Zum Hauptinhalt springen

Consent & vertrieblicher Datenschutz Manager (m/w/d)

Vorlesen: Jobbeschreibung*
Die Audioerstellung für lange Beschreibungen kann 30 bis 60 Sekunden dauern.
* Erstellt mit künstlicher Intelligenz
Essen
München
Vollzeit, Teilzeit

Veröffentlicht am 07.04.2026

Jetzt Job teilen


Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen ausdrücklich erwünscht!

Unternehmen, die mit myAbility.jobs zusammen arbeiten sind von den Fähigkeiten von Menschen mit Behinderungen überzeugt.

Automatisch Jobs im Posteingang finden?Jetzt Jobs per E-Mail erhalten!

Ähnliche Stellenanzeigen

Consent & vertrieblicher Datenschutz Manager (m/w/d)

Illustration: Eine Uhr, umgeben von zwei Pfeilen, die im Kreis verlaufen.
Flexible Arbeitszeiten
Illustration: Eine Uhr, deren linke Hälfte durch einen Halbkreis hervorgehoben ist.
Teilzeit möglich
Illustration: Drei Personen, die von zwei offenen Händen umgeben sind.
Diversity-Statement
Überblick
Erstellt mit künstlicher Intelligenz

Die E.ON Energie Deutschland GmbH ist ein bundesweit führendes Energieunternehmen. Mit unseren rund 2.200 Mitarbeitenden verantworten wir den Vertrieb in ganz Deutschland. Unsere Mission ist, der Playmaker der Energiewende in Deutschland zu sein und diese für jeden Menschen machbar zu gestalten. Wir beschleunigen den Übergang zu einer dezentralen und nachhaltigen Energiezukunft, um einen lebenswerten Planeten für zukünftige Generationen zu gewährleisten. Mit Produkten und digitalen Lösungen aus erneuerbaren Energiequellen und innovativen Technologien tragen wir dazu bei, dass jedes Zuhause und jedes Unternehmen Teil der Energiewende sein kann. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Energiewelt von Morgen. It's on us.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Consent & vertrieblicher Datenschutz Manager (m/w/d). Als Standort/e bieten wir an: Essen, München

Unser Team

Wir bringen die Voice of Customer & Journey Excellence in die gesamte Organisation und sorgen dafür, dass Consent Management Vertrauen schafft und Daten nutzbar werden. So entstehen 360-Grad-Analysen und hyperpersonalisierte Ansprachen, die spürbar bessere Experience-, Sales- und Service-Ergebnisse ermöglichen. Ziel ist es unsere Kundendaten über alle Rechtsgrundlagen hinweg besser analysieren und im Anschluss unsere Kunden ansprechen zu dürfen insbesondere im Hinblick auf Datenschutz, Tracking und andere datengesteuerte Prozesse.

Dein Spielfeld

Consent-Strategie gestalten

Du entwickelst und implementierst eine EDG‑weite Consent- und digitale Ansprache-Strategie über alle Rechtsgrundlagen

Vertrieblichen Datenschutz gestalten

Datenschutzvorgaben (u. a. DSGVO) setzt du vertriebsorientiert um und verbindest dabei Rechtssicherheit mit starker Customer Experience und dem Anspruch, herausragende Kundenergebnisse zu erzielen

Personalisierung treiben

Du entwickelst und berätst zu Personalisierung von Kundendaten und Kundenansprache von der Idee bis zur Umsetzung, inklusive datenschutzrechtlicher Vorabprüfungen und Dokumentation

KPIs & Transparenz schaffen – Dashboards und Kennzahlen zu Einwilligungsraten und Konformität baust du auf, gehst Probleme analytisch an, triffst datenbasierte Entscheidungen und leitest Maßnahmen ab

Stakeholdermanagement

Mit IT, Marketing, Legal und Produkt arbeitest du wachstumsorientiert zusammen und schließt starke Partnerschaften für zügige Umsetzung

Awareness & Audit

Du führst Trainings für interne Teams zu Consent-Themen durch und überprüfst und dokumentierst regelmäßig alle Consent-Prozesse für interne und externe Audits

Bist Du unser Playmaker?

Studium oder Qualifikation

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik, Datenschutzrecht, Marketing oder vergleichbare Qualifikation bildet deine fachliche Basis

Erfahrung

Fundierte Kenntnisse in Datenschutzgesetzen und eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Datenschutz, Digital Marketing oder IT bringst du mit. Außerdem fundierte Erkenntnisse im Einholen von Consents, Rechtsprechung, Datenschutz, Digital Marketing und IT

Technologieverständnis

Deine analytische Denkweise sowie deine Erfahrung mit Consent-Management-Plattformen (z. B. OneTrust, Usercentrics) und Grundkenntnisse in Web-Technologien (Cookies, Tag-Management, APIs unterstützt dich dabei, innovative Lösungen zu etablieren

Kommunikation & Sprachkenntnisse

Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft gegenüber internen und externen Stakeholdern sowie Sprachkenntnisse in Deutsch (mind. C1) und Englisch (mind. B2) in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Unser Energie-Paket für Dich

  • Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance
  • Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage
  • Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur
  • Vielfältige Lern- und Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
  • Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z B betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Zahlreiche Vergünstigungen z B Mitarbeiteraktienprogramm Leasing Bike oder Car EGYM Wellpass Ferienwohnungen und Mitarbeiterrabatte

Bereit für deinen nächsten Karriereschritt?

Dann bewirb dich jetzt ganz unkompliziert online – per One-Click oder nach kurzer Registrierung (Job-ID 242488). Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Für Rückfragen steht dir Sandra Wiedwald unter sandra.wiedwald@eon-energie.com gerne zur Verfügung.

Wichtig: Bitte nutze ausschließlich unser offizielles Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail können wir aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigen – danke für dein Verständnis!

Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsgrad: Vollzeit; Jobsharing; Teilzeit
Gesellschaft: E.ON Energie Deutschland GmbH

Vielfalt und Inklusion sind unser Selbstverständnis. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Handicap, weil wir davon überzeugt sind, dass uns Unterschiede bereichern.


Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Ähnliche Stellenanzeigen

Automatisch Jobs im Posteingang finden?Jetzt Jobs per E-Mail erhalten!