Data Specialist (m/w/d)

ViiV Healthcare ist ein Unternehmen, das sich zu 100 % auf HIV konzentriert und sich mehrheitlich im Besitz von GSK, einem globalen Biopharmaunternehmen, befindet. Als Mitarbeiter von ViiV sind Sie Teil eines Teams, das sich zum Ziel gesetzt hat, niemanden, der mit HIV lebt, zurückzulassen. Darüber hinaus haben Sie durch unsere Aktionärsbeziehung mit GSK-Zugang zu einer Reihe von gemeinsamen Vorteilen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. 

  Data Specialist (m/w/d) 

Um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen, setzen wir auf digitale Technologien, KI-gestützte Lösungen und den Aufbau eines starken Stakeholder-Ökosystems. Als Digital Specialist gestalten Sie die digitale Strategie für den deutschen Markt aktiv mit und treiben die digitale Transformation voran – für mehr Effizienz, Skalierbarkeit und Impact entlang der Customer Journey.

Hauptaufgaben 

• Strategische Umsetzung: Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der lokalen Digitalstrategie für eigene und externe Kanäle, inkl. Roadmap, Priorisierung und Skalierung erfolgreicher Initiativen mit Fokus auf Long-Acting.
• Personalisierte Digitalmaßnahmen: Umsetzung datengetriebener, personalisierter und KI-gestützter Inhalte für HCPs entlang der Customer Journey; Performance-Monitoring anhand relevanter KPIs.
• Digitale Transformation & SAM: Unterstützung bei der Integration von digitalen Tools und KI-Lösungen in SAM zur Standardisierung von Prozessen und Förderung innovativer Kanäle.
• Markt- & Wettbewerbsanalyse: Analyse von Insights, Performance-Daten und Marktforschung zur Optimierung der Digitalstrategie und Identifikation neuer Potenziale.
• Cross-funktionale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit internen Teams und globalem Austausch zur Skalierung effizienter Digitalansätze und Best Practices.
• Leadership & Know-how: Unterstützung des Commercial Digital Leads, Förderung von Digital-Fluency und Motivation crossfunktionaler Teams für maximalen Impact.

Qualifikationen & Fähigkeiten 

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich mit Erfahrung im Bereich Digital.
• Nachweisbare Erfolge im Multichannel Marketing und/ oder Omnichannel-Management mit messbaren Ergebnissen in beispielsweise Pharma, Biotech- oder OTC-Industrie.
• Fundiertes Verständnis von Website-Architektur, User Experience (UX) und Webanalysen, SEO, SEA und GEO wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Digital Fluency: Nutzung relevanter und angemessener digitaler Lösungen, um eine wirkungsvolle Umsetzung zu ermöglichen und damit Zeit für weiterführendes, strategischeres und kreativeres Denken zu ermöglichen – unabhängig von Rolle oder Bedarf – mit einer starken Verbindung zur Erreichung des übergeordneten Geschäftsziel, sowie dem Vorantreiben der optimalen Nutzung digitaler Tools im Stakeholder Netzwerk. 
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsstrategien. 

Bevorzugte Qualifikationen & Fähigkeiten 

• Analytisches und strategisches Denken, kombiniert mit kreativer Umsetzungskompetenz.
• Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie Freude an interdisziplinärerem Projektmanagement (Führen ohne Weisungsbefugnis, Prozessoptimierung und Schnittstellenmanagement)
• Can-do mindset: Neugier, Resilienz und Einfallsreichtum werden konsequent eingesetzt, um abzeichnende Veränderungen im Umfeld zu antizipieren, Verbesserungen voranzutreiben und neue Arbeitsweisen zu skalieren. Gleichzeitig werden vielfältige Perspektiven und kontinuierliches Lernen in den Teams gefördert. In allem wird eine Balance zwischen Geschwindigkeit, der Einhaltung des Compliance-Regelwerks und der Patientensicherheit gefunden. 

Weitere Informationen:  

Annual Report  

Product Pipeline 

#EBDE 

#LI-ViiV 

Warum GSK?

Vereinigung von Wissenschaft, Technologie und Talent, um gemeinsam Krankheiten voraus zu sein.

GSK ist ein globales Biopharma-Unternehmen mit dem Ziel, Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um gemeinsam Krankheiten voraus zu sein. Wir streben an, bis Ende des Jahrzehnts positiv die Gesundheit von 2,5 Milliarden Menschen zu beeinflussen, als ein erfolgreiches, wachsendes Unternehmen, in dem Menschen aufblühen können. Wir sind Krankheiten voraus, indem wir sie durch Innovationen in Spezialmedikamenten und Impfstoffen vorbeugen und behandeln. Wir konzentrieren uns auf vier therapeutische Bereiche:

Atemwegserkrankungen, Immunologie und Entzündungen; Onkologie; HIV; und Infektionskrankheiten – um die Gesundheit in großem Maßstab zu beeinflussen.

Menschen und Patienten auf der ganzen Welt zählen auf die Medikamente und Impfstoffe, die wir herstellen, daher setzen wir uns dafür ein, eine Umgebung zu schaffen, in der unsere Mitarbeiter aufblühen und sich auf das konzentrieren können, was am wichtigsten ist.

Unsere Kultur, ehrgeizig für Patienten zu sein, Verantwortung für Auswirkungen zu übernehmen und das Richtige zu tun, bildet die Grundlage dafür, wie wir gemeinsam für Patienten, Aktionäre und unsere Mitarbeiter liefern.

Sollten Sie Anpassungen an unserem Prozess benötigen, um Ihre Stärken und Fähigkeiten zu demonstrieren, kontaktieren Sie uns unter DE.Contact-Recruitment@gsk.com, wo Sie auch einen Anruf anfordern können.

Bitte beachten Sie, dass wir Ihnen über diese Kanäle nicht helfen können, wenn Ihre Anfrage nicht mit Anpassungen zusammenhängt. Wir haben jedoch einen FAQ-Leitfaden für die Rekrutierung erstellt. Klicken Sie auf den Link, wo Sie Antworten auf viele Fragen finden, die wir erhalten.

GSK ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Dies stellt sicher, dass alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung), Elternstatus, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen (einschließlich familiärer Krankengeschichte), Militärdienst oder jeglicher Grundlage, die nach Bundes-, Landes- oder lokalem Recht verboten ist, gleich behandelt werden.

Wichtiger Hinweis für Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen

GSK akzeptiert keine Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen und/oder Arbeitsvermittlungsagenturen für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen. Alle Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen müssen sich an die Abteilung für gewerbliche und allgemeine Beschaffung/Personalabteilung von GSK wenden, um die schriftliche Einwilligung einzuholen, bevor sie GSK Bewerber empfehlen. Der Erhalt einer schriftlichen Einwilligung  ist Voraussetzung für jegliche Vereinbarung (sowohl mündlich als auch schriftlich) zwischen dem Arbeitsvermittlungsunternehmen/der Arbeitsvermittlungsagentur und GSK. Falls diese Genehmigung nicht erteilt wurde, wird davon ausgegangen, dass sämtliche Handlungen des Arbeitsvermittlungsunternehmens/der Arbeitsvermittlungsagentur ohne die Zustimmung von GSK oder ohne eine vertragliche Vereinbarung mit GSK unternommen wurden. Aus diesem Grund haftet GSK nicht für irgendwelche Gebühren, die aus solchen Handlungen oder aus Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen entstehen.