Compliance Manager (all genders)

Kennziffer – ARO / 503

Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Compliance Manager (all genders)

in München

Kennziffer – ARO / 503

STARKE AUFGABEN

• Eigenständige Erstellung und Überarbeitung von Unternehmensrichtlinien (insbesondere bei Änderungen gesetzlicher Rahmenbedingungen)
• Ständige Überprüfung und Weiterentwicklung von Prozessen, Praktiken und Dokumenten, um Compliance-Risiken zu minimieren
• Erstellung von Schulungskonzepten und Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter zu relevanten Compliance-Themen
• Zentrale/r Ansprechpartner/in  für Mitarbeiteranliegen oder für Fragen zur Regelkonformität
• Durchführen von internen Ermittlungen; Aufarbeitung/Aufklärung von Compliance-Vorgängen (Klärung der Sach- und Rechtslage)
• Analyse der relevanten Gesetzgebung und Rechtsprechung und Ableiten von Handlungsempfehlungen für die Fachbereiche
• Bewertung von potentiellen Geschäftsbeziehungen zur Beurteilung von Compliance-Risiken und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Kontinuierliche Durchführung und Bewertung von Ergebnissen der Geschäftspartnerprüfung zur Identifikation von potenziellen Risiken für das Unternehmen
• Vorbereitung der Compliance-Inhalte für interne und externe Reportings (wie z.B. Corporate Social Responsibility, Schutz der Menschenrechte)
• Vertretung der Interessen des Konzerns gegenüber externen Prüfern, Behörden und Rechtsanwälten im Zusammenhang mit Compliance-Vorgängen
• Erarbeiten, Umsetzen und fortlaufendes Weiterentwickeln von Kommunikationskonzepten für die interne Compliance-Kommunikation
• Durchführung von internen Informationsveranstaltungen zum Thema Compliance
• Mitarbeit an internen Projekten im Rahmen des eigenen Aufgabenbereiches, z.B. Einführen digitaler Anwendungen

BESTE VORAUSSETZUNGEN

• Juristische oder andere fundierte relevante Ausbildung 
• Qualifikation im Bereich Compliance oder Qualitätssicherung von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Compliance
• Kenntnisse über Prozesse und Abläufe in einem internationalen Konzern von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Erfahrungen in der Projektarbeit
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Rechtliche und moralische Integrität
• Teamkompetenz, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten

AUSGEZEICHNETES UMFELD

STARTKLAR?

 Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Tanja Ferber