Reha- und Integrationsmanager*in

Das Berufsförderungswerk Frankfurt am Main in Bad Vilbel ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen im sozialen Bereich. Zur Teilhabe am Arbeitsleben bieten wir für Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen vielfältige Leistungen von der Wiedereingliederung, Ersteingliederung, Arbeitsplatzsicherung bis zur Präventionsunterstützung an.

Für den Geschäftsbereich Reha-Leistungen suchen wir am Standort Bad Vilbel zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Aufgaben

• Fallmanagement mit dem Ziel der beruflichen Eingliederung am ersten Arbeitsmarkt
• Definition von Förderbereichen zur notwendigen Entwicklung der Integrationskompetenz und Abstimmung mit den jeweiligen Leistungsbereichen
• Steuerung und Controlling des Integrationsprozesses
• Dokumentation des gesamten Reha- und Integrationsverlaufs sowie internes und externes Berichtswesen
• Ansprechperson für Reha-Träger

Profil

Voraussetzung für eine Tätigkeit im Reha- und Integrationsmanagement ist ein Bachelor- oder Masterabschluss (z. B. Sozialpädagogik, Psychologie oder BWL). Erfahrungen in integrationsbezogenen Aufgabenstellungen sind ausdrücklich wünschenswert.

Erwartungen:

• Persönliches und fachliches Engagement für die berufliche Eingliederung von Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen
• Sicheres Auftreten bei hoher personaler Kompetenz
• Integrations-, Motivations- und Durchsetzungsvermögen
• Zielgerichtete Planung, Steuerung und Dokumentation von Prozessen
• Adressatengerechte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Kundenorientiertes Auftreten und Denken

Wir bieten

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, deren Vergütung der ausgeschriebenen Position entspricht.

• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Fortbildung
• Gute Verkehrsanbindung und Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Lademöglichkeit von E-Bikes und Elektrokleinfahrzeugen
• Betriebsrestaurant (Mittagstisch zum kleinen Preis)
• Einen vorerst befristeten Anstellungsvertrag mit der Möglichkeit einer späteren Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Bei gleicher Qualifikation erhalten Schwerbehinderte den Vorzug.

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