Global Fleet & Mobility Manager

The Position

Shape the future of Fleet & Mobility on a global scale: In this role, you will drive a modern, sustainable, and employee-centric mobility strategy that positively impacts thousands of colleagues worldwide. Join an organization committed to environmental responsibility, innovation, and operational excellence.

This position has a hybrid setup with approximately 3 days per week on site.

Tasks & responsibilities

• One of your key responsibilities will be to develop and implement a global Fleet & Mobility strategy, creating an integrated approach that balances employee safety, sustainability, cost efficiency and talent attraction.
• You will assess regional delivery models, optimize structures, processes and implement improvements to ensure consistent, high-quality services for the end users across all parts of our network.
• Moreover, you will establish and oversee processes that ensure compliance, risk management, spend transparency and performance tracking for all mobility services.
• Acting as a strategic partner, you will collaborate closely with Sourcing to define supplier strategies, governance models and performance frameworks for global vendors.
• By leveraging technology and data, you will ensure transparency of fleet metrics and drive continuous improvement, reviewing performance insights jointly with regional Fleet & Mobility teams.
• You will be the main driver of our internal Fleet & Mobility community, promoting best-practice exchange, capability building and training initiatives across the organization.
• Furthermore, you will lead global, regional or local projects, including major transformation initiatives such as fleet electrification or new mobility concepts.

Requirements

• Degree in logistics, accounting, hospitality, the automotive sector or comparable withlong-term experience in Fleet Management, including operational delivery, account management or strategic fleet leadership.
• In-depth knowledge of key fleet topics such as safety, sustainability, reporting, vehicle, lease and buy models, lifecycle management and cost optimization.
• Proven ability to govern complex projects, manage stakeholders and operate effectively in a global, cross-functional environment.
• Strong communication, presentation and stakeholder-engagement skills with the ability to work autonomously and in a fast-paced environment.
• Fluent written and spoken English; German language skills are an advantage.
• Willingness to travel as appropriate in order to connect with and support the teams

Ready to contact us?

If you have any questions about the job posting or process - please contact our HR Direct Team, Tel: +49 (0) 6132 77-3330 or via mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com

Recruitment process:

Step 1: Online application - The job posting is presumably online until April 17th. We reserve the right to take the posting offline beforehand. Applications up to April 1st are guaranteed to be considered.
Step 2: Virtual meeting in the period from mid of April till mid of May
Step 3: On-site interviews end of May

Unser Unternehmen

Bei Boehringer Ingelheim entwickeln wir bahnbrechende Therapien, die das Leben von Mensch und Tier verbessern. Als 1885 gegründetes und seitdem im Familienbesitz befindliches Unternehmen nehmen wir eine langfristige Perspektive ein. Mit 52.000 Mitarbeitenden weltweit setzen wir unsere Ziele um und fördern dabei eine vielfältige, gemeinschaftliche und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt: Mit talentierten und ambitionierten Mitarbeitenden und ihrer Leidenschaft für Innovationen heben wir die Grenzen des Erreichbaren immer wieder auf.

Warum Boehringer Ingelheim?

Bei uns können Sie wachsen, zusammenarbeiten, innovativ sein und Leben verbessern.

Wir bieten Ihnen herausfordernde Tätigkeiten in einem respektvollen und kollegialen globalen Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von auf Innovation ausgerichteten Denkweisen und Methoden. Darüber hinaus sind für uns Qualifizierung und Entwicklung für alle Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung, denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum.

Boehringer Ingelheim ist ein globaler Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt, und ist stolz auf seine vielfältige und inklusive Kultur. Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven und streben nach einem inklusiven Umfeld, wovon unsere Mitarbeiter*innen, Patienten*innen und Communitys profitieren.

Sie möchten mehr erfahren? Dann lesen Sie hier weiter https://www.boehringer-ingelheim.com