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Head of IT Governance and Operations (m/w/d)

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* Erstellt mit künstlicher Intelligenz
PFISTERER Kontaktsysteme GmbH
73 Winterbach
Vollzeit

Veröffentlicht am 14.08.2026

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Head of IT Governance and Operations (m/w/d)

Illustration: Eine Uhr, umgeben von zwei Pfeilen, die im Kreis verlaufen.
Flexible Arbeitszeiten
Überblick
PFISTERER sucht eine Person als Leiter:in für IT Governance und Operations. Du arbeitest im IT-Bereich. Du brauchst ein Studium in Informatik oder ähnlichem. Du brauchst mindestens 7 Jahre Erfahrung in IT und 5 Jahre in Führung. Wichtig sind ITIL-Kenntnisse und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Erstellt mit künstlicher Intelligenz

Für den Bereich IT am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

Head of IT Governance and Operations (m/w/d)

Möchten Sie die Energiewende mit PFISTERER vorantreiben? Als eines der weltweit führenden Technologieunternehmen für Anschluss- und Verbindungstechnik in der Energiebranche suchen wir Menschen, die sich neuen Herausforderungen mit frischem Denken und engagiertem Handeln stellen. Als Innovationstreiber begleiten wir die globale Umstellung auf erneuerbare Energien sowie den Ausbau der Stromnetze. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit bedeutendem Zukunftspotenzial.

Aufgaben

  • Operative Führung und Weiterentwicklung des Bereichs IT Governance & Operations innerhalb der Corporate IT
  • Verantwortung für das unternehmensweite IT Service Management (ITSM) und die kontinuierliche Optimierung zentraler ITIL-Prozesse (Incident, Problem, Change, Request und Service Level Management)
  • Steuerung strategischer interner und externer IT-Service-Provider einschließlich SLA-/OLA-, Vendor-, Vertrags- und Eskalationsmanagement
  • Aufbau und Steuerung von IT-KPIs und Management-Reporting für Servicequalität, Verfügbarkeit, SLA-Erfüllung, Kosten und operative Performance
  • Verantwortung für Demand-, Portfolio- und Ressourcensteuerung einschließlich Bewertung und Priorisierung fachlicher IT-Anforderungen
  • Business Relationship Management als zentrale Schnittstelle zwischen Corporate IT, Fachbereichen, Management und internationalen Standorten
  • Unterstützung des Senior Vice President Corporate IT bei IT-Strategie, IT-Governance und IT Operating Model sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Vertretung in Management-Gremien
  • Koordination von IT-Audits und Compliance-Anforderungen in Zusammenarbeit mit IT Security und weiteren Corporate Functions
  • Budgetplanung, Forecasting und Kostensteuerung im Verantwortungsbereich

Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare IT-bezogene Qualifikation
  • Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in einer Corporate-IT-Organisation, davon mehrere Jahre in IT Operations, IT Service Management, IT Governance oder Infrastructure & Operations
  • Mindestens 5 Jahre Führungs- bzw. Managementerfahrung innerhalb einer IT-Organisation
  • Fundierte praktische Kenntnisse im ITIL-Umfeld sowie umfassende Erfahrung in der Verantwortung und kontinuierlichen Optimierung von ITSM-Prozessen und Servicequalität
  • Nachgewiesene Kompetenz in der Steuerung externer IT-Dienstleister inklusive SLA-Management, Vendor Management sowie Vertrags- und Eskalationsmanagement
  • Sicherer Umgang mit Demand-, Portfolio-, Ressourcen- und Kostenmanagement einschließlich Budgetplanung und Forecasting
  • Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von IT-Kennzahlen, Management-Reporting sowie in Governance-, Audit- und Compliance-Themen
  • Gutes Verständnis hybrider Enterprise-IT-Landschaften (Cloud, Datacenter, Network, Workplace, Enterprise Applications und Managed Services)
  • Sicheres Auftreten gegenüber Senior Management und internationalen Stakeholdern sowie ausgeprägte Kommunikations-, Analyse- und Entscheidungsstärke
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Erfahrung im internationalen Industrieumfeld von Vorteil

Für Schwerbehinderte geeignet, entsprechend dem gestellten Aufgaben- und Anforderungsprofil

Wir bieten

  • 30 Urlaubstage
  • Bike Leasing
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mitarbeiterrabatte
  • Personalentwicklung
  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Wachstumsbranche

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