Application Manager*in

Schwerpunkt Anlagenmanagement und Optimierung

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich.

Das erwartet Sie

• Sie betreuen nach umfassender Einarbeitung die Digitale Asset Management Applikation zur Steuerung und Weiterentwicklung unseres Wien Energie Anlagenportfolios
• Sie sind erste Ansprechperson sämtlicher Stakeholder*innen, sammeln und definieren Requirements und erarbeiten Umsetzungsvorschläge
• Sie entwickeln User*innen-Stories, beraten interne Kund*innen hinsichtlich technischer Machbarkeit und Umsetzung von Projekten für die betreuten Systeme
• Sie tragen die Verantwortung für Incident-, Problem- und Changemanagements in Zusammenarbeit mit externen Dienstleister*innen und den Fachbereichen
• Sie unterstützen und schulen die Nutzer*innen-Community bei Einführung neuer Tool-Features oder Versionen
• Sie übernehmen Aufgaben aus dem Application Support

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (UNI, FH, HTL), idealerweise mit IT- bzw. Projektmanagement-Schwerpunkt
• Sie verfügen über eine ausgeprägte IT-Affinität, bringen z.B. grundlegende Programmierkenntnisse mit, haben schon Applikationen betreut oder waren vielleicht schon einmal Key- oder Alpha User*in
• Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Projektmanagement oder haben bereits praktische Erfahrung mit IT-Projekten
• Dank Ihrer Kommunikationsfähigkeiten können Sie komplexe Sachverhalte rasch erfassen und zielgruppengerecht wiedergeben
• Ihre Offenheit und Konsensbereitschaft ermöglichen es Ihnen, sich im Team abzustimmen, um so lösungsorientiert zu gemeinsamen Lösungen zu finden
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Gesundheit

Wir stärken geistige und körperliche Fitness: Mit Präventionsprogrammen und Gesundheitsinitiativen achten wir darauf, dass sich unsere Mitarbeiter*innen auch wirklich wohlfühlen.

Flexibilität & Ausstattung

Unsere Arbeitswelt wird mobiler. Darum setzen wir auf Home-Office-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und eine moderne IT-Ausstattung. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren in vielen Bereichen von den vielen Vorteilen der Digitalisierung.

Onboarding und Entwicklung

Bei uns geht was weiter! Wir investieren in eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und individuellen Angeboten wie etwa unseren High Potential Programm zur Förderung von Nachwuchskräften.

Gesundes Essen

Was gibt’s heute zum Mittagessen? Auf diese Frage haben wir eine Antwort: In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.

Work 4.0

Wir arbeiten täglich an der Zufriedenheit unserer Kund*innen, genauso wichtig sind uns zufriedene Mitarbeiter*innen. Sie sind das Fundament eines erfolgreichen Unternehmens. Deshalb sorgen wir für ein innovatives Umfeld, vielseitige und spannende Aufgaben.

Events und Aktivitäten

Bei uns werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist bei uns was los! Sei es der Wien Energie Business Run, andere sportliche Aktivitäten, die gemeinsame Weihnachtsfeier und vieles mehr.

Mitarbeiter*innen-Vergünstigungen

Jetzt bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Eine betriebliche Pensionsvorsorge, viele Sonderkonditionen und Vergünstigen bei unseren Kooperationspartner*innen erhalten unsere Mitarbeiter*innen automatisch.

Innovationen & Kooperationen

Wir gestalten gemeinsam die Zukunft: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges setzen wir neue Ideen um und unterstützen Konzepte, die Out-of-the-box sind.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.309,40 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Kontakt

Wiener Stadtwerke GmbH
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
Roland Hartlieb, MA

Ein Unternehmen
der Wiener Stadtwerke

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