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Pflegehilfskraft (m/w/d)

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Die Audioerstellung für lange Beschreibungen kann 30 bis 60 Sekunden dauern.
* Erstellt mit künstlicher Intelligenz
Wohn- und Pflegezentrum Am Walde KdöR
18276 Lohmen
Teilzeit

Veröffentlicht am 27.01.2026

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Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen ausdrücklich erwünscht!

Unternehmen, die mit myAbility.jobs zusammen arbeiten sind von den Fähigkeiten von Menschen mit Behinderungen überzeugt.

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Pflegehilfskraft (m/w/d)

Illustration: Zwei Personen an einem Tisch im Gespräch, eine davon nutzt einen Rollstuhl.
Behinderten-Vertrauensperson
Illustration: Eine Person im Rollstuhl in einem Aufzug mit Auf- und Abwärtspfeilen.
Barrierefrei zugänglich
Illustration: Ein Kalender mit einem Plus-Symbol im Vordergrund.
Zusätzliche Urlaubstage
Überblick
Erstellt mit künstlicher Intelligenz

Wir suchen für unserer Alten-und Pflegeheim ab Februar 2026einePflegehilfskraft(m/w/d) für 30 oder 35 Wochenstunden, gern auch als Quereinsteiger.

Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an den Tarif (TVöD-VKA P).

Wir sind ein kommunales Wohn- und Pflegezentrum mitten im Herzen Mecklenburgs und bestehen bereits seit über 30 Jahren. Neben der stationären Pflege im Alten- und Pflegeheim bieten wir außerdem Betreutes Wohnen im Seniorenlandsitz sowie einen Ambulanten Pflegedienst in Lohmen und Umgebung an.

Unser Alten- und Pflegeheim bietet Platz für 50 Bewohner in 5 Doppelzimmern und 40 Einzelzimmern.

Lohmen bietet eine ideale Heimat für den späteren Lebensabschnitt, inmitten von Grün und umgeben von Wäldern und Seen. Durch unser familiäres und bodenständiges Team sowie die gute Zusammenarbeit mit regionalen Partnern können wir stets hohe Qualitätsstandards ausweisen und auf Grundlage unseres Leitbildes arbeiten: „Wir betreuen, wie man es selbst gern hätte.“ Zu den Besonderheiten unseres Standortes Lohmen zählt zum einen die enge Verwurzelung vieler Bewohner mit der Gemeinde Lohmen und der Natur.

Zum anderen wird das Essen im Alten- und Pflegeheim in der hauseigenen Küche täglich frisch zubereitet, sodass auch unsere Mitarbeiter die Möglichkeit haben, Frühstück, Mittagessen, Kaffeemahlzeiten oder Abendbrot zu sich zu nehmen.

Als Eigenbetrieb der Gemeinde Lohmen zeichnet sich das Wohn- und Pflegezentrum „Am Walde“ durch familienfreundliches und empathisches Betriebsklima sowie hohe Pflege- und Versorgungsstandards aus, die auch immer wieder in den jährlichen Qualitätsprüfungen durch den Medizinischen Dienst der Krankenkassen Ausdruck finden.

Aufgaben

  • Individuelle pflegerische Versorgung der Bewohnerinnen- und Bewohner
  • Lückenlose digitale Dokumentation mit aktuellen IT-Standards
  • Sicherstellung von Qualitätsstandards
  • Ansprechpartner für Bewohner und deren Angehörige

Profil

  • Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
  • Lebensbejahende Einstellung, die sich auch in pflegerischer Arbeit widerspiegelt
  • Empathie und Teamfähigkeit
  • Offenheit, Loyalität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Kreativität und Belastbarkeit im Umgang mit neuen Situationen
  • Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen

Wir bieten

Sicherheit

  • Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA P
  • Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertage sowie Schichtzulagen
  • Betriebsrente der ZMV (Kommunale Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern)
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche in Lohmen und Umgebung

Wertschätzung Ihrer Arbeit

  • Jahressonderzahlungen
  • Betriebsfeste wie Sommer- und Weihnachtsfeiern

Familienfreundlichkeit und Inklusion

  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Kita in unmittelbarer Nähe (Kita „Waldgeister“ in Lohmen)
  • Besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung

Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zugang zu Fachliteratur

10 Gründe, warum es sich bei uns zu arbeiten lohnt

  1. Idyllische Arbeitsumgebung in der Natur, direkt am „Lohmer See“ gelegen
  2. Kleines und familiäres Team
  3. Das Wohn- und Pflegezentrum gehört als Eigenbetrieb der Gemeinde Lohmen keinem großen Träger an
  4. Bezahlung in Anlehnung an den TVöD
  5. Ausgeglichene Work-Life-Balance und familienfreundliches Arbeiten durch frühzeitige und transparente Dienstplanung
  6. Kompetente Einarbeitung mit einem wertschätzenden und weltoffenen Team
  7. Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  8. Hohe Qualitäts- und Pflegestandards
  9. Anpassung an das digitale Zeitalter mittels digitaler Pflegedokumentation (Vivendi)
  10. Freundlichkeit, Herzlichkeit und Offenheit

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