung, Physiotherapie und Massageangebot
  Umfangreiches Sportangebot und Fitnesskurse durch einen externen Trainingsanbieter in ganz Österreich (vor Ort oder virtuell)
  Laufevents wie der Business Run und der Vienna City Marathon
  VIG Sportshirts aus nachhaltiger Produktion
  VIG bike Aktion mit starken Ermäßigungen zur Nutzung von Rädern und E-Bikes
   
• FAMILIE
  Krabbelstube, Kindergarten und Hort an zwei Standorten in der Nähe des Head Office
  Geburtenbeihilfe, Kinderzulage und ein Geschenk für das Neugeborene
  Die Papa-/Familienwoche bietet zusätzliche freie Tage bei Familienzuwachs
  Services für Karenzierte, z. B. Karenz Coaching
  Informationspakete für Familien zur Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen
  Wir unterstützen Väterkarenz und Führung in Teilzeit
   
• EVENTS & CORPORATE VOLUNTEERING
  (Virtuelle) Events für Mitarbeitende bieten regelmäßige Updates aus Human Resources oder dem Unternehmen
  VIG Get-together
  Social Active Day – ein arbeitsfreier Tag pro Jahr für gemeinnütziges Engagement
  Zugang zu Veranstaltungen und Ausstellungen z. B. Architektur im Ringturm
   
• ARBEITEN IM RINGTURM
  Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und über Fahrradwege
  Absperrbarer Fahrradabstellraum
  Duschen
  Kantine mit Frühstück und Mittagessen zu ermäßigten Preisen
  Klimatisierte Büros durch nachhaltige Fernwärme bzw. Fernkälte
  Arbeitsmittel für hybrides Arbeiten
  Beratung zur ergonomischen Gestaltung des Arbeitsplatzes durch Arbeitsmediziner:innen
  Höhenverstellbare Schreibtische in modern eingerichteten Büros
  Angenehmes Ambiente durch Kunstwerke und Pflanzen
   
• ZUSAMMENARBEIT UND MITEINANDER
  VIG Kompetenzmodell Talent Toolset als Basis für die HR Arbeit
  Unsere „Prinzipien der Zusammenarbeit“ und ein „Leitfaden für inklusive Sprache“ als Rahmen für die Kommunikation
  „Diversitätsmanagement zur individuellen Entfaltung“
  „Diversity Beauftragte zur Umsetzung der Diversity Strategie“
  Employee Resource Group ‚all colours‘ zum Austausch und der Vernetzung
  von Mitarbeiter:innen der österreichischen Gruppengesellschaften rund
  um LGBTIAQ+ Themen
  Abteilungsübergreifende und gruppenweite Projekte ermöglichen gegenseitigen Austausch und das Lernen voneinander

Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben informieren wir über das monatliche kollektivvertragliche Mindestgehalt von EUR 3.167,16 brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (37,5 Stunden / Woche). Selbstverständlich bieten wir eine marktkonforme Bezahlung. Es ist uns wichtig, dass sich Ihr Gehalt an Ihren Qualifikationen und Erfahrungen orientiert, weshalb wir das Gehalt gemeinsam in einem persönlichen Gespräch besprechen.

Recruiting Kontakt

Barbara Zierler
+43 50 390 26021
barbara.zierler@vig.com

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