(Senior) Talent & Performance Manager (m/w/d)

Wir suchen Unterstützung als

(Senior) Talent & Performance Manager (m/w/d)

(befristet auf 12 Monate, Vollzeit) Schließe dich unserem Team an unseren Standorten in Berlin oder Verl an – in einem flexiblen Arbeitsmodell mit Raum für Eigenverantwortung und Zusammenarbeit.

Du möchtest die Entwicklung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Talenten aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Learning, Performance & Talent Management Teams bei Riverty und gestalte zentrale Talent- und Performance-Themen mit hoher strategischer Relevanz.

Deine Aufgaben

• Weiterentwicklung und Steuerung des unternehmensweiten Performance Development Ansatzes
• Konzeption und Umsetzung von Talentprogrammen für definierte Zielgruppen
• Entwicklung von Trainings-, Kommunikations- und Unterstützungsformaten für Führungskräfte und Mitarbeitende
• Steuerung des Coaching-Ökosystems inklusive Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Begleitung und Koordination von Nachfolgeplanungen mit relevanten Stakeholdern
• Analyse und Weiterentwicklung von HR-Daten und KPIs im Bereich Performance & Talent

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Psychologie, BWL oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Performance-, Talent- oder Leadership-Management
• Erfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung moderner Talent- und Performance-Prozesse
• Sicherer Umgang mit SAP SuccessFactors sowie datenbasierten HR-Ansätzen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie starke Kommunikationsfähigkeiten