Willkommen bei der KfW! Als eine der führenden Förderbanken der Welt stehen wir für die nachhaltige Transformation von Umwelt, Gesellschaft und Unternehmen. Als Impulsgeber wirken wir aktiv an den Themen mit, die die Welt von morgen prägen. Wir fördern Windparks, Infrastruktur-Projekte, Schulen und Krankenhäuser und gestalten damit die Zukunft. Bei uns finden Sie ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem Teamspirit, Vielfalt und Inklusion gelebt werden. Wir fördern Sie, Ihre Ideen und Ihr Engagement für Projekte, die die Welt verbessern.
Werden Sie Teil von #teamKfW in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als
(Senior) HR Manager (w/m/d) Compensation & Benefits
Das erwartet Sie
- Sie sind für die Weiterentwicklung, Betreuung und Umsetzung der Vergütungsgrundsätze und
-instrumente innerhalb der KfW zuständig sowie für die Einhaltung der gruppenweiten Vergütungsstrategie.
- Dabei beachten Sie die maßgeblichen regulatorischen Anforderungen, insbesondere die Institutsvergütungsverordnung (IVV) und erfüllen auch die gesetzlich vorgegebenen Kontroll- und Reportingvorgaben.
- Zudem führen Sie den jährlichen Gehaltsrundenprozess durch und betreuen weitere vergütungsbezogene Prozesse, z.B. zur Entgelttransparenz oder zu spontanen Anerkennungsprämien.
- Das Vor- und Nachbereiten von Sitzungen des Vergütungskontrollausschusses oder weiterer Gremien und die Beratung zu Vergütungsgrundsätzen und den regulatorischen Rahmenbedingungen gehören ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsspektrum.
- Darüber hinaus identifizieren Sie Best-Practice-Lösungen im Markt, erkennen frühzeitig regulatorischen Handlungsbedarf und setzen Ihr Know-how gekonnt in der Projektleitung ein - inklusive fachlicher Führung interdisziplinärer Teams.
Das bringen Sie mit
- Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften/-informatik, Mathematik/ Naturwissenschaften, Psychologie (Diplom/ Master) absolviert, oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verbinden mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und/oder der HR-Beratung mit guten Kenntnissen der Vergütungsregulatorik, Datenanalyse/-aufbereitung sowie Grundlagen der Risiko-/ Bankensteuerung.
- Neben Ihrem souveränen Umgang mit Excel und PowerPoint beherrschen Sie die Grundlagen von SAP HCM sowie gängige Präsentationstechniken und sind mündlich wie schriftlich kommunikationsstark - auch in Englisch.
- Ihre analytisch-konzeptionelle Methodenkompetenz, ein ebenso souveränes wie diplomatisches Auftreten und gutes Einfühlungsvermögen machen Sie zu einer geschätzten Ansprechperson.
- Zudem verfügen Sie über solide Projektleitungserfahrung, überzeugen durch ausgeprägte Ergebnisorientierung und sind in der Lage, Ihr Know-how zielführend weiterzugeben.
Unsere Benefits
Attraktive Vergütung
Bei uns erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge, Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatten, bezuschusstem Mittagessen, kostenlosen Getränken, Jobrad u.v.m.
Diversität & Inklusion
Bei uns finden Sie vielfältige Angebote, Netzwerke, bedarfsgerechte Arbeitsplätze und Chancengleichheit für alle Menschen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Behinderung, Generation, Religion oder sexueller Orientierung.
Gesundheitsförderung
Mit über 40 Betriebssportgruppen, Gesundheitskursen, betriebsärztlichen Dienst und Sozialberatung unterstützen wir Ihre Gesundheit.
Weiterentwicklung & Trainings
Wir fördern Sie z.B. mit fachlichen & persönlichen Trainings, Mentoring, Job-Rotation, Talentprogrammen, Entsendungen u.v.m.
Work-Life-Balance
Mit flexiblen Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, individuellen Teilzeitmodellen, Home Office & Workation, Sabbatical und 30 Urlaubstagen bieten wir Ihnen viel Flexibilität.
Einzigartiger Teamspirit
Bei uns erwartet Sie ein außergewöhnlicher Teamzusammenhalt - egal ob im Alltag, beim gemeinsamen Lunch, auf unseren Betriebsfeiern oder After-Work-Events.
Gestalten wir gemeinsam die Zukunft. Jetzt!
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Fragen zur Position?
Melden Sie sich gerne bei Jutta Römer unter 0228 831 7364.
