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Analyst Kreditmanagement (w/m/d)

Vorlesen: Jobbeschreibung*
Die Audioerstellung für lange Beschreibungen kann 30 bis 60 Sekunden dauern.
* Erstellt mit künstlicher Intelligenz
Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin
Berlin
Home Office, Vollzeit

Veröffentlicht am 22.01.2026

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Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen ausdrücklich erwünscht!

Unternehmen, die mit myAbility.jobs zusammen arbeiten sind von den Fähigkeiten von Menschen mit Behinderungen überzeugt.

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Analyst Kreditmanagement (w/m/d)

Illustration: Eine Uhr, umgeben von zwei Pfeilen, die im Kreis verlaufen.
Flexible Arbeitszeiten
Illustration: Ein Haus mit einem Laptop im Inneren.
Home Office
Illustration: Drei Personen, die von zwei offenen Händen umgeben sind.
Diversity-Statement
Überblick
Erstellt mit künstlicher Intelligenz

Aufgaben

Profil

Wir bieten
View job here Analyst Kreditmanagement (w/m/d)

  • Vollzeit
  • Hybrid
  • Berlin, Deutschland
  • Mit Berufserfahrung
  • 22.01.26

Als eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Deutschlands steht die Gewobag für die ganze Vielfalt Berlins. In unseren gut 74.000 Wohnungen finden Menschen mit unterschiedlichsten Lebensentwürfen ein leistbares Zuhause – zugleich sind wir durch Neubau, Ankauf und Modernisierung von Wohnraum ein aktiver Teil der Stadtentwicklung. Auch innerhalb des Konzerns spiegelt sich die Vielfalt wider, sei es durch rund 700 engagierte MitarbeiterInnen, flexible Arbeitsbedingungen oder innovative Konzepte. Mit ausgeprägter gesellschaftlicher, ökologischer und wirtschaftlicher Verantwortung arbeiten wir für unser gemeinsames Ziel: lebenswerte Wohnquartiere für das Berlin von heute und morgen.
Deine Chance auf eine spannende berufliche Zukunft: Verstärke unser Team und entwickle die Marke Gewobag weiter.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Finanzierung einen

Analysten Kreditmanagement (w/m/d)

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Deine Aufgaben

  • Kreditportfoliomanagement: Du arbeitest mit der Abteilungsleitung und anderen Kreditmanagern zur Durchführung von Auswertungen und Analysen des Kredit- sowie des Beleihungswertportfolios zusammen. Dabei nutzt und optimierst Du unser Kreditportfoliomanagementsystem (KPMS) mithilfe der Software „avestrategy“.
  • Finanzanalyse: Du führst umfangreiche Auswertungen und Analysen in der Abteilung Finanzierung durch und entwickelst Besicherungsvorschläge für bestehende und zukünftige Finanzierungen.
  • Berichterstattung: Deine Zuarbeiten unterstützen den Jahresabschluss, den Wirtschaftsplan und die Bereitstellung von Managementinformationen.
  • Digitalisierung und IT-Expertise: Du treibst die Digitalisierung und Automatisierung innerhalb der Abteilung Finanzierung voran und entwickelst dich zum Datenexperten für IT-Themen wie SAP, Excel, Power BI und KI.

Das bringst Du mit

  • Eine Ausbildung als Bank- oder Immobilienkauffrau (m/w/d) mit entsprechender Weiterbildung im Kredit- oder Immobilienbereich, alternativ ein abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft oder BWL mit Schwerpunkt Immobilien oder Finanzierung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Kredit- oder Wohnungswirtschaft
  • Sehr gute Kenntnisse in der Immobilienfinanzierung und -beleihung
  • Gute Kenntnisse in Excel, PowerPoint und Power BI
  • Kenntnisse im Umgang mit SAP sind wünschenswert
  • Du überzeugst durch eine stark ausgeprägte Teamfähigkeit, eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise sowie einem hohen Maß an analytischem und vernetztem Denken
  • Eine hohe Motivation und Belastbarkeit runden Dein Profil ab

Unser Angebot für Dich

  • Ein moderner Arbeitsplatz im „Herzen“ Berlins an der Spree mit einer langfristigen beruflichen Perspektive und immer wieder neuen, spannenden Aufgaben.
  • Ein buntes, sympathisches Kommunikationsteam mit verschiedenen SpezialistInnen. Im Markenmanagement selbst seid Ihr zu zweit plus Inhouse-Grafik.
  • Eine gute und faire Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung im unbefristeten Arbeitsverhältnis.
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
  • Gleitzeit, i. d. R. ein flexibles Arbeitszeitkonto.
  • 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, mobil oder im Homeoffice zu arbeiten.
  • Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und Coachingvereinbarungen.
  • Rabatte bei Mitgliedschaften, u. a. bei Urban Sports und LPG, kostenloses Kaffeeangebot.
  • Viele „Inhouse“-Sportkurse, Unternehmensevents und Bereitstellung von Fahrrädern/Autos für Dienstfahrten.
  • Die Möglichkeit, die Gewobag in Projekten, u. a. zur sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung, mitzugestalten.

Vielfalt ist nicht nur ein Teil unseres Claims, sie beschreibt auch unser Selbstverständnis als Unternehmen. Wir begrüßen deshalb jede Bewerbung, unabhängig von der kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, dem Alter sowie der sexuellen Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

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