Ausbilder Elektrotechnik (w/d/m)

Die Avacon Netz GmbH mit Sitz in Helmstedt ist Teil der Avacon-Unternehmensgruppe. Avacon Netz sorgt für die zuverlässige Bereitstellung der Strom- und Gasnetze für Kommunen, Industrie, Gewerbe und Haushalte. Mit innovativen Technologien entwickelt das Unternehmen moderne und leistungsfähige Energienetze für die sichere und nachhaltige Energieversorgung der Zukunft.

Wir suchen kreative Entdecker, leidenschaftliche Gestalter, Kundenversteher, Achtgeber und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Du gestaltest die Ausbildung von morgen und hast den Blick in die Zukunft gerichtet.

Für unser dreiköpfiges Team am Ausbildungsstützpunkt in Nienburg suchen wir, befristet bis 30.12.2027, einen Ausbilder im Bereich Elektrotechnik.

Eine Aufgabe, die herausfordert

• Fachausbildung gestalten: Die Planung und Durchführung der Ausbildung im Beruf Elektroniker für Betriebstechnik gemäß Ausbildungsrahmenplan und berufsspezifischen Inhalten liegt in deiner Verantwortung – mit technischem Verständnis, Struktur und Leidenschaft für Wissensvermittlung.
• Anleiten & begleiten: Du führst und unterstützt unsere Auszubildenden, gestaltest Lerninhalte aktiv mit und vermittelst diese praxisnah, modern und abwechslungsreich.
• Netztechnische Kompetenz einbringen: Mit deinem Know-how erklärst du netztechnische Zusammenhänge (EVU) verständlich und wendest dabei vielfältige und zeitgemäße Ausbildungsmethoden an.
• Ausbildungsprozesse weiterentwickeln: Du entwickelst organisatorische, kaufmännische und digitale Prozesse weiter, optimierst sie und bringst innovative, berufspädagogische Impulse ein – immer mit Blick auf die Digitalisierung.
• Projekte durchführen: Praxisorientierte Projektaufgaben planst und setzt du eigenständig um – inklusive der kaufmännischen Abwicklung.
• Fördern, beurteilen & begleiten: Du unterstützt unsere Auszubildenden fachlich und persönlich, begleitest sie im Prüfungswesen und übernimmst Beurteilungen im Rahmen der Berufsbildung.
• Sicherheit gewährleisten: Arbeits‑, Sicherheits‑ und Umweltschutz verantwortest du in deinem Aufgabenbereich mit hoher Verbindlichkeit.
• Vernetzt arbeiten: Du arbeitest eng mit Ausbildungsbeauftragten und Bildungseinrichtungen zusammen und betreust zudem Praktikanten technisch wie organisatorisch.

Ein Background, der überzeugt

• Fachliche Qualifikation: Du hast eine Meister- oder Technikerqualifikation abgeschlossen und bringst Erfahrung in der Ausbildung sowie im technischen Umfeld mit.
• Ausbildereignung: Ein Ausbildereignungsschein (AEVO) gehört für dich selbstverständlich dazu – inklusive pädagogischer Kompetenz und Freude am Umgang mit jungen Menschen.
• Sprachkompetenz: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1).
• Technisches Know-how: Du verfügst über praktische Erfahrung im Bereich Elektrotechnik, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in der Energiebranche.
• Teamgeist & Haltung: „Wir vor ich“ ist für dich nicht nur ein Satz, sondern eine Haltung. Du bringst dich aktiv ein, unterstützt andere und übernimmst Verantwortung.
• Kommunikationsstärke:Du trittst sicher und positiv auf, kommunizierst klar und verstehst die Abläufe und Prozesse der Energiewelt.
• Leidenschaft für Ausbildung: Der Umgang mit Auszubildenden motiviert dich – du bist Inspirator, Vorbild und Unterstützer zugleich.
• Pädagogisches Gespür: Didaktische Methoden, pädagogisches Geschick und Einfühlungsvermögen gehören zu deinem Profil.
• Innovationsfreude: Du erkennst Trends, hast ein Gespür für moderne Lernformen und setzt neue Ideen aktiv in der Ausbildung um.
• Digitalisierung im Blick: Idealerweise bringst du Interesse an digitalen Lerninhalten sowie praktische Erfahrungen im Bereich Netzdienste mit.

Ein Umfeld, das begeistert

• Unsere Kultur: Wir leben von einem offenen Miteinander, aktiver Zusammenarbeit und der Begeisterung für das, was wir tun
• Gesundheit, Sicherheit & Umweltschutz: Persönliches Wohlbefinden ist uns sehr wichtig. Darum achten wir täglich auf unsere Gesundheit und Arbeitssicherheit und vergessen dabei auch nicht die Umwelt
• Flexibilität & Vereinbarkeit: 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Vergütung: Attraktive tarifliche Vergütung mit 13 Monatsgehältern und Bonus
• Absicherung für die Zukunft: Sichere dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm, HanseFit sowie Zugang zu Betriebssportgruppen und Mitarbeiteraktienprogramm, Leasing für Auto und Fahrrad
• Entwicklung & Perspektive: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung mit zahlreichen zielorientierten Weiterbildungsangeboten sowie die Möglichkeit zum Sabbatical
• Familie & Fürsorge: Bezahlte Familienstartzeit für Väter und gleichgestellte Elternteile sowie ein umfassender Familienservice für unterschiedliche Lebensphasen

Hinweis: Die Verwendung des männlichen Generums (z.B. m/w/d) dient lediglich der besseren Lesbarkeit und bezieht selbstverständlich alle Geschlechter ein. Avacon fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Kontaktdaten

Fachliche Fragen beantwortet dir:
Daniel Quade (Teamleiter Ausbildungsstützpunkt Nienburg)
T +49 15234601248

Allgemeine Fragen zum Recruiting-Prozess beantwortet dir:
Heide-Sophie Benz (Recruiter)
T +49 5351 123-35041

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Stelleninformationen:

Stellen-ID: 242931
Beschäftigungsart: Befristet
Vertragsdauer: Die Position ist für unbefristet bei Avacon Beschäftigte als unbefristete Stelle ausgeschrieben.
Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit
Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 26.03.2026
Gesellschaft: Avacon Netz GmbH

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.