Willkommen bei der KfW! Als eine der führenden Förderbanken der Welt stehen wir für die nachhaltige Transformation von Umwelt, Gesellschaft und Unternehmen. Als Impulsgeber wirken wir aktiv an den Themen mit, die die Welt von morgen prägen. Wir fördern Windparks, Infrastruktur-Projekte, Schulen und Krankenhäuser und gestalten damit die Zukunft. Bei uns finden Sie ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem Teamspirit, Vielfalt und Inklusion gelebt werden. Wir fördern Sie, Ihre Ideen und Ihr Engagement für Projekte, die die Welt verbessern.
Werden Sie Teil von #teamKfW in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als
Senior HR Manager (w/m/d) Talent- und Kompetenzmanagement
Das erwartet Sie
- Sie arbeiten in einem Team, das für diepersonenbezogene Personalentwicklung verantwortlich ist, einschließlichKonzeption, Durchführung und Beratung.
- Sie definieren das Zielbild zukünftig erforderlicher Skills und Kompetenzen und gleichen es kontinuierlich mit dem Ist-Bild ab. Dabei entwickeln Sie dieProzesse und Methodiken zur Personalentwicklung kontinuierlich weiter (z. B. Laufbahnmodelle sowie Lernangebote).
- DieSteuerung, Begleitung und Weiterentwicklung des Talentmanagements liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Speziellberaten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen Themen der personenbezogenen Entwicklung und führen in diesem Rahmen die entsprechendenProzesse durch.
- Des Weiterensteuern und optimieren Sie das konzernweite Nachfolgemanagement für Führungskräfte und realisierenzielgruppenspezifische Maßnahmen und Instrumente.
Das bringen Sie mit
- Sie haben einabgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal/Psychologieoder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen übermehrjährige relevante Berufserfahrung,idealerweise auch über Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung.
- Sie habenumfangreiche Kenntnisse in den ThemenfeldernPersonalentwicklung, Arbeits-/Organisationspsychologie und Eignungsdiagnostik.Ihre ausgeprägteMethodenkompetenzhilft Ihnen bei der Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten.
- Sie haben Freude anTeamwork und verbindenkonzeptionelle Fähigkeiten mit einem ausgeprägten Sinn für Projektmanagement
- Dabei kommunizieren Sie schriftlich und mündlich überzeugend in unsererGeschäftssprache Deutsch. Gute Englischkenntnisseergänzen Ihr Profil.
Unsere Benefits
Attraktive Vergütung
Bei uns erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge, Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatten, bezuschusstem Mittagessen, kostenlosen Getränken, Jobrad u.v.m.
Diversität & Inklusion
Bei uns finden Sie vielfältige Angebote, Netzwerke, bedarfsgerechte Arbeitsplätze und Chancengleichheit für alle Menschen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Behinderung, Generation, Religion oder sexueller Orientierung.
Gesundheitsförderung
Mit über 40 Betriebssportgruppen, Gesundheitskursen, betriebsärztlichen Dienst und Sozialberatung unterstützen wir Ihre Gesundheit.
Weiterentwicklung & Trainings
Wir fördern Sie z.B. mit fachlichen & persönlichen Trainings, Mentoring, Job-Rotation, Talentprogrammen, Entsendungen u.v.m.
Work-Life-Balance
Mit flexiblen Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, individuellen Teilzeitmodellen, Home Office & Workation, Sabbatical und 30 Urlaubstagen bieten wir Ihnen viel Flexibilität.
Einzigartiger Teamspirit
Bei uns erwartet Sie ein außergewöhnlicher Teamzusammenhalt - egal ob im Alltag, beim gemeinsamen Lunch, auf unseren Betriebsfeiern oder After-Work-Events.
Gestalten wir gemeinsam die Zukunft. Jetzt!
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Fragen zur Position?
Melden Sie sich gerne bei Jutta Römer unter 069 7431 8222.
