Compliance Manager (w/m/d)
Arbeitsort: Amstelveen, Niederlande (vor Ort oder hybrides Arbeitsmodell).
Sprachen: Deutsch (C1/ C2) & E nglisch (C1/ C2)
Serrala ist der weltweit führende Anbieter für die Automatisierung von Finanzprozessen. Seit über 40 Jahren treiben wir mit unserer preisgekrönten Lösungsportfolio von Finanzautomatisierungslösungen die Digitalisierung im Finanzbereich und die Weiterentwicklung des CFO-Teams voran.
Unsere Lösungen optimieren alle Prozesse rund um das Working Capital - von Order to Cash, über Procure to Pay bis hin zu Cashflow-Management und Treasury - sowohl in der Cloud als auch in SAP-Umgebungen.
Mit über 2.800 Kunden weltweit genießt unsere KI-gestützte Finanzlösungsplattform das Vertrauen einer vielfältigen, globalen Community - unterstützt durch unsere mehr als 10 Standorte in Europa, Nordamerika und Indien.
Gestalte mit uns die Zukunft der Finanzautomatisierung!
Hauptverantwortlichkeit:
- Eigenständige Verantwortung und Aufbau unserer Compliance-Abteilung (General Legal Compliance).
- Erarbeitung und Umsetzung einer Compliance Roadmap für unsere regionalen Einheiten und die globale Organisation.
- Verhandlung von Kundenverträgen und Beantwortung von Anfragen unserer Finanzmark-Regulierten Kunden.
Deine täglichen Aufgaben:
- Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben bei einem globalen Anbieter von Cash- und Payment-Lösungen (z.B. Anti-Korruption, Financial Compliance, Supply Chain, Geldwäsche sowie weitere Querschnittsthemen wie Tax & Export Compliance, IT Compliance und HR Compliance; ausgenommen Datenschutz).
- Mitwirkung bei Ausschreibungen (Kundenausschreibungen), Erstellung eines automatisierten Compliance Frage-/Antwortkatalogs.
- Verhandlung von Kundenverträgen, insbesondere im Hinblick auf regulatorische Verpflichtungen.
- Beratung und Unterstützung des Managements und der Fachabteilungen in Compliance-relevanten Fragen, einschließlich der Produktgestaltung unserer Payment-Automation Lösungen.
- Selbständige Identifizierung, Bewertung und Minimierung von Compliance-Risiken bei Serrala sowie Entwicklung und Implementierung von Compliance-Richtlinien und -Prozessen.
- Schulung und Sensibilisierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verschiedenen Compliance-Themen.
- Begleitung von Audits und Compliance-Überprüfungen, insbesondere im Zusammenhang mit unseren bestehenden und geplanten Zertifizierungen (ISO, SOC2).
- Durchführung des jährlichen ESG-Assessments nach den Vorgaben unserer Gesellschafter.
Was dich in dieser Rolle auszeichnet:
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compliance und mit verschiedenen Vorschriften, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Erste Kenntnisse im Bereich Compliance und breiter Überblick über die relevanten Vorschriften und nicht- branchenspezifischen Regulierungen in Deutschland und Europa.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Problemlösungsorientierung.
- Hands-on-Mentalität, Selbstständigkeit und selbstmotivierte Lösungskompetenz.
- Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift).
Darum wirst du es bei uns lieben
Tauche ein in ein dynamisches, agiles Arbeitsumfeld, in dem kontinuierliches Lernen von der Führung gefördert wird und Innovation in der Finanzautomatisierung durch modernste Technologien, KI-Integration und den strategischen Umstieg auf SAP vorangetrieben wird. Wir arbeiten mit den Besten zusammen, um stets einen Schritt voraus zu sein - damit auch du es sein kannst.
Im Kern sind wir Zuverlässig, Leidenschaftlich, Ermächtigend und Unternehmerisch - engagiert für langfristige Beziehungen mit Kunden und Mitarbeitenden, mutige Innovationen und dein persönliches Wachstum auf jedem Schritt deines Weges.
EEO-Erklärung
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein. Wir feiern und fördern Vielfalt, indem wir gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von ethnischer Herkunft, Glauben, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung oder Beeinträchtigung, genetischer Veranlagung, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Vorstrafen oder anderen durch Bundes-, Landes- oder Kommunalgesetze geschützten Merkmalen bieten.
An alle Personalagenturen
Serrala nimmt keine Bewerbungen an, die von Personaldienstleistern eingereicht werden. Bitte senden Sie keine Lebensläufe an unsere Job-E-Mail-Adresse, an Serrala-Mitarbeiter oder sonstige Kanäle des Unternehmens. Serrala übernimmt keine Verantwortung für Kosten, die im Zusammenhang mit unaufgefordert eingereichten Lebensläufen entstehen.
[EEO Statement]
We are proud to be an equal opportunity workplace. We celebrate and support diversity by providing equal employment opportunities regardless of race, creed, color, religion, age, sex, national origin, disability or handicap, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, arrest record, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.
[To all recruitment agencies]
Serrala does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our job's alias, Serrala employees or any other organization location. Serrala is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.
