Für den Bereich Process Automation Software suchen wir einen Software Engineer (C#/.NET) für die Sartorius Stedim Systems GmbH. In dieser Rolle trägst Du zur Entwicklung hochwertiger Softwareprodukte bei, indem Du fundierte Engineering-Expertise mit modernen Technologien und KI-gestützten Entwicklungsansätzen verbindest.
Der Job erfolgt in Vollzeit, tageweise remote sowie vor Ort an unserem Standort in Guxhagen.
Wachse mit uns - Deine Aufgaben
- Du erhebst, analysierst und spezifizierst Anforderungen für komplexe Softwarefunktionalitäten in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Kundenfeedback und internen Entwicklungsteams
- Dabei entwirfst, prototypst und entwickelst Du nachhaltige Softwaresysteme und bringst Dich aktiv in Architektur- und Design-Reviews ein
- Du implementierst wartbaren, qualitativ hochwertigen und performanten Code unter Nutzung von Technologien wie C#, .NET, C/C++ und verwandten Frameworks
- Bei der Weiterentwicklung von Softwarekomponenten, Tools und Services auf der Softwareplattform wirkst Du mit
- Du unterstützt technische Teams und verbesserst kontinuierlich Entwicklungsprozesse, einschließlich CI/CD-Prozessen sowie KI-gestützter Entwicklungspraktiken
Das bringst Du mit
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Software Engineering oder eines vergleichbaren Fachgebiets
- Ergänzt wird dies durch nachweislich mehrjährige praktische Erfahrung in der Entwicklung kommerzieller Softwareprodukte
- Du besitzt fundierte Programmierkenntnisse in .NET / C#, sowie Erfahrung mit WPF und React
- Erfahrung mit modernen Softwareentwicklungsprozessen, dem Software-Lifecycle sowie Tools wie Versionskontrolle, CI/CD und Testframeworks
- Du bringst Kenntnisse in relevanten Technologien wie Windows Forms, Datenbanken (SQL) sowie Hardware-Schnittstellen oder Performance-Optimierung mit
- Idealerweise Erfahrung mit KI-gestützten Entwicklungstools und deren Einsatz entlang des gesamten Entwicklungsprozesses
- Du arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert und überzeugst durch ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Deine Benefits
Als weltweit wachsendes Life-Science-Unternehmen, das börsennotiert ist, bietet Sartorius eine Vielzahl von Vorteilen:
- Raum für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung: Mentoring, Leadership-Programme, Talent-Gespräche, internes Seminar-Angebot
- Attraktive Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive Vorsorgeleistungen 37,5 Std. Woche und 30 Urlaubstage
- Großer, moderner Campus: Open Space-Büros, Terrassen, Betriebsrestaurant mit vegetarischen und veganen Optionen, gemütliches, italienisches Bistro mit Eisverkauf, Fitness-Studio und Kita
- Von Anfang an mitgestalten: Umfassendes Onboarding inklusive Online-Plattform - schon vor dem Einstieg, Workshops, "Buddy" als Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner
- Mobilitätsvorteile: Auto-Leasing, Bike-Leasing, großes kostenloses Parkhaus, gute Busanbindungen
- Internes Vernetzen: Communities zu zahlreichen Themen, wie Coaching, agiles Arbeiten und Yoga, Business Women Netzwerk
Wir fördern Vielfalt und Inklusion und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Religionen, Altersgruppen, Behinderungen und kulturellen Hintergründe.
Über Sartorius
Sartorius ist Teil der Lösung im Kampf gegen Krebs, Demenz und viele andere Krankheiten. Unsere Technologien helfen wissenschaftliche Erkenntnisse schneller in Medikamente für Patienten weltweit zu übersetzen.
Wir suchen ambitionierte Teamplayer und kreative Köpfe, die zu diesem Ziel beitragen und ihre Karriere in einem dynamischen globalen Umfeld vorantreiben wollen.
Werden auch Sie Teil der Lösung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
www.sartorius.de/karriere
Referenzcode: R40220
Gleiche Chancen für alle
Unterschiedliche Perspektiven und neue Ideen sind entscheidend, um Fortschritte in den Life Sciences und der Bioprozesstechnik zu vereinfachen, damit Menschen weltweit schneller Zugang zu neuen Therapien erhalten.
Als Arbeitgeber achten wir deshalb auf Chancengleichheit und stellen Menschen unterschiedlichster Herkunft, Geschlechtsidentitäten, Altersgruppen, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Bildungs- und Karrierewege und mehr ein. Dabei dulden wir keinerlei Diskriminierung von Bewerbenden und Mitarbeitenden.
