ViiV Healthcare ist ein Unternehmen, das sich zu 100 % auf HIV konzentriert und sich mehrheitlich im Besitz von GSK, einem globalen Biopharmaunternehmen, befindet. Als Mitarbeiter von ViiV sind Sie Teil eines Teams, das sich zum Ziel gesetzt hat, niemanden, der mit HIV lebt, zurückzulassen. Darüber hinaus haben Sie durch unsere Aktionärsbeziehung mit GSK-Zugang zu einer Reihe von gemeinsamen Vorteilen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Business Area Manager Süd (m/w/d)
Als Business Area Manager sind Sie der zentrale Treiber für die Transformation hin zu einem modernen, datenbasierten, omnichannel-fähigen Key-Account-System und verantworten die regionale Geschäftsentwicklung, Zielerreichung sowie den Aufbau eines leistungsstarken Vertriebsteams.
Hauptaufgaben
- Sie sind verantwortlich für die regionale Geschäftsentwicklung und Zielerreichung sowie den Aufbau eines leistungsstarken Vertriebsteams.
- Sie übersetzen Unternehmensziele in klare regionale Prioritäten und fördern datenbasiertes, bedarfsorientiertes Arbeiten.
- Sie coachen und entwickeln Ihr Team, setzen klare Leistungsstandards und fördern eine Kultur von Ownership und Zusammenarbeit.
- Sie unterstützen die Account Manager durch strategische Perspektive, Priorisierung und Ressourcenklärung, ohne deren operative Verantwortung zu übernehmen.
- Sie arbeiten eng und cross-funktional mit Medical, Market Access, Marketing und weiteren Abteilungen zusammen, um kundenorientierte Lösungen zu gestalten.
- Sie leben eine Kultur von Zusammenarbeit, Klarheit, Integrität und Compliance vor und stellen sicher, dass alle Aktivitäten ethisch und regelkonform durchgeführt werden.
Qualifikationen & Fähigkeiten
- Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder gleichwertige Qualifikation gemäß § 75 AMG
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder Marketing verschreibungspflichtiger Arzneimittel
- Nachweisbare Führungserfahrung inkl. Coaching, Performance-Management und Talententwicklung
- Sicheres Verständnis des deutschen Gesundheitssystems sowie Erfahrung in Matrix- und cross-funktionalen Teams
- Hohe Datenkompetenz und Erfahrung mit CRM-, BI-Tools und Omnichannel-Logiken
- Ausgeprägte Kommunikations- und Einflusskompetenz sowie strategisches Denkvermögen
Bevorzugte Qualifikationen & Fähigkeiten
- Erfahrung in Transformationsprozessen und Einführung neuer Arbeitsweisen (z. B. datenbasierter Vertrieb, digitale Formate)
- Affinität zu digitalen Tools und KI-gestützten Insights
- Unternehmerisches Mindset und Innovationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Weitere Informationen:
Annual Report
Product Pipeline
#EBDE
#LI-ViiV
Warum GSK?
Vereinigung von Wissenschaft, Technologie und Talent, um gemeinsam Krankheiten voraus zu sein.
GSK ist ein globales Biopharma-Unternehmen mit dem Ziel, Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um gemeinsam Krankheiten voraus zu sein. Wir streben an, bis Ende des Jahrzehnts positiv die Gesundheit von 2,5 Milliarden Menschen zu beeinflussen, als ein erfolgreiches, wachsendes Unternehmen, in dem Menschen aufblühen können. Wir sind Krankheiten voraus, indem wir sie durch Innovationen in Spezialmedikamenten und Impfstoffen vorbeugen und behandeln. Wir konzentrieren uns auf vier therapeutische Bereiche:
Atemwegserkrankungen, Immunologie und Entzündungen; Onkologie; HIV; und Infektionskrankheiten – um die Gesundheit in großem Maßstab zu beeinflussen.
Menschen und Patienten auf der ganzen Welt zählen auf die Medikamente und Impfstoffe, die wir herstellen, daher setzen wir uns dafür ein, eine Umgebung zu schaffen, in der unsere Mitarbeiter aufblühen und sich auf das konzentrieren können, was am wichtigsten ist.
Unsere Kultur, ehrgeizig für Patienten zu sein, Verantwortung für Auswirkungen zu übernehmen und das Richtige zu tun, bildet die Grundlage dafür, wie wir gemeinsam für Patienten, Aktionäre und unsere Mitarbeiter liefern.
Sollten Sie Anpassungen an unserem Prozess benötigen, um Ihre Stärken und Fähigkeiten zu demonstrieren, kontaktieren Sie uns unter DE.Contact-Recruitment@gsk.com, wo Sie auch einen Anruf anfordern können.
Bitte beachten Sie, dass wir Ihnen über diese Kanäle nicht helfen können, wenn Ihre Anfrage nicht mit Anpassungen zusammenhängt. Wir haben jedoch einen FAQ-Leitfaden für die Rekrutierung erstellt. Klicken Sie auf den Link, wo Sie Antworten auf viele Fragen finden, die wir erhalten.
GSK ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Dies stellt sicher, dass alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung), Elternstatus, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen (einschließlich familiärer Krankengeschichte), Militärdienst oder jeglicher Grundlage, die nach Bundes-, Landes- oder lokalem Recht verboten ist, gleich behandelt werden.
Wichtiger Hinweis für Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen
GSK akzeptiert keine Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen und/oder Arbeitsvermittlungsagenturen für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen. Alle Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen müssen sich an die Abteilung für gewerbliche und allgemeine Beschaffung/Personalabteilung von GSK wenden, um die schriftliche Einwilligung einzuholen, bevor sie GSK Bewerber empfehlen. Der Erhalt einer schriftlichen Einwilligung ist Voraussetzung für jegliche Vereinbarung (sowohl mündlich als auch schriftlich) zwischen dem Arbeitsvermittlungsunternehmen/der Arbeitsvermittlungsagentur und GSK. Falls diese Genehmigung nicht erteilt wurde, wird davon ausgegangen, dass sämtliche Handlungen des Arbeitsvermittlungsunternehmens/der Arbeitsvermittlungsagentur ohne die Zustimmung von GSK oder ohne eine vertragliche Vereinbarung mit GSK unternommen wurden. Aus diesem Grund haftet GSK nicht für irgendwelche Gebühren, die aus solchen Handlungen oder aus Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen entstehen.
