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(Tech) Recruiter (m/w/d)

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Berlin
Amsterdam
33415 Verl
Vollzeit, Befristet

Veröffentlicht am 05.02.2026

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Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen ausdrücklich erwünscht!

Unternehmen, die mit myAbility.jobs zusammen arbeiten sind von den Fähigkeiten von Menschen mit Behinderungen überzeugt.

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(Tech) Recruiter (m/w/d)

Illustration: Eine Uhr, umgeben von zwei Pfeilen, die im Kreis verlaufen.
Flexible Arbeitszeiten
Überblick
Das Unternehmen sucht eine Person als Tech Recruiter:in. Du arbeitest im Bereich Recruiting. Du brauchst Erfahrung im Tech oder IT Recruiting. Wichtig sind gute Kommunikation und Deutsch und Englisch. Du arbeitest strukturiert und eigenständig.
Erstellt mit künstlicher Intelligenz

 

 

 

Wir suchen Unterstützung als

(Tech) Recruiter (m/w/d)

(befristet, max. 12 Monate, Vollzeit) Werde Teil unseres Teams an unseren Standorten in Amsterdam, Berlin oder Verl – flexible Arbeitsbedingungen möglich

 

Deine Aufgaben

  • Du betreust und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess für Tech-Positionen.
  • Du berätst und arbeitest eng mit den Hiring Managern zusammen, um Recruiting-Strategien zu entwickeln und Bewerber auszuwählen.
  • Du recherchierst aktiv nach passenden Kandidaten über LinkedIn und andere relevante Plattformen.
  • Du führst Interviews in Deutsch und Englisch durch und koordinierst den gesamten Interviewprozess.
  • Du sorgst für eine positive und professionelle Candidate Experience während des gesamten Recruiting-Prozesses.
  • Du dokumentierst und pflegst alle Recruiting-Aktivitäten im Bewerbermanagementsystem (SAP SuccessFactors).

 

Dein Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Personalwesen, Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst nachweisbare Erfahrung im Recruiting mit, idealerweise im Bereich Tech oder IT.
  • Du besitzt ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, arbeitest gern mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen und sprichst fließend Deutsch und Englisch.
  • Du hast Erfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit einem Bewerbermanagementsystem, idealerweise SAP SuccessFactors.
  • Du arbeitest strukturiert und eigenständig und kannst mehrere Vakanzen parallel managen.

 

 

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