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Active Sourcing Talent mit IT Schwerpunkt (m/w/x)

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.

Werden auch Sie Teil des #Team ÖBB.

Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH.

„Wir werden unsere Verantwortung als Österreichs Klimaschutzunternehmen Nr. 1 weiter wahrnehmen und bei Innovation und Digitalisierung ins Spitzenfeld der Branche ziehen“ (Andreas Matthä, Vorstandsvorsitzender der ÖBB). Daher sollen in den nächsten sechs Jahren rund 1,5 Milliarden Euro in die Digitalisierung des Bahnsystems fließen. Um hierfür rechtzeitig personelle Ressourcen bereitzustellen, suchen wir eine/n motivierte/n Active Sourcer:in, die gemeinsam mit uns die Fachkräfte am Arbeitsmarkt begeistern möchte.

Ihr Job

  • Eingebettet in die Recruitingabteilung der ÖBB-BCC GmbH sind Sie als Active Sourcer:in erste Anlaufstelle für unsere Recruiter:innen und unterstützen durch Ihre Active Sourcing Expertise bei der Besetzung von unterschiedlichen Positionen, hauptsächlich, im IT Bereich.
  •  Über Plattformen wie Linkedin, Xing, Stackoverflow, Talentwunder & Co. erreichen Sie proaktiv passende Fachkräfte und qualifizieren diese entsprechend des Briefings und des Anforderungsprofils.
  • Nach erfolgreicher Kontaktaufnahme erfassen Sie in einem ersten gemeinsamen Telefonat die Jobwünsche und Vorstellungen geeigneter Kandidat:innen, dokumentieren diese in unserem Bewerbermanagementsystem und stellen sie anschließend den Recruiter:innen zur Verfügung.
  • Sie bauen Talentepools auf und pflegen diese durch zielgerichtetes Networking, um bei wiederkehrenden Jobausschreibungen wie zB. Projektmanagement, Business Analyse, Software Entwicklung & Co. rasch die passenden Talente auf Ihre Verfügbarkeit ansprechen zu können.
  • Durch Ihre innovativen Ideen und Konzepte tragen Sie zur Optimierung und zu einer Weiterentwicklung der Sourcing Möglichkeiten im ÖBB Konzern bei.
  • Mithilfe von KPIs monitoren Sie Ihre Leistung und gewährleisten unsere Sourcing-Qualität. 

Ihr Profil

  • Sie können mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer kommunikativen Schnittstellenrolle, davon mind. 2 Jahre im Bereich Active Sourcing, Recruiting, Executive Search oder HR vorweisen.
  • Auf Social Media Plattformen wie Linkedin, Xing & co. finden Sie sich gut zurecht und es fällt Ihnen leicht mit unterschiedlichen Menschen, insbesondere mit IT-Talenten in Kontakt zu treten.
  • Sie sind eloquent, kommunizieren gerne, ob via Telefon, E-Mail oder MS-Teams Chat und wissen, worauf es bei einem Jobpitch ankommt.
  • Außerdem macht es Ihnen Spaß, sich mit neuen Technologien und Trends am Active Sourcing Markt auseinanderzusetzen und diese zu bewerten und zu nutzen.
  • Der Umgang mit MS Office ist Ihnen geläufig und Sie überzeugen uns durch eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung und eine gewinnende Persönlichkeit.

Unser Angebot

  • Wir bieten Ihnen ein angenehmes, modernes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, frei einteilbare Homeofficemöglichkeiten, sehr gute Work-Life-Balance (kein All-In) & interessante Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sehr spannenden, dynamischen Recruitingumfeld.

     

  • Für die Funktion „Senior SpezialistIn Personalgewinnung und Employer Branding“ ist (lt. Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 32.882,64 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.   

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und einem Link zu Ihrem Linkedin/Xing Profil.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Ihre Ansprechpartner:innen bei Fragen

Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Pia-Valentina Sorko, 0664/6172751. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Active Sourcing Talent mit IT Schwerpunkt (m/w/x)

Wien
Vollzeit
5 - 10 Jahre Berufserfahrung
Matura
Studienabschluss

Veröffentlicht am 22.10.2021

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