Team Coordinator (m/w/d) Inbound

Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation:Unterstützung des Supervisors bei der Ablauforganisation und Prozesssteuerung durch fachliche Führung der MA in dem jeweiligen Bereich des DC/FC.

Verantwortlichkeiten:

• Ablaufüberwachung im jeweiligen Bereich (Arbeitsabläufe sowie Mitarbeitereinsatz durch Erteilen von fachlichen Anweisungen steuern; Pausen und Schichtwechselzeiten beobachten; Präsenz auf der Fläche; Auf Funktionalität der Technik achten)
• Ansprechpartner für Mitarbeiter bei fachlichen Fragen und Problemen
• Mitarbeiter-Schulungen und Überwachung der Einarbeitung
• Aktives Ansprechen von Mitarbeitern bei Fehlern und fehlender Arbeitsmotivation
• Information an den Vorgesetzten bei disziplinarischen Belangen
• Achten auf Prozesseinhaltung und Prozesskoordination sowie auf Leistungsdaten der Produktion und Adressierung an den zuständigen Vorgesetzten bei offensichtlichen Planabweichungen
• Identifizierung von Verbesserungspotential
• Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Richtlinien zur Arbeitssicherheit, Unfallverhütung und Sauberkeit & Ordnung am Arbeitsplatz
• Aktive Mitarbeit im jeweiligen Bereich, insbesondere:
  • Bearbeitung der Entladetätigkeiten und ggf. Depal-Prozess (Unversehrtheit der Ladungsverschlüsse prüfen, Entladungstätigkeiten überwachen inkl. Ladungssicherung, Abwicklung von Mixcontainern und Sonderfällen und ggf. Wiedereinlagerung des Überhanges aus dem Depalprozess)
  • Bearbeitung von Klärfällen (und ggf. Stornierungen/Retouren)
  • Unterstützung bei der Inventur
  • Koordination der internen Transporte zwischen den DC's/FC's/Außenläger
  • Sicherstellung des störungsfreien Nachschubes für das KOLA und Warenausgang

Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten:

• Kenntnisse aller operativer Abläufe/Prozesse im Wareneingang sowie Kenntnis grundlegender Abläufe/Prozesse der vor- und nachgelagerten Abteilungen
• bei Bedarf Staplerschein erforderlich
• PC/IT-Kenntnisse: MS Office (basic), WMS (fortgeschritten, z.B. Super User)
• Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse

Benötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung:

• Einschlägige abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung (idealerweise im Logistikbereich) oder entsprechende Berufserfahrung
• Idealerweise erste relevante Berufserfahrung
• Selbständige und konsequente Arbeitsweise, hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Kundenorientierung, Team-Player, Organisationstalent
• Befähigung zur fachlichen Mitarbeiterführung

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