ViiV Healthcare ist ein Unternehmen, das sich zu 100 % auf HIV konzentriert und sich mehrheitlich im Besitz von GSK, einem globalen Biopharmaunternehmen, befindet. Als Mitarbeiter von ViiV sind Sie Teil eines Teams, das sich zum Ziel gesetzt hat, niemanden, der mit HIV lebt, zurückzulassen. Darüber hinaus haben Sie durch unsere Aktionärsbeziehung mit GSK-Zugang zu einer Reihe von gemeinsamen Vorteilen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Commercial Digital Lead (m/w/d)
Der Commercial Digital Lead gestaltet aktiv die digitale Strategie für den deutschen Markt und verantwortet das Engagement über ViiV-eigene sowie 3rd-Party-Kanäle. Die digitale Transformation wird cross-funktional und im Austausch mit internationalen Teams vorangetrieben – stets im Einklang mit Compliance und Governance. „Best-in-class“-Lösungen entlang der Kunden-Journey werden entwickelt, digitale und KI-gestützte Tools optimiert sowie die Effizienz, Skalierbarkeit und Wirkung der digitalen Kanäle gesteigert. Markt- und Kundeninsights werden datengetrieben genutzt, um die lokale Digitalstrategie für Strategisches Key Account Management (SAM) kontinuierlich zu verbessern, Patient*innen den bestmöglichen Zugang zu 2DR-Therapien und die Transformation von ViiV zu einem Long-Acting-Powerhouse zu erreichen.
Hauptaufgaben
- Entwicklung und Umsetzung der lokalen Digitalstrategie inkl. Roadmap und Skalierung (Fokus: Long-Acting)
- Umsetzung datengetriebener, KI-gestützter Maßnahmen zur Personalisierung und kontinuierliche Optimierung anhand von Performance KPIs
- Nutzung sowie vorantreiben von Segmentation & Targeting um neue Kanäle zu erschließen und die digitale Transformation durch neue Technologien zu fördern
- Nutzung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Optimierung der Digitalstrategie und Erschließung neuer Potenziale
- Enge Zusammenarbeit mit P&O, Tech, Vertrieb, Medical, Market Access und globalen Teams zur Effizienzsteigerung
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Digital Specialists zur erfolgreichen Umsetzung der Strategie
Qualifikationen & Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaft, Marketing oder vergleichbarem Bereich sowie Erfahrung in Digital Analytics
- Nachweisbare Erfolge im Multichannel-/Omnichannel-Marketing, idealerweise in Pharma, Biotech oder OTC
- Team-Lead-Erfahrung und Fähigkeit zur Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Fundiertes Wissen in Website-Architektur, UX, Webanalyse sowie SEO/SEA
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsstrategien
- Digital Fluency: Sicherer Umgang mit digitalen Tools zur effizienten und strategischen Umsetzung
Bevorzugte Qualifikationen & Fähigkeiten
- Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie Erfahrung im interdisziplinären Projektmanagement
- Can-do-Mindset: Neugier, Resilienz und Innovationskraft zur Förderung neuer Arbeitsweisen und kontinuierlicher Verbesserung
Weitere Informationen:
Annual Report
Product Pipeline
#EBDE
#LI-ViiV
Warum GSK?
Vereinigung von Wissenschaft, Technologie und Talent, um gemeinsam Krankheiten voraus zu sein.
GSK ist ein globales Biopharma-Unternehmen mit dem Ziel, Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um gemeinsam Krankheiten voraus zu sein. Wir streben an, bis Ende des Jahrzehnts positiv die Gesundheit von 2,5 Milliarden Menschen zu beeinflussen, als ein erfolgreiches, wachsendes Unternehmen, in dem Menschen aufblühen können. Wir sind Krankheiten voraus, indem wir sie durch Innovationen in Spezialmedikamenten und Impfstoffen vorbeugen und behandeln. Wir konzentrieren uns auf vier therapeutische Bereiche:
Atemwegserkrankungen, Immunologie und Entzündungen; Onkologie; HIV; und Infektionskrankheiten – um die Gesundheit in großem Maßstab zu beeinflussen.
Menschen und Patienten auf der ganzen Welt zählen auf die Medikamente und Impfstoffe, die wir herstellen, daher setzen wir uns dafür ein, eine Umgebung zu schaffen, in der unsere Mitarbeiter aufblühen und sich auf das konzentrieren können, was am wichtigsten ist.
Unsere Kultur, ehrgeizig für Patienten zu sein, Verantwortung für Auswirkungen zu übernehmen und das Richtige zu tun, bildet die Grundlage dafür, wie wir gemeinsam für Patienten, Aktionäre und unsere Mitarbeiter liefern.
Sollten Sie Anpassungen an unserem Prozess benötigen, um Ihre Stärken und Fähigkeiten zu demonstrieren, kontaktieren Sie uns unter DE.Contact-Recruitment@gsk.com, wo Sie auch einen Anruf anfordern können.
Bitte beachten Sie, dass wir Ihnen über diese Kanäle nicht helfen können, wenn Ihre Anfrage nicht mit Anpassungen zusammenhängt. Wir haben jedoch einen FAQ-Leitfaden für die Rekrutierung erstellt. Klicken Sie auf den Link, wo Sie Antworten auf viele Fragen finden, die wir erhalten.
GSK ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Dies stellt sicher, dass alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung), Elternstatus, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen (einschließlich familiärer Krankengeschichte), Militärdienst oder jeglicher Grundlage, die nach Bundes-, Landes- oder lokalem Recht verboten ist, gleich behandelt werden.
Wichtiger Hinweis für Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen
GSK akzeptiert keine Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen und/oder Arbeitsvermittlungsagenturen für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen. Alle Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen müssen sich an die Abteilung für gewerbliche und allgemeine Beschaffung/Personalabteilung von GSK wenden, um die schriftliche Einwilligung einzuholen, bevor sie GSK Bewerber empfehlen. Der Erhalt einer schriftlichen Einwilligung ist Voraussetzung für jegliche Vereinbarung (sowohl mündlich als auch schriftlich) zwischen dem Arbeitsvermittlungsunternehmen/der Arbeitsvermittlungsagentur und GSK. Falls diese Genehmigung nicht erteilt wurde, wird davon ausgegangen, dass sämtliche Handlungen des Arbeitsvermittlungsunternehmens/der Arbeitsvermittlungsagentur ohne die Zustimmung von GSK oder ohne eine vertragliche Vereinbarung mit GSK unternommen wurden. Aus diesem Grund haftet GSK nicht für irgendwelche Gebühren, die aus solchen Handlungen oder aus Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen entstehen.
